工会基层组织建设调研报告

1/4工会基层组织建设调研报告今年3月份以来，省市总工会相继召开会议，全面部署工会基层组织建设状况调研工作，洪山区总工会在市总工会和区委的领导下，结合自身实际，稳步开展这项工作。一是区总工会首先成立了调研领导小组，下发了关于工会基层组织建设调研工作的文件，指导调研，并集中组织了对街道工会主席和工会干事的培训，详细讲解了调研工作的具体内容及需要注意的事项，二是区总工会对基层工会进行工作经费补助，按照每完成一个单位的基层工会组织建设情况调查表，给予20元的经费补助，全面调动基层工会工作人员的积极性，促进了调研工作的开展。三是区调研领导小组对各街乡实行分片包干责任制，由区总工会党组书记、常务副主席负总责，分管主席具体落实，班子成员分片包干，要求每位成员与包干点及时联系，协调处理调研进程中出现的问题。随着工作的深入展开，区总工会调研工作领导小组的成员下到基层，跟踪进度，督促指导，从而顺利地完成了这项调研工作，现将这次调研的情况汇报如下一、工会基层组织建设的主要做法及基本情况一工会组织覆盖面不断扩大。洪山区总工会按照“哪2/4里有企业，哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的原则，把工会组建工作列为重中之重。全区建立工会组织1063个，涵盖单位8734个。按单位类型划分，机关工会62个，涵盖单位62个事业单位工会144个，涵盖单位157个企业工会委员会数799个，涵盖单位7511个民办非企业单位工会39个，涵盖单位277个个体经济组织工会19个，涵盖单位727个其中，其他组织机构建会涵盖单位63个。按单独建会与建立联合工会来划分，单独建会804个，建立联合工会259个，涵盖单位7930个，全区的建会率达96以上，职工人数133461人，会员人数125347人，入会率达94，全区农民工11215人，会员人数8725人，入会率77，劳务派遣工3011人，会员数2403人，入会率达79。工会专职干部618人，工会兼职干部3130人，全区年度工会可支配经费数这1800多万元。二工会组织机构不断健全。按照工会法、中国工会章程的相关规定，职工25人以上的法人单位按规定单独建立了工会委员会不足25人的，建立联合工会委员会区域性、行业性工会联合会普遍按照联合制、代表制建立。我区10个街乡工会和152个社区工会，按行政区域进行划分，对职工25人以上的企业建立单独基层工会，对职工25人以下的企业建立工会小组，并纳入联合基层工会，最3/4后统一纳入社区工会联合会中。大多数机关事业单位、公有制企业、国有集体改制企业以及规模较大的非公企业做到了“工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会同时选举、同时成立，单独设立工会工作机构，工会组织机构比较健全，设立了工会分会、工会小组，健全了工会组织网络。经过这次调研，全区建立基层工会委员会1063个，基层工会建立经费审查委员会的769个，建立女职工委员会或设女职工委员的849个。对于所辖的经济开发区、工业园区内的企业工会，在开发区、工业园区内注册登记，其工会工作接受开发区、工业园区工会领导。区教育局还针对幼儿园、培训机构等民办非企业单位建会难的特点，分别建立了两个培训机构联合工会和三个洪山区幼儿园工会联合会，涵盖单位数162个。三工会组建程序不断规范。各级工会按照相关规定，严格规范建会程序。机关、事业单位、国有集体企业和规模较大的非公企业工会，基本上都严格按照建立筹备组、宣传发动入会、上报建会请示、召开会员代表大会民主选举、上报选举结果的程序进行建会。上级工会批复之后，能够制作并悬挂工会牌子、登记会员信息、办理社团法人资格证及开设工会账户。同时，针对生产规模较小、职工人数较少且流动性大的小微非公企业工会，采取灵活的方式，边组建、边充实、边完善、边规范。4/4四工会工作制度逐步完善。各级工会以“三亮”、会员代表常任制、会员评家等为载体，积极推进基层工会群众化、民主化、法制化建设。企业工会普遍开展“三亮”活动，全区实施“三亮”的工会委员会843个。各类基层工会大力开展“会员评家”活