人民法院领导班子争创“五好”自查总结

人民法院领导争创“五好”自查总结抓好团队建设强化核心作用根据州、县政法委和上级法院关于争创“五好”队伍的安排和安排，结合开展为期两年的“党员先锋队工程”，*县人民法院在县委的正确领导下，在县人大和上级法院的有效监督和指导下，在县人民政府的大力支持下， 县政协和社会各界，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照*委“建设一流团队、造就一流团队、实现一流业绩”的要求。 我们坚持以团队建设为重点，定位于高点，努力拼搏，勇于探索，取得了良好的效果。我们所有的工作年复一年地跃上了一个新的台阶，实现了向高级研究所的飞跃。团队建设得到了组织的充分肯定，并获得了社会的高度赞扬。一、强化措施，实现团队建设标准化基层法院工作成功的关键在于团队，团队是“领导者”和“先锋”。法院工作做得好不好，法院队伍战斗力不强，都体现在队伍的凝聚力和战斗力上。如果团队不强大，一切都是不可能的。新班子实现统一后，提出了“先治医院，后治院长”的思想。它不应该是一个特殊的官员，不要做特殊的事情，不要做特殊的人。按照“班组长抓团队、团队领导团队、团队促发展”的工作思路，确立了“一年达标、两年达标、三年向更高目标迈进”的目标。为了确保这一目标的实现，我们始终把团队建设放在首位，并建立了团队建设的长效机制，使团队建设始终被谈论和掌握。为此，提高团队质量是一项不断追求的重要任务。(一)抓教育，突出“勤政”二字思想素质是团队建设的基础。加强队伍建设必须从思想教育入手。为此，我们在领导班子的思想教育方面做了四个经常性的工作，就是经常学习“三个代表”重要思想和党的方针政策。我们经常谈论我们的目标、理想和信仰。我们经常阅读法律法规，秉公执法，抵制腐败，防止变化，我们经常阅读立党为公、执政为民的“经典”。一是推进班子学风建设，坚持把提高班子成员理论素养放在重要议事日程上，有计划、有组织、有重点地学习，系统学习“三个代表”重要思想、党的十六届三中、四中全会精神、上级规定的要求内容、宪法以及上级法院的有关精神和部署。 从而实现基础理论的日常学习，时事政治的及时学习，重要文献的深入学习，先进理论武装头脑，坚持全年不间断的笔记和写作经验。 二是在团队中积极开展教育活动。我们先后开展了艰苦奋斗、职业道德、集体荣誉、爱岗敬业的教育。我们与警察一起观看了警示教育电影，以便思考危险并敲响警钟。三是坚持在团队中定期开展推心置腹的谈话，定期和不定期召开民主生活会，按时参加“双”组织生活会，适时把握团队成员的思想脉搏。利用各种节日与警察开展丰富多彩的文体活动，寓教于乐，不仅能让警察真正感受到集体与和平的氛围，还能增强团队的亲和力。通过教育，理论水平进一步提高。今年，团队的每个成员都写了一篇关于有针对性的扶贫和农村as的研究文章加强团队成员之间的沟通是团队团结的前提。在队伍建设中，我们积极倡导民主，坚持集体领导和个人负责相结合，不说话，处处体现民主集中制原则。在对重大问题和重大事项做出决策之前，院长积极与团队成员沟通，在决策过程中充分表达自己的意见，并及时积极实施决策。在人员出入境、工作地点差价调整数和晋升等问题上，没有人有最终决定权，并适用严格的评估程序。为了维护党的领导集体的权威，我们主张在党的领导集体中进行“合理的碰撞”，直言不讳，公开提出问题，不要心结，不要积怨，这样决策就不会出错。团队成员没有把他们的工作分