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文档简介

如何做一名合格的员工,连州市人民医院杨鸣2009年9月28日,一、企业与员工的关系二、做一名合格的员工应该具备什么素质三、有上进心四、有平常心（有一个健康的心态，有团队精神）,一、企业与员工的关系,一、企业与员工的关系,1、企业对员工来讲，是第二个家。人的一辈子大企业待的时间很长，占到三分之一2、企业是员工发展的平台。职工个人的价值和愿望很多要通过企业的发展来实现,一、企业与员工的关系,3、企业与一般职工荣辱与共企业兴，员工富，有归属感，有自豪感。企业衰，员工散，生活都将成问题。,一、企业与员工的关系,4、从另一角度说，企业的发展也要依赖于员工的工作。有一句话说：现在的市场竞争，归要到底是人才的竞争,二、做一名合格的员工应该具备什么素质,二、做一名合格的员工应该具备什么素质,1、有责任心-职业道德2、公德3、职业道德,二、做一名合格的员工应该具备什么素质,4、敬业5、每个人都在为自己工作6、做事追求完美,三、有上进心,三、有上进心,、培养自己的职业能力和职业素质、学会吃苦。不吃苦中苦，哪能成为人上人,三、有上进心,3、学会创新4、学习是终身的事5、积极参加各类单位组织的活动,四、有平常心（有一个健康的心态，有团队精神）,四、有平常心（有一个健康的心态，有团队精神）,、做个会说话的人、用别人期待的方式对他换位思考,四、有平常心（有一个健康的心态，有团队精神）,3、做伙伴不做密友4、和上司一起成功5、做个受同事欢迎的人,四、有平常心（有一个健康的心态，有团队精神）,6、提高员工的执行力6.1管理者常抓不懈：不要虎头蛇尾6.2制定合理的管理制度：具有可行性,四、有平常心（有一个健康的心态，有团队精神）,6、提高员工的执行力6.3保持制度的稳定性：不要朝令夕改6.4管理中应保持一定灵活性和效率性：不要囿于条款，不知变通,四、有平常心（有一个健康的心态，有团队精神）,6、提高员工的执行力6.5把工作任务进行科学分解：不要让员工不知自己的责任6.6建立严格的监督考核机制：不要没人监督、考核,四、有平常心（有一个健康的心态，有团队精神）,6、提高员工的执行力6.7培训不要流于形式：改造人
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