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文档简介
电磁振荡,一、振荡电流与振荡电路:,1、振荡电流:,大小和方向都做周期性变化的电流叫做振荡电流,2、振荡电路:,能够产生振荡电流的电路叫做振荡电路,A,B,+,A,B,+,3、理想的LC振荡电路:,(2)理想的LC振荡电路:只考虑电感、电容的作用,而忽略能量的损耗,(1)LC回路:由线圈L和电容C组成的最简单振荡电路,C,L,补充说明:,我们做实验能观察到电流表的指针左右摆动,表明这个电路中振荡电流的频率是很低的。这种大电感和大电容组成的LC回路仅供演示,不能实用。在无线电技术中实际使用的振荡电流的频率是很高的,要用示波器观察。通过示波器观察可以发现,LC回路里产生的振荡电流跟正弦交流电一样,也是按正弦规律变化。,LC回路的振荡电流是怎样产生的呢?,思考,放电,放电,充电,充电,反向,二、振荡电流的产生过程,3、各物理量在一个周期内不同时刻的状态,最大(上+、下-),零,零,零,零,零,最大(逆时针),最大(上-、下+),最大(上+、下-),最大(顺时针),4、回路中的电流i和电荷q随时间做周期性变化的情况(选取顺时针方向为正方向),i,q,0,0,t,t,放电,充电,放电,充电,归纳:,在振荡电路产生振荡电流的过程中,电容器极板上的电荷q,电路中的电流i,电容器里电场的场强E,线圈磁场的磁感应强度B,都发生周期性的变化,这种现象叫做电磁振荡。,此外,在电磁振荡的过程中,电场能和磁场能也在同时发生周期性的变化。,三、电磁振荡的变化规律:,1、电磁振荡的特点:,LC回路工作过程具有周期性,可归结为:,(1)两个物理过程:,放电过程:qi,电场能转化为磁场能充电过程:qi,磁场能转化为电场能,(2)两个特殊状态:,充电完毕状态:磁场能向电场能转化完毕,电场能最大,磁场能最小为零。,放电完毕状态:电场能向磁场能转化完毕,磁场能最大,电场能最小为零。,2、电磁振荡的变化规律:,(1)总能量守恒:电场能磁场能恒量,(2)电场能与磁场能交替转化,电场能磁场能,电场强度E磁感应强度B,电容器带电量q电路中电流i,;www.ag13.ccag亚游joq513fhk流较为集中的场所,向人们发布啤酒厂改制最新动态,俨然一副新闻发言人的姿态自居。不过,他所说的话基本上都是经过虚假加工过的。时间一转瞬间很快到了第6天下午,单位如期召开职工大会,会议地点选在花开啤酒单位大礼堂。岳承志、赵树春、张之文、常宏义、金俊英五位领导早已在主席台上就坐,职工代表坐在前5排,花开啤酒职工则按事先划分的区域就座,礼堂过道及空座位则被职工家属和爱看热闹的挤占了。大家七嘴八舌地议论个不停,整个会场到处是乱哄哄的嘈杂声,好像走到热闹的菜市场一样,闹哄哄、乱糟糟的。台上是五虎上将,台下是各路英雄好汉!都是为了改制。1:30点钟会议正式开始,由工会主席金俊英主持,他使劲挥手示意,大声喊叫让大家保持安静,好一会儿会场才安静下来。然后他大声地讲道:“花开啤酒的职工们,在大家群策群力努力下,花开啤酒单位改制工作已经形成了一个初步方案。我们把改制情况给泰港区领导做了汇报,泰港区领导原则上已经同意了该方案。今天下午我们召开职工大会,一是答复5天前职工代表提出的5个问题,二是把原则性的方案与大家见面。下面,进行会议第一项:答复职工提出的五个问题。”金俊英拿起文件,大声地念道:“第一:改制会不会裁员?职工的收入如何保障?职工的养老保险金和住房公积金是不是足额缴纳?老职工、文化程度比较低的职工今后怎么安排?“答复是:不裁减人员,职工的收入还是按照多劳多得的原则进行分配。职工的养老保险金已经足额缴纳,单位已经把养老保险金和住房公积金对帐单发到每个人的手中,如果有怀疑的话,可以到社保网上查。老职工、文化程度比较低的职工一个也不会下岗,单位会考虑安排适当的岗位。”宣读完了以后,岳承志便讲道:“上一次职工代表提出来的问题都全部回答完毕,不知大家对这样的答复是否满意。”“希望领导能说话算数。”人群中有人高喊道。马启明心想,这个时候不相信管理还能相信谁。“当然算数,肯定算数。”岳承志承诺道。紧接着他又把其它改制原则性的方案给大家宣读了一遍。第二项是职工代表发言。张钢铁站在发言席上,他的情绪有点低落,低声说道:“我是一名老党员,生在新中国,长在红旗下。在啤酒厂干了近40年,厂里第一次啤酒生产的时候我就在厂里,看着啤酒厂一天天壮大起来,又一天天走向下坡路。过去厂子最红火的时候连大年三十都在生产。现在呢?不说了。对于工厂目前的这种现状和职工的处境,我有自己的一些想
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