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创新评价方法优化开发环境体验材料文章标题：近年来，*县不断完善民主评议工作模式，创新工作方法，加强制度建设，积极构建民主评议长效机制，着力优化县域经济环境，转变部门和行业作风，维护群众切身利益。因此，党的作风、政府作风和行业作风都有了明显改善，进一步加强了党群关系。改进工作模式，纠正与建设并举*在大力开展政治作风民主评议的过程中，全县按照“标本兼治，标本兼治”的原则，不断加强民主评议工作，逐步完善民主评议工作模式，逐步规范和科学民主评议工作。按照“扩大考核范围、扩大考核内容、简化工作程序、注重整改实效”的要求，县银行考核办公室组织部署和考核了政治作风民主考核、政府部门企业考核和党政机关公开考核三项考核。“三审”针对85个县级党政机关和群众团体、企事业单位，审查覆盖率100%。创新评估体系确保实效县线评估办公室紧紧围绕县委和县政府的工作中心。它的工作重点是调查和惩罚破坏经济发展环境的行为，纠正损害群众利益的不良做法。在直线评价代表集中评价和社会各界积极参与的基础上，以人民满意为工作目标，通过不断创新民主评价方法，努力实现评价的实效。评价目标的创新。按照“谁主管，谁负责”和“行业必须管好业务”的原则，根据执法职能的强弱、基层服务的广度和宏观管理职能的大小，将全县85个地方单位分为三类。评价重点单独确定，采用可比年度评价法，全部纳入评价对象。评价内容的创新。紧紧围绕“改革、发展、稳定”主题，突出影响经济发展环境和损害群众利益的各种问题。评估方法的创新。将定期会议模式更改为积极参与模式。按照简单高效的原则，坚持一切从简。评价机制的创新。要把阶段式转变为长期式，经过两年两批探索，逐步完善以上下联动单位为重点，整体推进、大规模民主评议的新型政治作风。评价方法的创新。坚持定性评价与定量评价相结合，问卷调查与现场评价相结合，使评价范围更广，结果更准确、更科学。代表使用的创新。“邀请类型”改为“双向选择”。代表将提交书面申请，评估办公室将组织评估，遴选将公开进行。坚持群众路线，敞开批评的大门在道德评价中，通过“走出去”和“请进来”，认真听取群众的意见和建议，把道德评价的知情权、参与权、建议权和监督权交给群众。例如，县人事局和县国土资源局将在一个大厅安排一致的工作部门，设立一个一站式办公超市，并在一站式服务大厅设立一个主任服务职位。一名主任或
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