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1/3关于基层组织运行情况的自查报告根据你部安排，我镇党委将20年村级党组织换届以来的运行情况进行了自查，现向你们汇报如下一、基层党组织的运行情况（一）木兰镇党委下辖支部22个，其中镇机关有3个支部，4个经济组织支部，15个社区支部（涉农社区支部14个）。（二）于XX年7月，木兰镇域15个社区支部以公推直选方式进行了换届，其中连任支部书记6人，新选支部书记9人，每个支部产生了2名支委。（三）运行中存在的问题1个别连任老支书存在思想僵化，工作方法简单或老套，不能有力发挥工作中的主观性、能力性和灵活性。2个别新任支部书记工作上理想化，缺乏农村工作经验，更甚至导致社区两委班子不团结。3出现了光支委，由于未进村委，以致无财政工资和“两保”。在工作中拖沓或与社区主要干部产生矛盾等现象。（四）对存在的问题，镇党委、政府领导主要以耐心细致教育的工作方法，对其进行多指导、多交流、多帮2/3带，尽管效果明显，起色很大，偶尔还会有些不尽理想的地方。二、村组干部队伍特别是村级党组织书记队伍建设与管理情况（一）教育培训。除区委组织培训外，镇党委每年制定了村（社区）干部的培训计划，定期培训达5天以上，每月1次支书例会，每周一支书参加镇机关干部点名，并汇报工作完成情况。（二）激励保障。基层党组织成员除均享受区财政工资制和干部“两保”外，镇党委给予8000元/年村办公经费。根据重点建设、特色工作、阶段性工作给予单项工作经费，年终与目标考核确定绩效工资。（三）监督约束。镇纪委、镇目督办采取定期与不定期方式进行督查指导，落实工作制度，目标任务以及为民办实事情况，并依托片区纪工委进行督查。（四）民主评议及“三务公开”。“三务公开”按期有序落实。在镇党委安排下，每年对社区两委干部进行民主评议，对评议差的社区和干部由镇党委、镇纪委领导亲自谈话，限期改正。3/3三、基层治理机制建设情况全镇15个社区均已建议事会、监事会、联席会，制度规范，组成成员均在发挥作用，但由于目前工作涉及少，因此作业发挥还不明显。四、推进民主政治建设情况镇内开展党代会常任制试点已落实，机构建立、方案制定、活动开展紧然有序。整体看来，通过两年来的运行，说明村、社区通过公推直选产生的支部书记、支委委员均能按党的基层组织的基本任务去完成各项工作，平均文化水平提高了，年轻化了，工作上利远多于弊，尽管镇党委在传、帮、带上多下
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