谈话提醒记录（模板）

附件1提醒谈话记录谈话时间： 地 点： 谈话人： （手写签名） 记录人： （手写签名） 谈话对象（姓名、职务） 谈话内容：（写不下可另附纸） 告知：今天请你来，主要是因你存在 等问题对你实施提醒谈话。根据*单位谈话提醒制度实施细则（试行），你所存在的问题违反了第三点“谈话提醒的情形”第一部分“提醒谈话”中第XXX款。你是否对谈话事由清楚？ 答： 问：你是如何看待上述问题的？ 答： 问：针对上述存在的问题及你分析问题原因，下一步你如何整改？ 答： 告知：希望你能全面自查，认真反省。今后要严格要求自己，防止类似问题再度发生？答：问：你还有无要补充的？答：。附件2日常廉政谈话记录谈话时间： 地 点： 谈话人： （手写签名） 记录人： （手写签名） 谈话对象（姓名、职务） 谈话内容：（写不下可另附纸） 告知：今天请你来，主要是根据关于开展谈话提醒 构建抓早抓小工作机制的通知、*单位谈话提醒制度实施细则（试行）要求，对你进行日常廉政谈话，希望你能正确对待这次谈话，你是否清楚。 答： 告知：该部分告知内容请各谈话人根据*单位谈话提醒制度实施细则（试行）第四点“谈话提醒的内容”第二部分“党风廉政建设责任制约谈”中明确开展日常廉政约谈需要了解的情况，对谈话对象执行党风廉政建设情况进行评价，并指出存在的问题。 答： 问：针对你所存在的问题，下一步你如何整改？ 答： 问：你对我单位抓好党风廉政建设和反腐败工作有什么意见和建议？答： 告知：提出要求？答：问：你还有无要补充的？答：。附件3任前廉政谈话记录谈话时间： 地 点： 谈话人： （手写签名） 记录人： （手写签名） 谈话对象（姓名、职务） 谈话内容：（写不下可另附纸） 告知：根据工作需要，并经过干部选拔任用（招录）程序，你将任XXX职务，依据*单位谈话提醒制度实施细则（试行），现对你进行任前廉政谈话，希望你能认真对待这次谈话。 答： 告知：在实施任前廉政谈话时，谈话人要对新任和新招录干部进行党性党风党纪教育，提出在贯彻执行民主集中制、落实党的各项方针政策和廉政勤政方面的要求；明确党风廉政建设责任制和廉洁自律方面的有关要求；勉励党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，做到廉洁奉公，勤政为民。 问：上述要求你是否清楚？ 答： 问：根据上述要求，你将如何抓好贯彻落实？ 答： 问：你还有什么需要补充的？ 答： 附件4廉政警示约谈记录谈话时间： 地 点： 谈话人： （手写签名） 记录人： （手写签名） 谈话对象（姓名、职务） 谈话内容：（写不下可另附纸） 告知：今天请你来，主要是因你存在 等问题对你实施提醒谈话。根据*单位谈话提醒制度实施细则（试行），你所存在的问题违反了第三点“谈话提醒的情形”第二部分“党风廉政建设责任制约谈”中第XXX款。你是否对谈话事由清楚？ 答： 问：你是如何看待上述问题的？ 答： 问：针对上述存在的问题及你分析问题原因，下一步你如何整改？ 答： 告知：希望你能全面自查，认真反省。今后要切实履行好党风廉政建设主体责任，扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作，防止类似问题再度发生？答： 问：你还有无要补充的？答： 附件5诫勉谈话记录谈话时间 谈话地点 谈话人（手写签名）记录人（手写签名）谈话对象 性别籍 贯 民族出生年月政治面貌文化程度工作单位及职务联系电话 告知： 我们是 （身份），今天请你来，主要是因你单位或你个人存在 等问题对你实施诫勉谈话。根据*单位谈话提醒制度实施细则（试行），你所存在的问题违反了第三点“谈话提醒的情形”第三部分“诫勉谈话”中第XXX款。你是否对谈话事由清楚？ 答：我听清楚。问：对上述问题，你是否需要作出具体解释和说明？答： 问：针对上述存在的问题及你分析问题原因，下一步你如何整改？ 答： 问：针对上述问题， 你须向组织作出深刻检讨，你有无意见？答：