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文档简介

2012年安全生产教育培训计划安全教育和培训是企业安全管理的重要组成部分。它是从根本上消除人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。只有做好安全教育和培训工作，才能保证其他安全工作和企业安全生产的顺利进行。为了使公司2012年的安全教育培训有计划、有重点、有目的，特制定以下年度安全教育培训计划。一、加强安全生产宣传，提高员工自我防范意识继续积极开展安全宣传教育是做好安全工作的基础。今年，我公司将积极组织开展“安全生产月”、“安全知识竞赛”等活动。我们将利用安全标志、海报和安全视频在员工中大力宣传“安全第一，预防为主”的理念。同时，各部门要以活动为契机，组织各种演练活动，开展学习交流，不断提高管理水平。二、加强职工安全教育和培训，不断提高职工的专业操作技能和专业技术水平(一)加强“安全第一，预防为主”的安全意识教育。安全意识教育是通过深入细致的思想工作，帮助员工纠正错误，提高对安全生产重要性的认识。在提高思想认识的基础上，正确理解和积极执行有关安全生产的规章制度，增强自我保护意识，做到不违章、不违反劳动纪律，做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时，公司各级管理人员(包括领导、公司各部门、技术人员等。)还应加强安全思想教育，确保他们在工作中起带头作用，从关心群众、保护群众生命健康的角度关注安全生产，不违章指挥。(2)将安全教育贯穿于生产的全过程，增强全体人员参与的积极性和安全教育的长期性。实现“全面、全面、全过程”的安全教育。因为生产和安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要安全教育。(三)开展多种渠道和形式的安全教育。安全教育和培训的形式应因地制宜，因人而异，灵活多样，并尽量采用符合人们认知特点的有趣且易于接受的方式。根据我公司的具体情况，安全教育培训的形式主要包括以下几个方面：(1)会议形式。主要包括：安全知识讲座、座谈会、讲座、先进经验交流会、事故教训现场会议等。(2)悬挂形式。主要内容有：安全宣传横幅、标语、标牌、图片等。(3)音像制品。主要有安全教育视频、安全讲座视频等。(4)现场观察和演示。主要包括：安全操作方法演示、消防演习、急救方法演示等。三、主要培训内容计划：时间主题方式教育目的目标六月“安全生产月”、“安全知识竞赛”、“消防安全讲座”宣传、竞赛、讲座等提高全体员工的安全意识和应对突发事件的能力。所有员工十二月企业安全生产管理人员的培训上课提高企业负责人和安全管理人员的安全管理水平安全生产负责人、安全生产管理人员四.要求1.具体培训计划应在培训前一个月制定，并报领导批准。应及时通知参与培训的相关人员做好准备。2、培训结束后，对培训效果进行全面总结。3.不能
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