“营造风清气正的发展环境”活动自查自纠报告（2篇）

“创造清洁发展环境”活动自我检查报告(2例)一、现有问题和缺点(a)学习方面对学习不紧，对一般化满意。认为自己平时能学的有一定的基础，忽视学习，学习被动应付，缺乏学习的自觉和积极性。工作中忽视知识能力的培养和提高，对知识不系统，不全面，使用时才临时挂在部门腿上，对学习没有长期坚持。特别是联系实际，做得不够，不足以解决实际问题。(b)工作方面1、工作的积极性主动性，工作的积极性不足。总是认为自己只要做好事就行，做好从工作中引出的任何事情的准备，总是按照负责的事情去做，只依靠做好工作，不执着于把事情做新的事情，没有大的、明显的创新特性。2、工作态度方面第一，工作标准不高，工作中自我要求不够严格。虽然在工作中持续努力，出色地完成工作，将自己的知识和热情反映在工作中，但也有自我要求不严格的现象，有时思想更懒，专心于自己的工作，不注重整体工作和大局。有拖后腿的现象，负责人安排了工作，总是认为有胜者和败者，缺乏系统的计划，影响了工作效率。二是开拓精神不强，思想观念不够开放。在工作中不能安于现状，不能工作，不能足够大胆，不能按照领导的要求做好，完成任务，缺乏创造性和独创性的想法，存在等依赖于意志的思想，总是被动地接受领导分配的工作，如何进行创造性工作的想法不广，方法不多，不能主导地为领导分忧。20XX年“营造顺利发展环境”活动个人自我检查第三，有时工作不够严格，没有卓越的思想，完成一件事不争，完成工作，目标也按时完成，质量不高。3、工作样式方面第一，有一种感情不够强烈，渴望成功。接到任务后，有时第一个想到的是如何尽快完成，不是如何实现最好，而是有时想度过难关。第二，服务态度有时不好。工作忙，工作的人很多，刚开始对服务对象静下心来，最后对工作缺乏耐心，产生急躁的心情，影响工作的效果，总是以高标准不严格要求自己，工作方法简单，工作的效果不好。第三，有怕被人讨厌的思想，有时说话不算数。4、工作纪律方面日常管理不够严格。通常可以遵守各种规章制度，但有时对日常纪律不能充分执行，执行制度有时不够严格，有时出现迟到早退现象，不影响工作的按时完成，但仍然违反组织纪律。二、问题的根源第一，解决了自己的学习和对自己的要求，在思想的深刻部分没有充分认识到学习的重要性。没有树立长期观念，停止长期学习，不断提高自己的工作能力。第二，没有确立科学、严格的工作态度、大胆、创新的作风，思想上的等待、懒惰、意志的要求，在小节上解决了自己的纪律，没有对自己的工作进行系统的计划和整理。三、纠正措施1、努力提高学习意识。一是有意识的学习，学习上的自我约束机制，自我压迫，加强学习，努力学习理论，学习政治、市场经济知识，学习法律法规，严格约束自己，学习法规严格，与时俱进。2、进一步提高工作风格。要克服消极思维、模糊认识带来的各种束缚，打破急躁情绪，面对困难，积极工作。敢于冲破传统观念的束缚，不因循守旧，不安于现状，创造性地开展工作。善于对当前问题的理性思考，善于对当前工作中面临的新情况，在对新问题的实践过程中不断总结和完成现