让简历成为你靓丽的名片简历制作与面试技巧准备.ppt

简历制作与面试技巧2,瑞兰偲职业顾问求职的艺术,目录,（一）面试准备（二）面试时的注意事项（三）面试时经常问的问题（四）面试礼仪,面试准备（一）,1、资料准备身份证、备用简历、文凭、证书、照片迅速查找该用人单位的相关信息，包括所属行业、产品；独资还是合资，企业文化（口号和形象）；业务情况、业绩、业务往来对象、注册商标、发展前景；内部组织结构、员工福利、一般起薪、工作地点等。再次熟悉自己的求职履历；设想和预习面试时可能遇到的一些问题：个人基本情况、教育背景、掌握技能、申请该职位的理由等；查找交通路线，提前五分钟到达,2、面试着装,着装要点：总的要求大方得体，符合职业形象，正装。【A】女士：套装，最好是套裙，颜色不要太艳丽即可。高跟鞋，千万不要穿球鞋。淡妆，青春的活力慎重佩戴首饰，最好不戴。头发整齐、伏贴、精神，不要戴太多的发饰皮肤，干净、滋润、不油腻。清澈的眼睛千万不要涂指甲油！,面试着装（2）,【B】男士：西装，衬衣，领带：颜色以深色调为好，不要有太明显的花纹。西装口袋里不要放东西。领带：不要太鲜艳和太花，衬衣也如此。头发：要洗干净，梳理整齐；指甲：千万不要留长指甲！胡子：不要留胡子、要保持面颊的干净。一般而言，成年男士应该坚持每天早晨刮一次胡子。皮鞋和袜子：要擦干净，深色袜子；衣服不能有皱纹。,面试准备（三）,3、等候面试一进面试单位，若有前台，则开门见山说明来意，经指导到指定区域落座，若无前台，则找工作人员求助。这时要注意用语文明，开始的“你好”和被指导后的“谢谢”是必要的。不要向前台索要材料或询问单位情况，除非单位规定其此时分发材料。不要驻足观看其他工作人员的工作，或在落座后对工作人员所讨论的事情或接听的电话发表意见或评论，以免给人肤浅嘴快的印象。,等候面试（2）,注意：在等待的过程中，即便是超过了预约的时间，也不宜表现出不耐烦的样子；注重等待时的细节，用过的纸杯、报纸、公司资料用过后要处理好；被安排到接待室或会议室后，一般要坐距离门口最近的椅子（如有扶手的椅子和沙发的组合的话，要坐沙发）。随身物品要放在身后、椅子的旁边或自己的膝盖上，桌子上不能放任何东西。在面试的时候切忌用手机打电话，所以要事先关机。不要吸烟！,面试时的五个注意事项（1）,1、不要太过“自信”既然公司准备招收应届毕业生，就有这样的心理准备，知道自己面对的肯定是没有太多经验的新人。面试时表现出一定的信心是会受到人事经理肯定的，但如果一言一行中显得太过自信，就会让人觉得你太过有“攻击性”，不善于和别人合作。,面试时的五个注意事项（2）,2、握手要适度：伸手不要过于生硬，也不要有气无力；3、表情自然，话语平静：可以望着对方的眉毛或鼻尖，尽可能表现得自然。4、客观地评价自己：突出个人的优势和实际能力，但注意不要过分夸张地推销自己。,面试结束并不意味着求职过程的终结,写电邮或打电话表示感谢，重申你对该公司、该职位的兴趣，增加对求职成功有用的新内容，表达自己为公司发展壮大做贡献的决心。即使未被录用，也最好能与主考官保持联系，这也是建立职业关系网的一个重要组成部分。很可能在今后你仍有机会进入你所心仪的单位。,四、面试时经常问的问题（1）,请你自我介绍一下？思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。,面试时经常问的问题（2）,你能为我们做什么？思路：1、基本原则上“投其所好”。2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。,面试时经常问的问题（3）,你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？思路：1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”,面试时经常问的问题（4）,如何安排自己的时间？会不会排斥加班？思路：基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班，加上现在工作都采用责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。分析：虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意。,面试时经常问的问题（5）,你对薪资的要求？思路：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。,五、面试礼仪,（1）敲门（2）问好（3）握手（4）入坐（5）坐姿（6）面试结束时的感谢（7）以握手的方式道别（8