供电公司女职工委员会先进集体事迹材料

供电公司女职工委员会先进集体事迹材料省供电公司目前有员工，其中女性员工约占员工总数的%。近年来，公司妇女工作委员会坚持党的路线、方针、政策的指导方针，紧紧围绕企业的生产经营，以维护女职工的合法权益为重点，以提高全体女职工的素质为目标，以创造岗位业绩为重点，以“女职工工作和事业项目”为契机，鼓励广大女职工为岗位做出贡献，在岗位上取得成功充分调动了广大女性员工的积极性和创造性，为企业和谐发展做出了积极贡献。巧搭建平台提高女工素质为了增强广大女职工的改革创新意识，促进女职工学习新知识、掌握新技能，供电公司工会女职工委托全面提高女职工素质，重点是积极搭建女职工贡献平台。公司女性工作委员会从提高女性员工的技术和专业素质出发，专门制定了女性员工素质教育实施计划。它采用了走出去和邀请进来学习的方式。它注重提高女性员工的法律意识、安全意识、生产技能和现代管理能力，激发女性员工热爱岗位、钻研业务和实践技术的热情和自我意识。与此同时，根据不同时期的生产特点，妇女工作委员会还开展了各种有针对性的劳动竞赛活动，征求合理建议。近年来，公司女员工提出合理化建议324项，其中162项被采纳，参与了7项技术改造项目，创造经济效益1万元。女工们在公司举办的许多竞赛中赢得了桂冠，如计算机应用、安全演讲、电价计算等。切实维权做“处女”维护女职工的合法权益是工会妇女工作委员会的基本职责和不可推卸的责任。为了强化妇女工作委员会维护女职工权益的职能，切实维护女职工的合法权益，公司妇女工作委员会以维护女职工合法权益为出发点和归宿，实施了权益保护行动。根据“组织和维护权利”的工会政策，公司积极组织和研究妇女权益保障法、女职工劳动保护规定、婚姻法、妇女发展纲要、劳动法等法律法规，实施权益专项合同制度，努力促进女员工理解和自觉行使法律赋予的权力，履行法律规定的义务，依法维护自己的合法权益。二是坚决维护女职工民主决策、民主参与和民主监督的权利，确保女职工代表在职工代表大会中达到相应的比例。公司的职工代表大会有45名代表和9名女性职工代表。第三是积极为女性员工做好事和实事。始终关心女职工的健康状况，努力宣传生理健康知识，提高女职工的保健意识，认真做好女职工妇科普查工作，对女职工在孕期、产期和哺乳期实施各种治疗，及时做好家庭矛盾的调解工作。加强自身建设，提高工作水平抓好妇女工作委员会自身建设是做好女工工作的基础和保证。作为一个专门从事女工工作的部门，公司的妇女工作委员会把自己的建设放在突出位置，并不断巩固女工的工作基础。首先，它是认真的创新工作方法增强凝聚力为了抓住企业的困难和员工关注的热点，公司女性工作委员会精心设计并开展了一系列深受女性员工欢迎的活动，如“三八”女工论坛、“我心中的安全”演讲比赛、“五一”员工卡拉ok比赛等。同时，公司妇女工作委员会结合当前企业改革的实际和客观变化，注重形式创新和内容拓展。在坚持图书馆、员工之家、自学等形式的同时，充分利用现代媒体，在其内部网站上开辟了“员工世界”、“文备”等栏目。它积极为女性工作人员参加各种培训课程创造条件，以提高她们的整体素质。女性员工在技能上由单一型转变为复合型，成为“一技两学三学”的复合型人才，努力成为一个具有知识、创业和创新的新女性。关爱生命，做好工作做好困难女工的帮扶工作，是工会维护女工劳动和经济权益、促进社会和谐的客观需要。公司的妇女工作委员会积极开展各种形式的互助和协助活动。通过建立困难女职工档案，委员会一直关注困难女职工的生产生活状况，定期开展“爱心送温暖”帮扶活动，积极开展“特殊疾病互助保险”、“秋瑾女职工助学”等一系列活动，有效解决了女职工看病难和子女上学难的问题。此外，公司妇女工作委员会还开展了与灾区单亲女职工“牵手、同行”结对帮扶志愿者活动，动员女职工向社会伸出援手，有针对性地解决部分困难单亲女职工生产生活中的实际问题，帮助她们树立生活信心，努力克服暂时困难。女人不会坠入蓝天，但她们会勇敢地竞争和流动。企业的健康