雾溪乡网格员工作任务清单及量化评分标

雾溪乡网格员工作任务清单及量化评分标（非共性类）岗位名称任务清单条款量化评分标准基础工作部分（扣分制、总分60分）安全协管员宣传贯彻党和国家有关安全生产工作的路线、方针、政策和国家安全生产的法律、法规，执行村（居）委的决定。每年进行安全知识宣传活动不少于2次，少1次扣5分。及时掌握本村（居）范围内安生生产情况和非法违法生产、经营、建设行为，及时跟踪掌握重大事故隐患排查治理情况和重大危险源监控情况，每月定期向乡镇（街道）安监站汇报。少一次扣1分，扣满10分为止。负责村（居）安全生产日常巡查工作，及时收集安全生产动态信息。全年要对所管辖的重点部位检查10次，少一次扣1分。重大活动和节假日落实24小时值班制度，按时做好信息报送工作。未落实值班制度的，每少1次扣2分。按照要求完成上级部署的各类安全生产重点工作任务。未按照上级要求开展各项重点工作，每次扣1-3分；创新或重点工作部分（加分制、最多加40分）上报非事故案源每上报1起加10分任务清单条款量化评分标准基础工作部分（扣分制、总分60分）卫生计生员统计管理：按要求收集、整理、汇总卫生和计划生育相关信息（新婚、怀孕、出生、死亡、四项手术、溺弃婴、非法收养、流动人口、精神病患者等）。按月参加例会，对收集的上个月的计划生育工作情况进行汇总，并及时登记填报没有按月。月报告单、花名册的填报、修改、存档、备案等管理规范，并做好归档和保管工作，信息数据要求逻辑审核正确。确保统计质量，无错报、漏报、瞒报。计划生育率100%。未及时掌握相关信息扣1分。参加例会一年内少于10次的，每少一次扣0.5分,扣完2分为止。月报告单、花名册等填写错项、漏项每发现一处扣0.2分，扣完3分为止。错报、漏报计划外一例扣2分，计划内一例扣1分；发现有瞒报当年考核不合格。本村每发现有计划外生育1例扣3分，且当年不能确定为优秀等次。公共服务组织计划怀孕对象参加免费孕前优生健康检查、孕检、婚检。及时提醒和动员适龄儿童参加免疫规划疫苗接种，适龄儿童免疫规划疫苗接种（包括流动人口）。认真组织开展已婚育龄妇女生殖健康检查工作。严格执行随访服务制度，生育全过程管理率100%，四项手术后随访和药具随访率达100%；随访记录规范。做好避孕药具领发的管理工作，做到帐物相符，确保无变质、过期药品。认真审核再生育证收养人子女情况证明计划生育婚育证明等证件对象的政策条件以及婚育史，并如实签署审核意见并及时申报。至项未按工作要求开展的每项扣2分；不符合政策条件而上报的或符合政策条件申报没及时审核上报的，并造成严重后果的，每发现1例扣1分，最多扣完2分为止。宣传教育：宣传和普及优生两免、卫生健康知识和计划生育等科普知识。配合乡镇卫生院（社区卫生服务中心）开展健康教育工作，提高居民健康素养。做好辖区内新生儿疾病筛查和孕产妇分娩补助及孕前孕后三个月免费服用叶酸和免费孕前优生健康检查等“国免”项目知识的宣传工作。注重引导促进婚育文明建设和本村居民健康教育的宣传，村级有宣传栏及各类报刊等宣传品。所在村有比较醒目、相对固定、符合现行计划生育政策的宣传标语，有一定数量的宣传画报，并做到月月更新。在省市考核中出现扣分，每出现1次扣1分，扣完2分为止。未开展此项工作扣1分抽查中发现没有宣传栏、宣传资料的，扣2分每发现1条过期宣传标语未清理扣1分，2分扣完为止。依法行政：服务员知晓卫生、计生各项政策，并严格执行。卫生和计划生育村务公开及时规范。积极主动配合社会抚养费征收工作。切实履行非法行医哨点信息报告人职责，开展打击非法行医活动宣传、做好信息报送工作、配合实施非法行医打击活动，报告非法行医和“两非”（非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠）事件。每发现1例再生育等未村务公开的，扣1分，扣完2分为止。不主动配合社会抚养费征收工作的，扣2分。辖区内有非法行医案件或“两非”事件，每发现1例未报告的扣1分，扣完2分为止。奖励扶助：做好计划生育奖励优惠政策宣传工作。审核拟享受计划生育各项奖励政策对象的政策条件是否符合要求，并如实提供证明及时申报。计划生育奖扶、特扶对象无漏报，资格确认准确率100%。执行计划生育特殊家庭联系人制度。总分1分，没有相关宣传资料不得分。总分2分，条件不符或未及时上报1例扣0.5分。总分4分，退出、新增漏报1例扣0.5分。未建立计划生育特殊家庭档案的或未实行联系人制度的1例扣0.2分。流动人口管理服务： 流出人口信息采集及时、完整、联系到位，外出育龄妇女服务管理率达95%。流入人口在现居住地发生婚姻、怀孕、生育、避孕节育等服务管理信息变更的，信息上报及时、完整，外来育龄妇女管理率90%以上。流动人口计划生育管理台帐齐全，报表上报及时、准确。为外来流动人口提供与户籍居民同等的公共卫生和计划生育服务，流动人口均等化服务目标人群覆盖率90%以上。外出育龄妇女信息不完整，联系不到位的，每出现一例扣0.2分，管理率未达95%，每低1个百分点，扣0.1分，扣完2分为止。外来育龄妇女信息不完整，更新不及时的，每出现一例扣0.2分，管理率未达90%，每低1个百分点，扣0.1分，扣完2分为止。报表未及时上报的，每出现一例扣0.2分，扣完1分为止；流动人口均等化服务目标人群覆盖率低于90%的，每低1个百分点，扣0.1分，扣完1分为止。 公共卫生管理：积极协助村两委做好城乡居民健康体检对象发动与召集工作。协助责任医生做好糖尿病、高血压、疑似精神障碍以及结核病人的管理工作，如有发现未管理或者有就医就诊信息需及时报告辖区乡镇卫生院（社区卫生服务中心）。提供0-6岁儿童名单、联系电话、户籍地信息等，督促辖区和流动儿童及时参加生长发育监测和疫苗接种。和未按要求开展工作每项扣一分。未按要求开展相关工作酌情扣分，扣完3分为止协会工作：负责做好协会日常工作，负责年度工作计划的组织实施。负责协会会议的筹备、记录和各项册、薄、表的登记和有关材料的汇总、整理、保管等，并按县计生协要求做好各类临时性的工作。组织开展宣传、培训、生育、生活、生产服务等活动，并在协会手册上记录完整（手册上有记录、有图片、每年不少于4次）。未按要求开展日常工作，手册上没工作计划、总结扣0.2分，协会会议的筹备（记录）、协会组织情况、各类生育关怀情况、会员（志愿者、联系户）花名册等手册上要有记录，每少一类扣0.2分，未按要求做好各类临时性工作扣0.2分。组织开展宣传、培训、生育、生活、生产服务等活动，并在协会手册上记录完整（手册上有记录、有图片、每年不少于4次）。每少一次扣0.2分。创新或重点工作部分（加分制、最多加40分）按要求收集、整理、汇总卫生和计划生育相关信息（新婚、怀孕、出生、死亡、四项手术、溺弃婴、非法收养、流动人口、精神病患者等）。按月参加例会，对收集的上个月的计划生育工作情况进行汇总，并及时登记填报没有按月。月报告单、花名册的填报、修改、存档、备案等管理规范，并做好归档和保管工作，信息数据要求逻辑审核正确。严格执行统计每月核对制度，确保统计质量，做到不错报、漏报、瞒报。每月信息收集、上报及时的加1分。每月参加例会加1分。月报告单、花名册等填报及修改规范加1分，相关资料归档和保管规范加1分，信息数据逻辑审核正确加1分。统计质量无差错加1分公共服务：组织计划怀孕对象参加免费孕前优生健康检查率80%以上，孕检率达到95%以上、婚检率均达到90%以上。及时提醒和动员适龄儿童参加免疫规划疫苗接种，适龄儿童免疫规划疫苗接种率90%以上（包括流动人口）。严格执行随访服务制度，生育全过程管理率100%，四项手术后随访和药具随访率达100%；随访记录规范。做好避孕药具领发的管理工作，做到帐物相符，确保无变质、过期药品。群众免费避孕药具获得率100%。认真审核再生育证收养人子女情况证明计划生育婚育证明等证件对象的政策条件以及婚育史，并如实签署审核意见并及时申报，孕前优生健康检查率80%以上加1分、孕检率达到95%加1分、婚检率达到90%以上加1分；达到90%以上加1分；管理率和随访率达到100%加1分；随访登记完整、规范加1分。获得率达到100%加1分。全年审核无出错并及时申报加1分。宣传教育：宣传和普及优生两免、卫生健康知识和计划生育等科普知识。做好辖区内新生儿疾病筛查和孕产妇分娩补助及孕前孕后三个月免费服用叶酸和免费孕前优生健康检查等“国免”项目知识的宣传工作。注重引导促进婚育文明建设和本村居民健康教育的宣传，村级有宣传栏及各类报刊等宣传品。所在村有比较醒目、相对固定、符合现行计划生育政策的宣传标语，有一定数量的宣传画报，并做到月月更新。辖区内群众卫生计生基本知识知晓率达到90%以上，加1分。宣传到位，台账资料齐全加1分。被省市县被点名表扬或值得全县推广学习的加1分。宣传氛围浓厚，宣传品发放到户，宣传栏月月更新的，加1分依法行政：服务员知晓卫生、计生各项政策，并严格执行切实履行非法行医哨点信息报告人职责，开展打击非法行医活动宣传、做好信息报送工作、配合实施非法行医打击活动，报告非法行医和“两非”（非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠）事件。服务员卫生计生知识问卷调查，百分制能达到95分的，加0.5分，每增加1分的，再相应加0.1分，满分的加1分报告非法行医1起及以上的加1分。奖励扶助：开展独生子女家庭、计划生育特殊家庭扶助关怀活动。每年开展两次计划生育特殊家庭走访、志愿帮扶的加2分。有特色亮点的主题关怀活动加2分。流动人口管理服务： 外出育龄妇女服务管理率达达95%以上。外来育龄妇女管理率90%以上。流动人口均等化服务目标人群覆盖率90%以上。外出育龄妇女服务管理率达95%以上，每超过1个百分点加0.2分；外来育龄妇女管理率90%以上，每超过1个百分点加0.1分；流动人口均等化服务目标人群覆盖率90%以上，每超过1个百分点加0.2分。公共卫生管理：积极协助村两委做好城乡居民健康体检对象发动与召集工作。协助责任医生做好糖尿病、高血压、疑似精神障碍以及结核病人的管理工作，如有发现未管理或者有就医就诊信息需及时报告辖区乡镇卫生院（社区卫生服务中心）。提供0-6岁儿童名单、联系电话、户籍地信息等，督促辖区和流动儿童及时参加生长发育监测和疫苗接种。3岁以下儿童系统管理率95%以上。完成当年辖区健康体检考核指标要求的加1分；辖区内糖尿病、高血压、疑似精神障碍以及结核病人的发现率较去年提高5%以上的加3分。3岁以下儿童系统管理率95%以上加1分。协会工作：负责做好协会日常工作，负责年度工作计划的组织实施。负责协会会议的筹备、记录和各项册、薄、表的登记和有关材料的汇总、整理、保管等，并按县计生协要求做好各类临时性的工作。组织开展宣传、培训、生育、生活、生产服务等活动，并在协会手册上记录完整（手册上有记录、有图片、每年不少于4次）。总2分按要求开展日常工作，手册上工作计划、总结规范完整，字迹清楚加0.2分，协会会议的筹备（记录）、协会组织情况、各类生育关怀情况、会员（志愿者、联系户）花名册等手册记录规范完整，字迹清楚，每项加0.2分，按要求做好各类临时性工作加0.2分。组织开展宣传、培训、生育、生活、生产服务等活动，并在协会手册上记录完整（手册上有记录、有图片、每年不少于4次）。字迹清楚，每次加0.2分。平时工作：积极参与县、镇举办的各项活动和培训，按时完成乡镇（街道）卫计办交办的其他任务。市、县暗访或考核中表现优秀。总3分积极参加活动和培训加1分。按时完成乡镇（街道）卫计办交办的其他任务加1分。被市、县考核抽查无扣分点或有被表扬和推广的工作加1分。岗位名称任务清单条款量化评分标准基础工作部分（扣分制、总分60分）专职、兼职保障员做好基层劳动保障平台建设,明确村级保障员岗位职责，做好政策宣传和资料发放工作。做好本职工作，做好促进就业和社保服务政策宣传以及资料发放工作，经巡查发现未到位的，一次扣1分，扣完为止。做好城乡居民养老保险参保工作完成辖区内新增城乡居民养老保险任务数的100%。未完成任务的，每下降1个百分点，扣2分，扣完为止。 做好城乡居民医疗保险参保工作1.参保率达到98%以上的；参保率低于98%的不得分。2.因工作人员失误漏保的，每漏保1人扣2分，扣完为止。做好被征地农民基本生活保障参保工作1.辖区内的被征地参保人员的参保工作由网格员代办，做到的得8分，未做到代办的，发现一例扣1分，扣完为止。2.参保条件审核不严，将不符合条件的人员纳入被征地基本生活保障的，发现1例扣2分，扣完为止。做好养老保险生存认证工作 1.及时完成本辖区内待遇享受人员的生存认证工作，得5分。发生1起因生存认证工作失误而导致待遇多发或错发的，扣1分，扣完为止。2.按时准确上报死亡人员名单，得5分。上报不准确，漏报漏停1人扣1分；上报不及时的（30日内未上报），延报1人扣1分，扣完为止。及时更新农村劳动力资源数据库信息每月维护农村劳动力资源数据库信息的，每漏一次扣0.5分；每季度25日前，及时将更新后的劳动力资源数据以报表的形式汇总上报，延迟报送扣1分，扣完为止。1.定期发布招聘和培训信息。 2.组织人员参加县里举办的招聘会。1.将各类招聘信息下发给所属村（社区），并粘贴在信息公布栏，未发布到位的，一次扣2分，连续两个季度未发布的不得分；2.组织各类就业需求人员参加招聘会,未组织宣传到位的，一次扣2分，扣完为止。创新或重点工作部分（加分制、最多加40分）做好城乡居民养老、医疗保险参保工作（本项加分上限为20分）。1.城乡养老参保人数每超额完成1人，加0.5分。2.城乡医疗参保率达到98%以上的，每增加0.1个百分点加1分。组织人员参加县级以上培训班每组织1人参加县级以上就业创业技能培训班，加0.5分。本项加分上限为20分。岗位名称任务清单条款量化评分标准基础工作部分（扣分制、总分60分）护林员巡 查出 勤（35分）在管护责任区内进行日常巡护，每天巡查时间不得少于6个小时，巡查路程不得少于6公里。10月1日至次年5月30日的森林防火期，除雨、雪天外均应到岗巡查，下午5时前不得离岗，清明、春节、国庆、元旦等重要防火日的巡查时间要适当延长；5月1日至9月30日的非森林防火期，逢阳历三、六、九巡查，每月不得少于9天。因病因事无法出岗巡查的，要安排亲属代为出巡。全年出勤率100%（雨、雪天除外），巡查记录完整、清楚，记载内容真实可靠的计35分。缺勤的每天扣1分。记录不完整、内容不实的，酌情扣分。 森林消防（20分） 严格野外用火管理，责任区内全年无火警（灾），计20分。森林防火期内，在林区发生烧灰（地坎）等违规用火现象未予制止的，每次扣1分。责任区内发生森林火灾，过火面积30亩以下的每次扣3分；过火面积30亩以上100亩以下的每次扣8分；过火面积100亩以上1500亩以下的每次扣15分；过火面积1500亩以上的每次扣20分。在发生森林火灾后报告及时，提供破案线索，并积极参与火灾案件查处的可酌情减少扣分26分。 学习（5分）极积参加各级政府及林业主管部门组织的林业知识培训、会议、森林火灾扑救演练等活动的计5分。无故不参加活动的每次扣1分,直至扣完；因特殊原因不能参加活动,需向监管员请假批准。 创新或重点工作部分（加分制、最多加40分）宣 传教 育（10分）认真做好林业法律法规、重点公益林建设与保护、森林消防、林政管理、森林病虫害防治等专项宣传工作，每项加1-2分。森防森检（10分）协助做好森林病虫害监测和防治、松材线虫病枯死木清理的监管等工作，每项加1-2分。发生森林病虫害隐瞒不报，对松材线虫病枯死木监管不力造成流失的，不得加分。林政管理（10分）协助做好林政管理，保护森林资源，每项加1-2分。责任区内发生盗滥伐林木案件、破坏林地、烧炭、乱捕滥猎野生动物未予发现和报告的，不得加分。营林生产（5分）协助抓好责任区内年度规划的火烧迹地更新、宜林荒山荒地造林、疏林地和低产林改造、林木抚育，每项加1-2分。不配合工作的，不得加分。公益林效益监测（5分）协助做好重点公益林效益监测工作，配合专业监测人员上山采集数据的，酌情加分。岗位名称任务清单条款量化评分标准基础工作部分（扣分制、总分60分）居家照料管理（民政局）建立老人信息台账（含姓名、性别、身份证号、身体精神状况、监护人及联系电话等信息。老人基本信息采集率80%以下扣10分，80%-95%扣5分，95%以上不扣分。建立养老服务需求信息台账。养老服务需求评估率80%以下扣5分，80%-95%扣3分，95%以上不扣分。为老年人开展多形式的学习、娱乐、健身、休闲、餐饮和医疗等日常活动服务并有台账。每日为老人提供日常娱乐活动的不扣分；有时为老人提供日常娱乐活动的扣10分，没有为老人提供日常娱乐活动的扣20分。建立老年人健康档案。老年人未建立健康档案的，每发现一名扣0.5分，最高扣5分。所在照料中心配备防火、防盗等消防设施；建立防火、食品安全等安全管理制度；定期开展消防等安全管理与演练教育。无防火、防盗等设施的扣4分。未建立防火、食品安全等管理制度的扣3分；近半年内未开展消防等安全管理与演练教育的扣3分。照料中心悬挂统一标牌；服务项目、收费标准、服务承诺、人员职责分工、服务对象等内容上墙公示。无统一标识的扣2分，统一标识不规范或不醒目的每项扣1分；服务项目、收费标准、工作流程、服务承诺人员职责分工、服务对象未上墙公示的，每发现一项扣0.5分。与享受日托或上门服务的老年人或其家属签订委托服务协议。未与享受或上门服务的老年人或其家属签订委托服务协议书的，每发现一名扣1分，最高扣5分。创新或重点工作部分（加分制、最多加40分）创办老年食堂并正常为老人提供就餐或送餐服务并建立台账。每日为有需求的老年人开展就餐服务并建立台账的加10分；有时为有需求的老年人开展就餐服务并建立台账的加5分；没有为有需求的老年人开展就餐服务的不加分。为老人提供洗衣、理发、维修、维权等上门服务并建立台账。每提供一项服务并建立台账的加2分，最高加10分。为老人提供精神慰藉服务并建立台账。每日为有需求的老年人提供精神慰藉服务并建立台账的加5分；有时为有需求的老年人提供精神慰藉服务并建立台账的，加3分；没有为有需求的老年人提供精神慰藉服务的不加分。所在照料中心办理服务组织备案或民非登记。照料中心办理社区服务组织备案或民非登记的加5分。建立财务独立核算科目，实行收支两条线，财务规范管理，每周公开账目。建立财务独立核算科目，实行收支两条线的加5分；财务规范管理，每周公开账目的加5分。岗位名称及制作填写单位任务清单条款量化评分标准基础工作部分（扣分制、总分60分）群众文化服务管理员落实文化市场侵权盗版出版物清查有侵权盗版出版物在市场流通未及时发现制止的一次扣5分落实对宗教政治类出版物的清查有宗教政治类出版物在市场流通未及时发现制止的一次扣5分落实对非法演出行为的有效监管有非法演出行为发生未未及时发现制止的一次扣5分落实对网吧技术手段的应用情况及上网内容的监管有擅停技术手段或者传播非法信息未未及时发现制止的扣一次5分创新或重点工作部分（加分制、最多加40分）有工作信息被县、市、省级网站录用的，每条加1-3分，国家级录用加10分，最高20分有工作受县、市、省、国家级政府部门表彰的，每项加4、6、10分，最高20分。获得国家级表彰的加40分获得县、市、省工作荣誉的，每项加4、6、10分，最高20分获得国家级荣誉的加40分发现“扫黄打非”工作动态，及时向相关部门报送信息属实的，一次加1分，最高10分。岗位名称及制作填写单位任务清单条款量化评分标准基础工作部分（扣分制、总分60分）行政区域界线界桩管理员（民政局）积极宣传行政区域界线管理条例和浙江省行政区域界线管理办法精神，宣传依法治界，依法管界要求，加强界线的法制化管理工作，维护界线毗邻地区的和谐和稳定。没有积极宣传行政区域界线管理条例和浙江省行政区域界线管理办法精神，宣传依法治界，依法管界要求，而造成界线毗邻地区的不和谐和不稳定情况出现的，扣10分。每季度对界线界桩进行一次巡查，将情况用电话、微信等形式及时向县民政局地名办汇报；在每年6月25日和12月25日前填报行政区域界线界桩日常检查登记表（附界桩、警示牌照片，可电子照片。），由乡（镇）分管领导审核、加盖乡（镇）政府印章后，上报县民政局地名办。未按要求对界桩进行巡查，没有在规定时间填报行政区域界线界桩日常检查登记表上报县民政局地名办的扣10分在界线日常管理中，如发现未经批准的跨界建设，界线标志物被改变，界桩、警示牌被移动或损坏等情况，应及时报告县民政局地名办。发现未经批准的跨界建设，界线标志物被改变，界桩、警示牌被移动或损坏等情况，没有及时报告县民政局地名办的扣20分创新或重点工作部分（加分制、最多加40分）为使界线和界桩易于管理和辨认，在界线两侧1米宽的地带内和界桩周围2米范围中，严禁建造新的建筑物（经政府统一规划批准建设的工程除外），界桩管理员应及时清除界桩周围和其他影响界桩管理的杂草和杂物。年度内做到及时清除界桩周围和其他影响界桩管理的杂草和杂物。以照片为准。加20分应配合县民政局和有关职能部门定期或不定期地进行联合界线界桩检查。能做到积极配合县民政局和有关职能部门定期或不定期地进行联合界线界桩检查。加20分岗位名称及制作填写单位任务清单条款量化评分标准基础工作部分（扣分制、总分60分）山塘水库巡查及山洪灾害预警日常巡查日常巡查在非汛期每月不少于2次，汛期每周不少于2次。当山塘水库或河道水位过高时，每天至少巡查1次，病险屋顶山塘水库每天至少巡查2次。非汛期发现未按规定巡查1次扣0.5分；汛期内未每周巡查1次的扣0.5分；高水位运行时未每天巡查1次的扣0.5分；病险屋顶山塘水库未每天巡查1次的扣2分。（10分）特别巡查当大坝或河道遇到可能严重影响安全运用的情况（如发生特大暴雨、洪水、有感地震、水位骤升骤降或超过历史最高水位等），每天至少巡查3次。发生比较严重的破坏现象或出现其他危险迹象时，应组织专门人员对可能出现险情的部位进行连续观测，并及时采取应对措施。当大坝或河道遇到可能严重影响安全运用情况时，未每天至少巡查3次的，少1次扣2分；当发生比较严重的破坏现象或出现其他危险迹象，未采取应对措施的，1次扣5分。 （10分）巡查记录按规定要求，山塘水库及河道每次巡查都要做书面记录，发现未做记录1次扣0.2分。（8分）汛期保持24小时通讯畅通巡查和预警人员在汛期要求手机保持24小时畅通，如发现有关停机现象，1次扣1分；有电话未接听现象的，1次扣0.5分。（10分）被上级相关单位通报被省级单位抽查,发现巡查人员不在岗或应答不合理的1次扣2分；被市级单位抽查，发现巡查人员不在岗或应答不合理的1次扣1.5分；被县级单位抽查，发现巡查人员不在岗或应答不合理的，1次扣1分。（10分）发现险情未及时预警和报告如水工程和河道发生异常情况或险情，未及时预警或报告上级政府和管理单位的，1次扣6分。出险或造成损失按有关规定追究责任。（12分）创新或重点工作部分（加分制、最多加40分）特殊天气驻库巡查如遇强降雨、台风等极端性天气，巡查人和预警人员按照要求实行加密频率巡查工作的，1次加2分。（10分）高水位或出现险情时处置得当水工程处于高水位运行或者出现险情时，巡查、预警人员处置得当，避免了人员伤亡或灾害损失，每次加6分。（12分）清理工作到位（坝面、坝体、通坝路），做好相关警示标志维护工作按水工程巡查管理相关要求，坝顶、坝坡、坝脚、溢洪道等关键部位和通往坝体的道路要及时做好除草、清理障碍物及对警示标志做好维护管理等工作，确保正常观测与正常通行，保持大坝及河道警示标志完好的，加5分。（8分）巡查或预警工作到位在汛期各方面工作到位或配合上级有关单位完成检查、巡查工作的，或者受到表扬嘉奖的加10分。（10分）岗位名称及制作填写单位任务清单条款量化评分标准基础工作部分（扣分制、总分60分）食品安全网格员配齐手机“食安通”监管软件未配备使用的扣2分网格员通过手机“食安通”定期开展日常巡查，及时上报食品安全信息，每月不少于1次未定期开展巡查及上报的，随机抽查每发现1次扣0.1分，实地抽查发现辖区发现无证无照食品生产经营单位的，每发现1家扣2分网格员按照县食安办要求开展辖区食品安全隐患排查治理行动，及时消除风险隐患未按要求开展食品安全隐患排查、治理的扣3分网格员发现有违法、违规生产经营、违法违规种养殖等食品安全的行为，应立即制止，及时报告相关食品安全监管部门，并协助查处未制止食品安全违法、违规行为，并报告相关食品安全监管部门协助查处的，每发生1起扣3分。网格员做好农村集体聚餐申报备案及指导工作符合农村集体聚餐申报条件，而未及时申报或指导的，每发现1起扣2分，因未申报而发生食品安全事件，每发生1起扣10分。网格员及时参加辖区食品安全突发事件处置，协助相关部门进行调查和处理，及时参与化解食品安全投诉。及时参加辖区食品安全突发事件处置，协助相关部门进行调查和处理和及时参与化解食品安全投诉每起扣5分网格员广泛开展食品安全政策法律法规及食品安全知识的宣传、普及未开展宣传的扣3分网格员所管辖区食品生产经营单位“食安通”巡查覆盖率达到100%巡查覆盖率每降低5%扣0.5分，覆盖率低于50%扣10分网格员所管辖区发生食品安全事件被媒体曝光造成不良影响每发生1起扣10分网格员负责收集和提供本辖区内涉食单位数及基本情况（包括种植、养殖、生产、流通、餐饮等）相关信息，协助有关部门做好本辖区食品安全日常管理工作。未进行信息收集和上报，每发现1起扣2分网格员要参加县、乡镇（街道）食安办和相关职能部门组织的法律、法规和业务知识培训。未参加培训的每次扣3分创新或重点工作部分（加分制、最多加40分）网格员创新网格巡查方式方法工作推进得力得到到省、市、县领导肯定得到省领导肯定加10分，得到市领导肯定加5分，得到县领导肯定加3分网格员巡查发现重大食品案件线索、上报并配合相关部门处置发现重大食品案件并配合相关部门处置每起加3分，涉及违法犯罪的，配合公安部门破获的每起加5分岗位名称及制作填写单位任务清单条款量化评分标准基础工作部分（扣分制、总分60分）图书管理图书室开放时间、管理员联系电话公诸于众，书屋按时开放满分10分，发现不到位每次扣2分环境整洁，图书、书架、桌椅无灰尘满分10分，发现不到位每次扣2分印章、牌子、三个制度、本子齐全并使用保管得当满分10分，发现不到位每次扣2分做好图书阅览、借阅登记满分10分，发现不到位每次扣2分图书分类管理无丢失，无严重损坏满分10分，发现不到位每次扣2分寒、暑假期间组织返乡学生开展阅读活动并建有台帐满分10分，寒、暑假各5分创新或重点工作部分（加分制、最多加40分）书屋特色活动全年开展不少于4次并建有台帐1次2.5分，满分10分专题讲座、培训全年2次以上并建有台帐1次5分，满分10分活动信息（图片、文字）及时报送县图书馆（QQ邮箱）1次2分，满分10分年图书借阅率80%以上并有详细登记，年读者阅览率80%以上并有详细登记。（年借阅率年借阅总册数书屋图书总册数）100%；年书屋阅览率（年阅览总人数本村总人数）100%满分10分，少1个百分点扣1分雾溪畲族乡雾溪村网格网格员岗位及名单报表序号岗位及网格员姓名岗位职责性别年龄文化程度手机号码（长号、短号）1岗位一（专职网格员姓名：周德根 ）平安综治信息男52初中（）调解饮用水管护员污水维护员安全协管社会保障其他交办的临时任务2岗位二（专职网格员姓名：蓝文慧）气象信息女40初中农产品质量安全监管食品安全监管扫黄打非信息其他交办的临时任务3岗位三（兼职网格员姓名：马国裕）护林员男42初中（）界桩员山塘水库巡查地质灾害监视防震减灾消防网格管理三改一拆、危房巡查其他交办的临时任务4岗位四（兼职网格员姓名：柳英 ）卫计服务女54初中（）群众文化服务管理远教站点管理其他交办的临时任务5岗位五（兼职网格员姓名： 蓝松娟 ）民政助理女45初中居家养老集中照料档案管理其他交办的临时任务雾溪畲族乡坪垟岗村网格网格员岗位及名单报表序号岗位及网格员姓名岗位职责性别年龄文化程度手机号码（长号、短号）1岗位一（专职网格员姓名： 蓝荣生 ）平安综治信息男47初中（）调解护林员界桩员山塘水库巡查地质灾害监视防震减灾消防网格管理三改一拆、危房巡查饮用水管护员污水维护员其他交办的临