企业员工继续解放思想演讲稿

企业员工继续解放思想演讲稿亲爱的朋友们，亲爱的同事们：大家好！我是广东西部沿海高速公路运行有限公司XXX。我演讲的题目是继续解放思想，坚持改革开放，构建和谐企业。自从进入公司，我就把沿海当作我的第二座房子，我的心深深地理解了家兴我兴，家衰我，大河满是小河，大河没有干涸，结合地方委员会提出的“继续解放思想，坚持改革开放，成为实践科学发展观的带头人”的学习精神和实际工作，我在此对加快企业发展的看法：第一，解放思想，同意目标。解放思想就是打破思想限制，激发工作活力，改善生产关系，解决以前落后的生产力。伴随着公司发展的实际情况，要重点突破五个方面。一是在服务工作中创新。要创新服务方式，优化服务工作机制，加强服务水平。二是委托经营发展创新。要脱离经营，以专业化、产业化的概念抓住经营，突破“一站一品”建设。第三，汽车道路开发创新，以有利资源为基础，敢于租海上航行的船，打造企业品牌。第四，注重特色建设，加快行业服务规范的速度。第五，以改革创新的精神推进党的基层组织建设的阶段。要解放思想，实行多向机制。多方面的通信要全体国民动员，加强部门与部门、中央站与中心站、科金班与中心站之间的通信，了解员工的思想动态，制定好员工的职业规划。利用企业愿景和目标激励和监听员工，充分调动激励和约束机制、人才培养机制、员工的积极性，树立“企业兴我为荣”的观念，使员工和企业共同呼吸、成长、共同发展，共同命运，实现“人与企业团结”。第二，坚持改革，努力创新。企业要在改革中改变旧观念、旧制度、旧习惯，必须触及一些人不懂的东西，改革必然会遇到阻力和困难。为此，领导层需要耐心细致地做好员工的思想工作，理解和照顾理，使各项改革得到广大工人的理解和支持，同时也需要激发员工的工作积极性，为企业的快速发展提供强大的动力。例如：改变服务概念，提高服务质量。想从过去的“想要服务”转变为“想要服务”，从“满意的服务”转变为“感动服务”，以全年干费服务为目的，将收费与文明化服务相结合，在服务中工作。想如主人所愿帮助主人。根据印章，可以收钱，不落下。为刘承民提供优质的快速、热情、周到的人性化服务，实际上将收费窗口建设为社会主义精神文明窗口。要推进改革、委托经营突破发展，必须始终保持强大创新的良好愿望，在改革、开放、竞争、创新融为一体的风土上形成；要保持容纳创新的宽广心态，善于创新，形成尖锐创新的氛围。始终保持创新的良好态度，良好的学习，勤奋的学习，提高工作能力。始终保持创新的巨大勇气，形成大胆创新、争先创新的风气，克服制造困难或失误、冒险的想法。第三，改变以人为本的概念，培养德才兼备的朝气蓬勃的管理人员。人是生产力中最活跃、最革命的因素，人的思想潜力是无限的，创造能力是无穷的。思想解放，开放风气先行，以后才能相提并论，引领时代。思想僵化，不能跟上时代，不进则退，被动落后是不可避免的。因此，我们要创造人人谋求发展、凡事谋求发展的氛围。各部门、各中锋之间要形成不发达、经济发展的积极性。要以机制和方向重复使用开发商，忽视不希望发展的人，创造妨碍开发商处罚的环境。要有效地改变雇佣概念，德才兼备，不要论风筝线，要平衡照顾，偏重结构，敢于工作，敢于工作，敢于工作，勇于任用公平廉洁的经营者。要珍惜员工，多教育，多了解员工的本质。要鼓励员工勇于思考，正确处理改革过程中发生的员工失误，真心帮助员工改正错误。领导干部要宽宏大量，选拔人，敢于任用能力比自己多的人，有与自己不同的意见，甚至反对自己，经过实践考试的人都是正确的人。要正式增加人事制度改革努力，将基层管理人员的选拔推荐权移交给大众。第四，提高运营管理质量要从细节入手。详细信息是实施管理，详细管理是实施。必须下到每个员工那里，保证对所有批准、每个请求、每个统计、每个车辆、每个卡等的管理。详细的执行不是对任何领导人或部门的要求，而是对经营管理运营过程的要求，也是对企业员工行为的制约。1%的错误会导致100%的失败。我们要努力降低成本、提高效率，努力建设节能高效的企业，引导广大员工认识“节约具有划时代的效果”，提倡“细节创造效益，微观管理促进发展”的经营理念，引