试谈暴雪企业文化(ppt 18页).ppt

暴雪企业文化,公司简介：1991年，名叫硅神经键的小公司在加利福利亚成立。（暴雪前身）创始人是加州大学洛杉矶分校的三个毕业身：迈克莫哈米，艾伦阿德汉，以及弗兰克皮尔斯。即公司总裁，副总裁，程序员。（图为总裁）,1992年，硅与神经键开发了第一款游戏“失落的维京人”这款游戏被成功的移植日本任天堂游戏平台上，这也成为第一款成功移直到任天堂游戏平台的美国游戏。1993年，第二款游戏“摇滚赛车”又被移植到任天堂。,1994年底，公司更名为暴雪公司。1994年圣诞节前夕，暴雪推出了一款游戏，您现在听起来都如雷贯耳“魔兽争霸”。可是这款游戏又与当时的其他游戏不同，有着暴雪自己的烙印。,暴雪用人之策：员工必须是游戏玩家。,暴雪人才管理之道：满足心理需求的心理战术。五年之剑十年之盾十五年之戒,暴雪开启游戏全新时代：在WINDEWS95系统的支持下西木公司引领的即时战略游戏独占市场。为此暴雪开发了全新的游戏种类，角色扮演游戏（暗黑破坏神）。,西木在WINDOWS95的风靡下引领了游戏市场。这时一叫“秃鹫”的小公司找上了暴雪共同开发了暗黑破坏神。1996年3月秃鹫公司正式归属暴雪旗下，改名暴雪北方公司。,暴雪艺术营销方式,96年，在全球最大的游戏大展E3大展上，已经基本完成的暗黑破坏神大放异彩，点燃了玩家新的热情，于是暴雪说这款游戏会在圣诞节和大家见面。可是当玩家等到圣诞时出现了“意外”。,暴雪之“跳票”,在玩家都持币代购的时候，暴雪没有发布暗黑，而在跳了一年后，97年终于上市，短短18天突破“白金”销量100万套。同时96年发布的星际争霸，整整推迟了2年，发布当天冲上了销量榜首。而早就宣布要推出的星际争霸2已经跳了12年，最近才终于要面市了。,看来，无跳票不暴雪。而这个跳票一方面看出暴雪对游戏的追求精益求精。另一方面，这也是一种有效的营销方式。是一种饥饿营销。当你的热情被一次次跳票积累到最高点时，产品一亮相，玩家就爆发了。,暴雪之留住玩家跳票的方式需要漫长的游戏研发时间，大量资金，且没法马上获得回报。暴雪为此推出了全新的系统“战网”。,暴雪之巅峰之作魔兽世界在战网推行之初，很多人觉得这无非是暴雪为了避免盗版侵害所做出的一种安全措施。但是直到2004年底，暴雪推出的一款游戏才让同行看到了战网模式的巨大价值。这款游戏就是魔兽世界。,魔兽之辉煌成绩：魔兽可以说是开起了网络游戏的新时代，并统领了新时代，一直被模仿，从未被超越。据统计魔兽占据了欧美付费网游市场58%的份额。4年为暴雪带来收入达到22亿美元，（目前已上市近6年）2010年10月7日，暴雪宣布全球玩家总数突破1200万，继续保持网游冠军头衔。如果1200万算成国家人口，在全球237个国家地区中，排名68位，超过希腊人口。而中国内陆玩家超过500万。,总结：暴雪公司成功的经验在于以下几点1有创新理念，不断推出全新的游戏，而不是跟风。2对于游戏的创作精益求精，力求做出最好的游戏。3对于游戏事业的热爱，不是为了钱而做游戏，是为了游戏而做游戏，当然这样做出的产品才更能赚钱。4采用有效的营销手段。5我自己加的一点，游戏