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文档简介

写知识型青年员工建议书竞争知识型青年员工，在奋斗的气氛中自我超越提交供电公司团员、青年的建议书电力公司的全体人员、青年们：21世纪是知识经济的时代，是一个充满机遇、富有变革的新世纪。 党中央提出了“构建全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的目标任务，指明了实现中华民族伟大复兴的道路。 为了积极响应党中央的号召，适应企业改革发展的现实需要，深入变革企业的行为、制度和文化理念，根据湖北省电力公司党委学习型企业的设立活动的安排，电力公司今年初开始了全面的学习型企业的成立活动。 创立活动向我们每个团员青年提出了新的任务和挑战，为我们创造了许多历史机遇和展示舞台。 在电力公司召开“知识型青年员工”活动动员和“五四”表彰大会时，团委向公司全体团员青年提出“竞争知识型青年员工，在奋斗的气氛中自我超越”。成为知识型青年员工，要有坚定的历史使命感。 宜昌电网处于飞速发展的大好时机，青年员工一定要传承“团结、努力、求实、进取”的宜电精神，增强历史使命感，通过学习，迅速成长为企业发展建设的新锐军队。成为知识型青年员工，必须具备高思想政治素质。 要坚定共产主义信念，树立邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，树立正确的世界观、人生观和价值观，把强烈的爱国热情转化为行动力，努力使自己抱远大理想，成为符合时代要求的下一代。成为知识型青年员工，必须具备严格的科学文化素质。 要正确确立学习目标，坚定学习信念，实现工作学习化、工作化，努力吸收各方面的知识。 在坚实的理论基础上，扎实的业务知识和工作实践积累的经验，对建设“一强三优”现代电网企业有效。成为知识型青年员工，必须有自主创新意识。 要发扬青年“初生牛犊不怕虎”的精神，大胆地去想象，大胆地实践，踏实地追求新的东西，追求新的东西。 要树立在工作中卓越、追求永恒境界的志向，在学习中崇敬创新，培养竞争创新的风气，知识总是新的，思想总是新的。成为知识型青年员工，必须有积极的团队精神。 知识工作者都有强烈的企业共鸣，善于在团队中积极沟通和合作，积极维持集体团结。 要在团队中互相学习，取长补短，与企业、集团一起成长进步，用团队成果证实个人的良好素质。成为知识型青年员工，必须具备良好的身心素质。 良好的身心素质增强人的体质，开发人的体力，使人的身心健康处于最佳状态，促进工作效率的提高。 我们要重视身心素质建设，既能工作，又能学问，要达到成为人的时代要求。梁启超在少年中国说中充满了希望，“少年智是国智，少年富是国富，少年强是国强”。 青年朋友们，承前启后，继承下一代，我们的责任很光荣，我们的使命神圣崇高。 我们在公司党委和上级团组织的正确指导下，面向新世纪，写新的篇章，全
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