乡镇组织办上半年工作总结及下半年工作计划

1/7乡镇组织办上半年工作总结及下半年工作计划今年上半年，白土镇的组织工作在区委、镇党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻区委组织工作会议精神，按照上级组织部门的要求，以扎实开展党的群众路线教育实践活动和驻点联系群众工作为契机，创新工作方法、努力把领导班子建设、干部队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设提高到一个新的水平，使镇村两级党组织在农村各项工作中充分发挥战斗堡垒作用，为全镇改革发展稳定提供坚强的组织保证。现将我办2016年上半年的有关工作情况总结如下一、积极开展驻点联系群众工作，搭起干群沟通桥梁我镇按照驻点联系群众工作的要求，将镇干部分批成立各村（居）委的驻点团队，并实行包片责任制，每位干部联系群众的数量精确到户，确保不漏一户一人。每周四定为下乡日，镇党委要求每位干部除特殊事件外都要下到村委，去群众家中问民生，到田间地头访民情，充分搜集群众的意见和建议，与群众建立深厚的情感。截至6月底，我镇直接联系群众总人数达到3199人；搜集群众2/7意见333条，其中反映问题总数310个，解决问题数216个。二、认真排查薄弱村党组织，找准整顿重点按照区委组织部关于查找整顿软弱涣散村（社区）党组织的工作部署及要求，我镇对12个村（居）党组织的情况进行了全面的调查摸底，了解各村党组织目前存在的问题，将问题及情况上报区委组织部，最终我镇把2个村党组织被定为软弱涣散党组织，分别是由坪村党组织（主要问题是村集体经济薄弱，党务村务财务公开不规范和民主管理混乱）；孟洲坝村党组织（主要问题是党务村务财务公开不规范和民主管理混乱）。对于排查出的软弱涣散党组织，镇党委高度重视，通过采取一系列有效的措施，推进软弱涣散党组织的整改工作。今年为了发展壮大村集体经济，使整治工作更有成效，由坪村成立了腐竹生产经济合作社，整合村里的小作坊，形成公司基地农户的一条产业链服务，实现农民增收致富。孟洲坝村大力开展传统旅游项目，开辟第三产业发展村集体经济。三、严格做好党员发展工作，确保党组织的先进性和纯洁性2016年，白土镇党委进一步完善和规范了党员发展的“两推两评”、考察、公示、票决、举报投诉等相关制度，在发展党员的每一个步骤都要经历投票选举产生，形成了规范统一的党员发展工作流程和操作细则，提高了党员发展工作的透明度和公信度，切实有效解决了入党动机不纯、发展党员任人唯亲、3/7划圈子等问题。今年在20名入党申请人中通过票决的方式共确定新积极分子11名；在37名积极分子中通过票决的方式共确定17名建党考察对象；在25名建党考察对象中共接收15名预备党员；12名预备党员按期转正。四、完善党内帮扶机制，关怀困难党员及老党员2016年，进一步建立和完善了镇、村困难党员信息库，健全党内激励、关怀、帮扶机制。一是开展好党内互助金捐赠活动，今年白土镇党委共收到各支部捐款15000元；二是做好全镇65岁以上困难党员和80岁以上老党员、50年以上党龄的填报工作，及时做好信息更新工作，确保有困难的党员能够受到党的关怀、帮助。2016年上半年，通过核实有5名原困难党员生活环境改善了，根据实际情况取消了享受补助的资格，现共有17名困难党员受到补助；2016年上半年，新增3名80岁以上老党员；为6名50年以上党龄的老党员颁发了纪念奖章。五、大力抓干部和村官队伍管理建设，充分调动全镇干部工作积极性为优化乡镇干部队伍结构,合理配置人才资源，最大限度地调动每位干部的工作积极性,今年白土镇继续采取“双向选择”的方式，明确双向选择是手段，优化组合是目的，让领导根据部门工作需要选择干部；干部根据自己的工作特长，自己也可以向认为能够胜任某部门工作的领导提出申请。根据双向选择，对全镇的工作进行了责任分解，明确了每项工作的责4/7任领导和责任人，使人人头上有责任，个个肩上有担子。通过一年的工作情况，干部工作积极性较之前有所增强，工作效率有所提高，各项工作得到较好的开展。今年还对第一批考录的大学生村官进行考核，考核人包括村两委干部，驻队领导以及镇有关办公室，增强了考核的全面性和科学化，考核的结果显示各级干部对大学生村官的工作表现总体满意，评价较高，我镇与第一批大学生村官充分交流沟通后，征求了他们的意见，与他们续签了2年的服务合约。六、做好离任村（社区）“两委”干部生活补助工作，解决干部生活待遇问题根据XX市XX区深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案（韶曲群组发20161号）的有关要求，白土镇党委切实践行党的群众路线，按照XX市XX区离任村（社区）“两委”干部生活补助规定的要求，积极组织人力开展相关工作，通过查阅大量的档案，认真审核干部所填写的离任补助审批表，确定干部的工龄及其补助标准，解决广大离任村（社区）“两委”干部的生活待遇问题，提升他们的政治优越感。七、开展职务与职级并行工作，保证待遇正常提升根据广东省委办公厅关于县以下机关建立公务员职务职务与职级并行制度的实施意见（粤办发【2016】10号）文件精神，我镇开展了全范围的任职年限统计工作，通过人事信息系统查询和翻阅档案查找的方式，确定我镇达到符合5/7晋升职级年限的干部名单。经过民主测评、公示以及区委组织部和区人社局的复核，我镇第一批符合职务职级晋升条件的干部已获批准晋升，今年7月起开始执行晋升后待遇，确保了干部待遇的正常、准时提升。2016年下半年工作计划一、加强村、社区“两委”班子建设，进一步提高“两委”干部凝聚力今年下半年还需继续通过以下方法来加强村、社区“两委”班子建设，进一步提高“两委”干部凝聚力、战斗力。一是进一步加强以村党支部为核心的村级组织建设。加强“两委”班子建设，其中最重要的就是处理好两种关系，一是坚持党的领导和村民自治的关系；二是党支部和村委会的关系，弄清和搞好以上两种关系，村“两委”班子才能搞好团结，在工作中才能形成凝聚力和合力，才能更好的为村民服务。二是加强“两委”干部的教育、培训工作，提高素质和工作水平。二、强化党员干部教育培训力度，提升党员干部队伍素质。积极参加市、区举办的各类培训活动，提高党员干部的道德素养和岗位技能，使其的能力素质能够更加符合工作的要求，为人民作出更大的贡献。利用广东省干部网络培训学院的平台，要求镇全体干部充分运用起业余时间学习理论知识和与工作有关的技能技巧，坚持工作学习两不误。加强组工干部的培训力度，提升他们的思想觉悟和党建工作水平；完善组织工作制度建设，特别是档案管理技术的6/7改进和提升，进一步实现工作效率的提高。三、大力落实软弱涣散村党组织整顿工作措施，提高村级党组织建设能力今年上半年，我镇经过摸底排查，确定由坪、孟洲坝二个村为党组织软弱涣散村。这二个薄弱村存在的问题主要是村集体经济薄弱，党务村务财务公开不规范和民主管理混乱。今年下半年，我镇将继续加大力度，对软弱涣散党组织进行整顿转化一是做好制度落实监督工作。对于在整顿工作中针对查找出的问题提出的解决方案、制定的工作制度，今年下半年将进一步加大制度的执行力度，做好制度落实的监督工作，充分发挥“第一书记”和大学生村官的作用，保证村党组织管理工作的规范化运作，防止走过场、一阵风，进一步巩固和扩大整顿工作成果。二是继续加强领导班子思想建设。加强思想建设，对于提高基层党组织的创造力凝聚力战斗力，巩固党的执政基础，具有重要意义，思想建设工作要持之以恒的抓，不能松懈。三是认真总结经验，创新工作方法。自2016年以来，已进行了三次软弱涣散村的整顿转化工作，在三年的整顿工作中，发现了工作中的一些不足及一些好的做法，我镇将改进工作中的不足，吸取经验教训，同时把好的方法进行总结，并根据我镇的实际情况，注意探索，创新工作方法，争取在下一轮的整顿转化工作中