关于开展“干部作风建设年”活动的实施意见_第1页
关于开展“干部作风建设年”活动的实施意见_第2页
关于开展“干部作风建设年”活动的实施意见_第3页
关于开展“干部作风建设年”活动的实施意见_第4页
关于开展“干部作风建设年”活动的实施意见_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1/5关于开展“干部作风建设年”活动的实施意见按照县委的统一部署,为进一步深化学习实践科学发展观活动,加强全局干部职工的思想作风建设,为我县经济社会又好又快发展提供强有力的环境支持,我局决定在全局范围内开展“深入贯彻落实科学发展观,大力开展干部作风建设年”活动,按照中共XX县委关于开展“干部作风建设年”活动的实施意见,结合环保局工作实际,制定如下实施方案一、充分认识开展“干部作风建设年”活动的重要意义作风体现着党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系事业成败。省环保局姬振海局长在省环保局干部作风建设年活动安排部署大会上的讲话中也指出搞好干部作风建设既是形势之需、问题所在又是破解之道。我县经济社会发展正处于关键时期,环保系统行风如何、干部作风如何,直接关系着我县环保各项工作的顺利开展。县委、县政府在去年相继开展了干部思想作风整顿、机关效能建设、民主评议、党风廉政建设等活动,局领导在严格落实上级作风建设要求的基础上,不断强化紧抓环保队2/5伍的作风建设,大力推进“阳光行政”,积极为群众办实事、办好事,环保系统作风不断提高。但同时,我局极少数干部还在一定程度上存在宗旨观念淡化,对工作没有责任心,不注重学习,不善于用科学发展观开展工作。同时在作风纪律方面存在工作不具体、被动应付、效率低下,光有“唱功”、没有“做功”等问题。阻碍了环保事业发展,损害了环保部门的形象。通过开展“干部作风建设年”活动,进一步强化环保局队伍建设,形成团结协作、运转高效的工作机制,推进环保事业又好又快发展。二、开展“干部作风建设年”活动的目标要求和基本原则开展“干部作风建设年”活动总的要求和指导思想是,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,坚持讲党性、重品行、作表率,以“深入实际,破解难题,优化发展环境,推动科学发展,促进社会和谐”为主题,以加强学习为先导,巩固和扩大干部思想作风整顿活动成果,着力强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识,着力改进作风、提高能力、解决问题、健全机制,努力建设善于领导科学发展、奋发有为、堪当重任的领导班子,着力打造改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁的新时期环保干部队伍。开展“干部作风建设年”活动要达到以下目标3/5推进思想解放,使环保工作思路有飞跃。对照县委、县政府及上级环保部门对环保工作的新要求,站在科学发展的高度,重新审视环保工作,认清环保工作新形势,增强忧患意识、危机意识;把握环保工作新机遇,突破传统模式,创新环保工作新思路;迎接环保工作新挑战,圆满完成各项环保工作,进一步提升全县环保工作水平、以环保工作的科学发展、改革创新促进我县经济又好又快发展。推进改革创新,使环保工作能力有提升。以科学发展的要求,着力解决当前环保干部队伍中存在的知识储备不足、创新思维不够、落实水平不高等突出问题,教育引导党员干部牢固树立科学发展观和正确的政绩观,着力提高科学决策、破解难题的能力,开拓创新的能力,依法行政、促进和谐的能力,真正把科学发展观的要求转化为谋划环保事业发展的正确思路、领导环保工作的实际能力,努力成为贯彻落实科学发展观的推动者和实践者。推出实践特色,使环保工作有实效。以学习实践活动为契机,立足于落实环保优先方针,努力构建人与自然和谐统一,推进主要污染物减排、加强生态县建设、抓好重点污染企业监管、推动农村环境综合整治、解决群众身边的突出环境问题、改进机关作风等方面取得新进展,努力让我县人民有更好的工作和生活环境。4/5突出环境形势,使环保机制有创新。充分调研当前环境新形势,认真研究我县环境保护规律,明确环保优先方针的鲜明导向,加快建立和完善促进科学发展的长效机制。狠抓工作落实,使环保作风有新改进。进一步增强干事创业的事业心和责任感,自觉贯彻落实上级的各项工作部署,切实提高把思路变为举措、把举措变为行动、把行动变为成果的执行力,真正做到想干事、能干事、干成事、不出事,确保各项目标任务落到实处。开展“作风建设年”活动的基本原则继承发扬优良传统与作风建设创新相结合。坚持与时俱进,不断改革创新,按照“政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁”的要求,正确处理环境突出问题,努力培育我局干部职工奋发有为、真抓实干、攻坚克难、拼搏创业、抢抓机遇、敢为人先的优良作风。领导垂范与整体推进相结合。注意抓重点、抓关键,充分发挥局领导班子成员、党员干部在发扬优良作风、抵制不正之风方面的表率作用,影响、带动和促进全局干部职工作风的转变,做到有的放矢,整体推进。解决突出问题与建立长效机制相结合。把解决存在的突出问题作为活动的重点,在集中查摆解决问题的5/5同时,建立健全规范干部行为的各项制度,并随着发展的需要不断完善充实制度的内容,使制度更加符合发展的要求,确保权力行使有章可循。作风建设与推动工作相结合。把解决好领导班子和干部队伍作风方面存在的突出问题与抓好工作落实紧密结合起来,统筹考虑,合理安排,始终做到“两手抓、两不误、两促进”,防止顾此失彼。三、开展“干部作风建设年”活动的主

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论