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文档简介

页头1.员工管理的第一责任人是：回答：正确1.直接领导2.直线经理3.总经理或董事会4.d公司的老板2.行为逻辑访谈的核心是问什么：回答：正确1.候选人的知识水平2.候选人的行为3.候选人的价值观4.求职者的求职动机3.现场模拟测试了受访者：回答：正确1.调查2.工商检验3.库克的访问4.付款检验4.关注新员工的入职培训意味着：回答：正确1.标准化员工行为2.让新员工能够安心工作，并给他们职业发展的空间3.让新员工学习更多的技能，也可以减少不成熟的操作对产品质量的影响。4.让新员工对企业的文化价值有一个客观的理解。5.公共汽车组中一个好的公共汽车司机的头像是哪种激励方式：回答：正确1.利息激励2.b .资格奖励3.c .授权的激励措施4.声誉激励6.日本企业文化的重点是：回答：正确1.利润是主要的。2.团队精神3.印度c4.d .协调7.对自我表达有强烈渴望并且更关心他人评价的员工类型是：回答：正确1.一只老虎2.熊猫型3.猫头鹰型4.d孔雀8.人格特征，哪四个字母可以用来表示：回答：正确1.DPBC2.APCE3.DEPC4.DFCP9.对于一名优秀的销售人员来说，最重要的事情是：回答：正确1.沟通和表达能力2.自信3.c .支配和促进的特点4.抵御挫折和打击的能力10.角色扮演，或者模拟一个场景让考生练习和检查：回答：正确1.答2.学士学位3.中国4.国防部11.我们常说职业保留指的是对新员工的入职培训：回答：正确1.知道你的智慧2.b焦点3.c属于它。4.提高它的能力12.在职培训教学是指：回答：正确1.a .从经验中学习2.运用你所学的知识3.教练潜力4.分析关键字13.管理层收购中的第一个工商管理硕士学位是在1997年提出的：答案：正确1.1954年2.B 1955年3.C 1956年4.D 1957年14.具有团队精神的最佳员工类型是：回答：正确1.一只老虎2.熊猫型3.猫头鹰型4.d孔雀15.在职培训中的培训是指：回答：正确1.a
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