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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4劳动纠纷仲裁申请书如何写九问律师网免费法律咨询为您提供劳动纠纷仲裁申请书如何写。如果您遇到劳动法方面的问题可以进行免费律师咨询。临沂律师将为大家介绍劳动纠纷方面的法律法规，并对本文进行点评，欢迎阅读。劳动纠纷仲裁申请书如何写劳动纠纷仲裁申请书申诉人姓名性别年龄被诉人法定代表人地址请求事项_精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4_事实和理由包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况_此致申诉人单位_签名或盖章_年_月_日附1副本_份2物证_份3书证_份2填写劳动争议仲裁申诉申请书文书时应当注意的问题是第一，填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。根据中华人民共和国劳动争议处一条例规定，劳动争议是指精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/41因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议2因执行国家有关工资、保险、福利、培训、的规定发生的争议3因履行发生的争议，比如劳动合同的变更、解除等4法律法规规定的其他劳动争议。只有在上列几种情形下，争议双方当事人方可填写劳动争议仲裁申诉申请书提起仲裁程序如果发生劳动争议的一方当事人在3人以上，并且有共同理由的，应当推荐代表人进行劳动调解或者仲裁活动。同时，劳动争议发生后，当事人既可以协商解决，也可以直接申请仲裁。第二，当事人必须向有管辖权的仲裁委员会提起申诉。根据劳动争议处理条例的规定，县、市、市辖区仲裁区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。因此，当事人应当向劳动争议发生地的仲裁委员会提交申请书。如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会辖区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。第三，争议当事人向仲裁委员会提出申请书时，应当有正本和副本两份，正本提交给劳动争议仲裁委员会，副本发送给被申诉人，当事人应当按照被申诉人的人数提精品文档2016全新精品
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