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1/3乡镇党建工作要点2016年通伏乡党建工作的总体要求是以十八大、十八届三中全会精神为指导,深入贯彻全县组织工作会议精神,全面落实乡第九届人代会精神,坚持围绕中心、服务大局,深化改革、创新突破,深入开展党的群众路线教育实践活动、加强基层服务型党组织建设、推进人才队伍建设、为加快建设和谐富裕文明幸福新通伏提供坚强组织保证。一、深入开展党的群众路线教育实践活动1、把教育实践活动打造成群众满意工程。以“改进作风、改革创新、改善民生、群众满意”为载体,切实抓好“学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制”三个环节工作,着力解决“四风”突出问题、关系群众切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题,让群众切实感受到作风建设的新变化、新成效。坚持教育实践活动与“下基层、送政策”紧密结合,与推进基层组织建设紧密结合,与抓好“美丽村庄”建设紧密结合,实现经济工作与组织工作相互促进。2、深入开展“驻百村、走千企、访万户”活动。结合机关干部“下基层”,开通“民意直通车”,深化“两定一2/3评”和结对共建机制,积极推进“十跟进”群众工作工作法,解决一批群众反映强烈的热点难点问题;推进“两代表一委员”服务群众工作,完善党员、群众意见建议收集、办理、反馈机制,打造民生服务流水线。二、着力建设高素质的党员队伍3、改进干部教育培训工作。落实党员教育培训规划,加强乡村干部教育培训工作,举办10期培训班,抓好党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话及区、市、乡全委会精神和群众路线教育专题培训,提高各级领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。4、加强年轻干部和后备干部培养选拔。坚持在基层一线和急难险重岗位培养锻炼年轻干部,重点抓好乡镇中层干部、大学生村官、公务员的培养使用。5、学习贯彻新修订干部选拔任用条例。抓好条例的学习培训,纳入党委中心组学习及领导干部、组织人事干部教育培训内容,促进领导干部带头学习遵守条例,组织人事干部精通和严格执行条例。三、坚持从严管理监督干部6、健全领导干部考核评价机制。贯彻落实加强领导干部政绩考评新要求,有效整合观摩评比、专项督查、目标考核等各类考核资源,完善干部考核评价体系,加强干部德的考核和平时考核,注重分类考核,增强考核的针对性3/3和准确性。7、强化干部日常监督。进一步深化责任追溯制度,强化“首问责任制,畅通来访、来信、来电、网络“四位一体”的信访举报渠道。坚持提醒教育、诫勉谈话、函询等制度,及时发现和纠正干部倾向性苗头性问题。8、深化干部“干事档案”工作。强化“干事档
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