市住房公积金管理中心上半年工作总结

1/5市住房公积金管理中心上半年工作总结市住房公积金管理中心上半年工作总结今年以来，在XX市委、市府正确领导和XX市住房公积金管理中心的具体指导下，以科学发展观为统领，落实十八大和十八届一中、二中全会精神，认真贯彻国务院住房公积金管理条例，XX市人民政府关于进一步加强住房公积金管理工作的意见和XX市住房公积金管理中心有关要求，发扬求真务实、开拓创新、创先争优精神，突出工作重点，强化工作措施，促进了住房公积金管理工作有序、稳步、健康发展。到6月底，共有584个单位63011名职工建立了住房公积金制度，当年共归集住房公积金亿元，发放贷款亿元，办好抵押手续未发放的还有5000万元。为加快城镇住房供应结构调整，完善住房供应体系，改善中低收入家庭居住条件，促进社会和谐稳定发挥了积极作用。一、抓好归集扩面一是加大宣传，普及知识。加强与媒体合作，参加市里的“行风在线”，在线交流了住房公积金缴存、提取、贷款等方面的问题15个，线上解答问题4个；在电视台“生活广场”做住房公积金专题节目一次，介绍公积金支取方面的知识12条，贷款方面的知识5条。印制宣传彩页，把住房公积金有关政策知识，按照缴存、提取、贷2/5款不同业务内容，共印制了11种彩页2万多张，放在服务大厅和各科室内，供前来咨询业务的职工使用。通过网络宣传，在诸城政府门户网站及政府信息平台上，发布住房公积金有关知识、信息30多条，积极跟踪解答网友提出的问题。二是把企业公积金作为工作重点。对于未建立住房公积金制度的单位，根据企业不同情况，分步分类推行。先在拟上市公司中推行住房公积金制度，逐渐在大中型企业中推行，最后带动其他企业及经济组织建立住房公积金制度。对于欠缴单位，采取电话催缴、下达催交通知书和上门催交相结合，保持催缴工作的连续性。已向14家缴存额低的企业发放信函，督促他们提高缴存基数和比例。新增单位15家，职工300人。三是帮助职工维权，促进归集。通过解决职工来信来访，到有关单位了解情况，现场解决问题，补缴住房公积金，化解了矛盾，增加了归集额。二、规范提取使用按XX市住房公积金支取操作规程审批各单位职工住房公积金的支取。符合条件的当日审批，不符合条件的不予支取，使住房公积金做到专款专用。严格审查单位报来的XX市住房公积金支取申请表和提供的材料,所有原件进行扫描，领导审查，对每一笔支取计算金额，控制好额度。因还贷支取住房公积金的每年五月和十一月集中支取，平时不予办理。推行了支取公积金划入社保卡的办法，凡是职工提供了社保卡复印件的，中心将3/5支取资金直接划入社保卡内，减少了职工再次到中心签字划卡的麻烦。三、应贷尽贷服务城镇化一是稳妥搞好贷前审查。贷款前严格审查借款人的工作、收入情况，利用人民银行个人征信系统对借款人及配偶的信用进行查询，从源头上防止贷款风险。根据借款人的实际还款能力，建议借款人选择合适的贷款额度和贷款期限。对所有借款申请人员进行备案登记，以方便出现贷款逾期时查找和联系。二是稳妥搞好贷中抵押和担保。认真执行“认房又认贷”的政策，实行差别化利率,确保调控政策落实到位。增加签订业务合作协议书的开发商家数，今年已达到41家，比年初增加6家。三是稳妥搞好贷后督查。认真做好贷款利息的回收工作，对借款人当月帐户余额不足的，立即利用“飞信”通知借款人及时补足，防止逾期贷款发生。四、科学管理资金一是认真执行财会制度。认真遵守住房公积金会计核算办法、住房公积金财务管理办法及有关要求，确保记账及时准确，日清月结。完善了凭证传递制度、支票背书制度和财务拨款与银行对账制度等。认真执行“收支两条线”，按规定搞好收益分配。二是搞好结息对账工作。按照结息年度和管理系统要求，6月28日对各职工的公积金余额结息，拿出专人逐单位、逐人核对单位和职工个人信息、住房公积金余额，做到准确无误。三是合理确定银行存款。按比例确定定期存款额度和期限，4/5每周查看各银行存款余额，一般保留1000万元的活期存款用于支取和贷款，对定期存款分批次存入，以备资金紧张时分批提款，尽可能地减少利息损失，实现增值收益最大化。五、抓好党的建设一是机关建设创优质。根据要求，结合本部门的业务特点，积极开展创先争优活动和学习党的十八大及一中二中全会精神，不断加强对本单位职工的廉洁从政、依法办事教育。认真落实党风廉政建设目标责任制，将廉政职责落实到领导、科室和每个工作人员，加强监督和约束，规范每个工作人员的行为。坚持每周五集体学习制度，积极参加XX市组织的各种业务培训，不断提高干部职工的政治素质和业务水平。二是服务态度创优质。把2016年作为“优质服务年”，促进住房公积金服务工作上水平。要求干部职工都要使用文明礼貌用语，文明接待前来咨询或办理业务的职工。实行首问负责制，对来中心办事的人员，做到“你有事，我负责”，第一个被问到的工作人员要负责到底。三是工作质量创优质。加强与XX市中心的沟通与联系，及时维护好住房公积金管理系统。加强对工作人员的管理系统知识培训，提高操作水平，增强爱护系统的责任心。科室及个人都要建立岗位目标责任制，明确岗位职责和工作责任，增强每个工作人员的事业心和责任感，最大可能地避免工作中的失误，进一步提高工作质量和效率。上半年的工作，虽然取得了一些成绩，5/5但与上级的要求还有一定的差距，主要是企业缴存面小、比例低。下半年总体工作思路是认真贯彻“十八大”精神，紧紧围绕市委市府中心工作，以“创新、稳妥、优质”为目标要求，认真贯彻落实住房公积金各