县组织部长在全县党建工作会议上的讲话

1/8县组织部长在全县党建工作会议上的讲话同志们根据大会安排，下面我就围绕学习贯彻全省、全州组织部长会议精神，总结去年工作，做好今年工作讲三点意见。接下来，县委副书记、县人民政府县长杨安文同志将就如何抓好今年的大党建工作提出明确的要求，请大家按照杨县长的讲话精神，结合今年的组织工作实际，认真贯彻落实，圆满完成今年的各项工作任务。一、总结成绩,找准差距,切实增强做好新时期组织工作的紧迫感XX年是极不平凡的一年，大事多，难事多，也是组织工作取得显著成绩的一年。一年来，全县组工干部紧紧围绕“先进性建设、县乡换届、贯彻公务员法”三个重点，集中精力抓大事，抓好大事带全局，各方面工作取得了明显成效。（一）高标准、高质量开展先进性教育活动，全县党建水平和党员队伍素质得到进一步提高。按照中央和省委、州委、县委关于开展先进性教育活动的统一部署，深入开展了第三批党员先进性教育活动，组织第一、二批先进性教育活动单位开展了巩固扩大整改成果和“回头看”工作，2/8对各单位先进性教育活动进行了群众满意度测评，使先进性教育活动真正取得了实效，成为了群众满意工程；深入开展“两转一推”（转变领导方式、转变工作作风、推进农村经济产业化）、“双建双带”（建公司、建基地，带头致富、带领群众共同致富）等活动，全县3800多名党员参与活动，新建“双建双带”基地5个、领办龙头企业2个、新建中介服务组织2个，网络农户万户；实施党员“安家”工程，为459名社区党员安了“家”，组建社区小区党支部34个；在非公企业深入开展“三推”（推荐下岗职工党员再就业、推荐优秀青年干部加入党组织、推荐优秀党员进入企业领导层）活动，18名优秀党员进入非公企业领导层，其中有6名副科级以上领导干部。（二）扎实开展了县乡换届工作，县乡科级领导班子进一步优化。按照中央、省委和州委的部署，我们在思想上高度重视，程序上严格把关，及时出台有关政策，顺利完成了县乡换届工作。在换届工作中，积极运用综合考核评价办法，实行全额定向民主推荐、会议推荐、民主测评、考察预告制、公示制，扩大差额考察比例，严肃换届纪律，营造了风清气正的换届环境。新设立8个县直机关党委、22个党组，配备专职副书记31名。通过换届，县乡领导班子的素质结构得到了进一步优化，整体功能得到了进一步增强。3/8（三）认真贯彻落实公务员法，干部队伍管理进一步规范。会同有关部门加大对公务员法的宣传、贯彻力度，全县公务员登记工作顺利完成，工资套改有序进行，为依法管理、科学管理公务员队伍奠定了良好的基础；对全县机关事业单位“吃空饷”人员进行了专项清理，全县共清理出64名“吃空饷”人员；对全县到企业工作的“两愿意、三不变”人员进行了认真清理，下发文件对机关事业单位人员到企业工作重新予以规范；对干部人事管理中的历史遗留问题进行梳理，2001年机构改革中的待岗分流人员全部进行了妥善安置。（四）积极推进村级组织规范化建设，村级组织功能得到进一步发挥。结合全县“950工程”的实施情况，向省村级组织办公活动场所建设领导小组办公室申报了35个新建项目村和47个改扩建项目村，共争取可用项目资金146万元；加强村级组织规范化建设，全面启动了新一轮村级组织办公活动场所建设活动，新建了9个村级办公场所，改（扩）建了76个村级办公场所；完善村级组织办公活动场所配套设施，全县共投资15万元，按照“四齐全六配套”（村级组织办公室、党员活动室、治安调解室、卫生室齐全，标牌、桌椅、档案资料柜、电教设施、规章制度和公开宣传栏配套）的标准，完成了第一批36个村的设施配套工作，其中，中坪村、龙潭村、唐家村、张家村等184/8个村还安装了电话、配备了电脑，开通了ADSL宽带。（五）统筹推进组织工作，各项工作任务得到进一步落实。干部教育培训工作得到进一步加强，全年举办培训班15期，培训703人，完成了州委组织部、州委党校95人调训任务；人才工作得到进一步推进，22名机关事业人员和220名原国有企业专业技术人员、经营管理人才到企业支持工作，全县骨干企业与国内20余所科研院所、高等院校的百名专家教授建立了产、学、研结合的技术合作关系；认真做好贯彻执行干部任用条例的自查、迎检及整改工作，严格执行干部任用条例，干部选拔任用工作走上规范化轨道；全面加强干部监督工作，印发了关于建立干部监督工作联系会议制度的通知，重新聘请了7名执纪执法部门的领导干部为干部监督工作督查员，对名领导干部下达了经济责任审计委托书、对名提拔重用的领导干部到执纪执法部门征求了意见，对6件群众实名举报的科级干部进行了查处；加强老干部队伍建设，完善了老干部“三个机制”（离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制），评选表彰了20名“老有所为”先进个人，并结合庆祝红军长征胜利70周年，组织他们到韶山等革命圣地进行了红色之旅；组织部门自身建设得到全面提升，认真贯彻执行恩施州组工干部队伍能力建设“十一五”规划，以“双争”（争创学习型机关，争做学5/8习型干部）、“效能建设”等活动为载体，扎实开展组织部门先进性教育活动，组工干部政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务和拒腐防变能力不断提高。部机关再次申报了州级文明单位。在中组部采用信息1条，实现了近4年中组部采用信息零的突破。总的来看，去年的组织工作成效显著，这是上级组织部门正确指导XX县委正确领导的结果，是各乡镇各部门党委党组大力支持的结果，是全县广大组工干部共同努力的结果。在这里，我谨代表县委组织部向所有关心支持党的组织工作的领导和同志们表示衷心的感谢。在充分肯定成绩的同时，我们还必须清醒地看到，当前组织工作还面临一些新情况新问题。集中换届后，新的运行机制有待进一步完善，领导班子思想政治建设和能力建设有待进一步加强；一些领导班子、领导干部的思想观念、工作方式与构建和谐社会、建设社会主义新农村的要求还不完全适应；干部人事制度改革的各项措施还需要进一步落实；与我县经济社会发展相适应的人才资源开发与管理体制仍需不断完善等。这些问题都需要我们在今后的工作中，采取有效措施，切实加以解决。二、明确思路,创新举措,全面推进XX年组织工作XX年是深入贯彻落实科学发展观、实施“五政并举”、推进和谐鹤峰建设的重要一年。根据省、州组织部门XX县6/8委的要求，今年全县组织工作总的要求是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕州委组织部、县委的部署，认真贯彻县第十三次党代会精神，坚持“五政并举”施政理念，以“迎接十七大胜利召开、学习贯彻十七大精神”为主线，以领导班子思想政治建设、巩固和发展先进性教育活动成果为重点，统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设，为建设“小康鹤峰”、“和谐鹤峰”提供坚强的组织保证。（一）以学习贯彻“十七大”XX县十三次党代会精神为契机，大力加强领导班子和干部队伍思想政治建设，不断提高领导班子和领导干部的政治素质和执政能力党的“十七大”是在我国经济社会发展进入关键阶段召开的一次重要会议。做好迎接、学习、贯彻“十七大”的各项工作，既为组织工作提出了新的要求，也提供了难得的机遇。我们要以学习贯彻“十七大”精神为主线，认真落实县第十三次党代会确立的“五政并举”的施政理念，以思想政治建设为重点，围绕建设“和谐鹤峰”的要求，不断提高干部队伍的整体素质和专业管理能力，增强领导和谐社会建设的本领。一是加强领导班子思想政治建设。经过全县各级各部门的共同努力，我县集中换届工作已经顺利完成。党的7/8“十七大”将于今年下半年召开，县第十三次党代会已经顺利召开，我们要运用多种方式组织党员干部学习有关文件和决议，及时提出贯彻落实的具体措施，把党员干部的思想统一到中央精神上来，统一到县委“五政并举”的施政理念上来，不断提高党员干部的政治理论水平。二是加强领导班子作风建设。当前，要以思想政治建设为重点，认真贯彻落实全县干部作风整顿动员大会精神和XX县领导干部廉洁从政“十不准”规定实施细则、XX县机关效能建设实施办法的具体规定，狠抓干部作风整顿和机关效能建设，狠刹“五股歪风”、树立“五种正气”，努力把各级领导班子建设成为求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体，充分展现新班子的新观念、新作风、新形象。三是继续推进大规模培训干部工作。今年是县乡换届后的第一年，干部轮训和理论培训任务十分繁重。今年，全县计划以“十七大”精神和“五政并举”施政理念培训为重点，举办各类培训班31期培训干部1210人次，调训干部100多人次，是历史上举办班次和培训干部最多的一年。各级各部们要认真贯彻干部教育培训工作条例（试行）和省委实施办法，严格落实组织、人事部门下达的各类培训任务和调训任务，做到令行禁止，政令畅通。四是加强干部队伍的宏观管理。今年，全县干部宏观8/8管理重点要围绕贯彻落实