藁城供电创建文明单位工作纪实

1/4藁城供电创建文明单位工作纪实走进河北藁城市供电公司，无论是在办公楼的走廓，还是独具特色的三角文化展示区，无论是职工活动中心，还是荣誉展室，那浓浓的文化氛围；干净文明的办公环境；精神饱满的职工队伍立刻会把你感染，那一条条激励上进的口号，一句句发人深省的名言警句，会使你感到精神为之一振，深深体会到藁城市供电公司文明单位创建的成果。今年以来，藁城供电公司不断加大文明单位创建力度，丰富创建内容，创新创建方法，努力构建和谐企业，职工队伍的整体素质明显提高，保证了企业各项工作任务出色完成，促进了企业的稳定、改革、发展，荣获了“河北省文明单位”和“河北省电力公司文明单位”称号。建电网、夯基石、促发展认真贯彻落实石家庄电业局与藁城市政府签订的共同推进藁城市十一五电网建设发展备忘录，加强电网规划建设，加大投入，为全市提供了强有力的电力保障。投资4095万元，完成了110千伏永安变电站新建工程；投资1200万元，完成了南孟35千伏变电站新建工程；藁城110千伏韩良线、留良线、35千伏留廉线移位改造工程。张家庄110千伏变电站扩建工程，丽阳、黄庄、四公35千伏变电站增容工程正在施工当中。以上工程的实施将大大改善藁城市的电网结构，供电质量将明显提高，对拉动藁2/4城市经济发展，吸引国内外大客商到藁城投资创业将创造良好的投资环境。抓机制、创四好、保先进坚持“两手抓、两手都要硬”方针，成立以党委书记为组长的创建工作领导小组，实行一把手负责制，形成了由党委统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管的良好创建工作机制。党委中心组注重自身建设，积极创建“四好”领导班子，班子成员的理论政策水平和解决实际问题的能力不断提高。深入开展“党员问先”、“最佳党日”和“电网先锋党支部”主题实践活动，为党员发挥先锋模范作用搭建平台，激励广大党员在企业生产、经营工作中真正成为带头人。围绕庆祝建党87周年，举办了征文、书法、摄影、歌咏、演讲比赛等系列庆祝活动。在全体党员开展了安全生产、政治理论、人人讲诚信、企业文化和党章学习教育答题活动，进一步激发全体职工的学习和工作热情，促进队伍建设。抓思想、保稳定、促发展加强形势任务教育，围绕安全生产、电网建设、奥运保电和优质服务等企业实际，开展落实科学发展观解放思想大讨论活动，组织全员讨论，加强舆论引导，使员工树立新的安全理念、经营理念、服务理念和管理理念。加强职工思想动态分析，健全完善信息反馈机制，及时了解3/4和解决职工在工作、生活中遇到的困难和问题，开展有针对性的思想工作，保持了队伍稳定。定期召开稳定工作会议，认真开展稳定隐患排查处理工作，增强维护稳定工作的针对性和有效性，确保企业的和谐稳定发展。加大了文明单位、文明职工、文明家庭和标准化班组建设的检查考核力度，实行员工问行，开展“和谐家庭”评比、“迎奥运、讲文明、树新风”和“人人讲诚信”活动，从而激励广大员工争做文明员工、创建和谐企业，为建设“一强三优”现代公司创造良好环境。抓服务、赢民心、树形象今年以来，该公司认真履行供电服务承诺，精心筹划，采取多项措施全力保证我市电力可靠供应，圆满完成了迎峰度夏、中高考、双节、奥运会等重大政治活动保电任务。不断强化内部监督，以95598热线为服务平台，加强行风建设。推行“白橙黄三色”督办卡，逐级及时提醒和纠正日常工作中存在的问题。主动接受社会监督，广泛宣传“三个十条”，组织开展大客户走访和“纪委书记巡视供电所”活动，为供电所长发放了优质服务“名片”，严格落实服务承诺，企业形象得到较好展现。认真落实“新农村、新电力、新服务”农电发展战略，积极开展“金牌服务迎奥运”等优质服务活动，树立企业良好形象。特别是在今年“抗旱供电保春灌”活动中，该公司在全市180004/4多眼排灌机井上都张贴了“机井优质服务卡片”，写明该井管理人及供电所长的姓名电话及安全用电常识，使故障能够在最短时间内得到处理，农户也能安全用电。群众亲切地称之为一张小卡片，方便又安全。抓文化、聚力量、展风采公司结合企业改革发展的实际，努力培育安全文化、服务文化、廉洁文化。开展丰富多彩职工文化活动，先后举办了“汶川在呼唤、我们在行动”演讲比赛、“全民健身与奥运同行”活动和“迎奥运、创一流、展风采”职工才艺大赛，参加了藁城市“清风颂”廉政文艺汇演和“三年大变样”文艺节目汇演，节目全部是职工自编自演，充分展示供电职工的精神风貌和个人才艺，丰富了广大职工的精神文化生活，提升了文化品味。公司以和谐劳动关系为重点，不断完善规范集体合同，完成了集体合同一主本