




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/5试论工商行政管理处罚程序规定存在的不足试论工商行政管理处罚程序规定存在的不足行政处罚作为行政机关的一种强有力的管理手段,在实现行政管理职能的同时,必须按照规定的程序进行,而不得违法程序。工商机关作为政府的行政执法部门,采取行政处罚措施更应严格遵守处罚程序,依法处罚。而作为现行工商机关行政处罚程序规范性文件的工商行政管理机关行政处罚程序暂行规定,由于经济的发展和违法手段及方式的变化,其中的一些规定已不能适应现行行政处罚工作的需要,出现了执行难的问题。本文就其中存在的不足谈些看法。一、注明暂行规定第十九条规定办案人员可以询问当事人及证明人;询问应当个别进行;询问应当告知其如实陈述事实、提供证据;询问应当制作笔录,询问笔录应当交被询问人核对,对没有阅读能力的,应当向其宣读;笔录如有差错、遗漏,应当允许其更正或者补充。经核对无误的,由被询问人逐页在笔录上签名。被询问人拒绝签名或者盖章的,应当在笔录上注明。暂行规定在二十条规定办案人员可以要求当事人2/5及证明人提供证明材料或者与违法行为有关的其他材料,并由材料提供人在有关材料上签名或盖章。拒绝签名或盖章的,应当在材料上注明。暂行规定第二十二条规定对有违法嫌疑的物品进行检查时,应当有当事人在场,并制作现场检查笔录;当事人拒绝到场的,应当在现场笔录中注明。而在实际工作中,除上述两种拒绝签名的情形外,还有对复制的证据当事人拒绝签名、对登记保存当事人拒绝签名、对强制措施当事人拒绝签名、对抽样取证当事人拒绝签名等情形。如果仅按上述暂行规定中“应当在笔录、材料中注明”操作,仅是“注明”是否可行若遇行政诉讼,其效力如何法院能否认可另外,关于“当事人拒绝到场”的问题,暂行规定第三十二条“抽样取证,应当有当事人在场,并开具物品清单,并由办案人员和当事人签字或者盖章”的条文没有明示,对“当事人拒绝到场”如何处置未做规定。二、封条暂行规定第二十五条规定先行登记保存的证据,应当加封工商行政管理机关的先行登记保存封条。第二十九条第二款规定被封存的物品,应当加封工商行政管理机关的封条。可见,加封“封条”是一道必不可少的程序,但在实践中如何加封封条却是个难题。3/5三、先行处理暂行规定第二十九条第一款规定对容易腐烂、变质的物品,在证得当事人的同意后,可以先行处理。从实践看,“征得当事人的同意”一项往往很难实现。我们在实际工作中便遇到这样两种情形一是当事人报假名、假地址,根本无法找到当事人;二是征求当事人的意见时,当事人既不表示同意,也不表示不同意,仅答复“按法律规定办”。前者的结果是无法办,因为若做无主财产处理,没有时间等;后者的结果是不好办,因为无论认为当事人同意或不同意,都是件棘手的事。四、案件的移送暂行规定第十一条第二款规定办案机关发现违法性为构成犯罪的,应当将案件移交司法机关。其中第四十二条第一款第四项规定违法行为已构成犯罪的,移送司法机关。这里的“移送”,是指实施行政处罚后移送,还是指未给予行政处罚即移送未做出明确说明。五、证明文件暂行规定第十六条规定办案人员调查案件,不得少于两人;办案人员在调查取证的时,应当出示办案人员执法身份证件及县级以工商行政管理机关的的证明文件。但在实际中,凡在本行政辖区内进行调查取证,执法人员一般均未使用证明文件,而是使用检查证。只有跨行政区4/5域调查取证时才使用证明文件。六、登记保存暂行规定第二十五条规定,先行登记保存的证据,应当加封工商机关的先行登记保存封条,就地由当事人保存。这里的“就地由当事人保存”的规定在实践中往往难以实现。一是对流动经营者诸如临时摊点、赶集式的经营者而言,“就地由当事人保存”显然是不可行的;二是对异地经营者的登记保存也无法实现。我们在实际工作中便遇到这样的例子在查处一外地来我地无照生产白酒的厂家时,发现其生产的白酒有质量问题,遂抽样取证,并对有关物品登记后就由当事人保存。但是待次日再去现场时,经营者已逃之夭夭,生产场地空空如也,致使该案不了了之。七、以工商所的名义实施行政处罚的程序问题暂行规定第七十六条第二款规定按照工商行政管理所条例设立的工商行政管理所及设区的市按照行政区划设立的工商行政管理分局实施行政处罚,依照本规定执行。现实中,由于相关程序不配套,致使工商所的以自己的名义处罚受到制约。虽然上述规定明确了工商
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年基金从业人员考试考点与试题精讲及答案
- 2025年软件测试自动化框架搭建与实践教程面试题及解析
- 天津市部分区2026届高二化学第一学期期末经典试题含答案
- 2025年大学英语四级考试全真模拟试题及答案详解
- 2025年文物修复专业面试题集锦及参考答案
- 2025年交通运输局公务员招录考试试题集
- 2025年注册验船师资格考试(A级船舶检验法律法规)复习题及答案三
- 2025年陪诊师考试的关键技术试题及答案
- 2025年《环境保护与可持续发展》在线考核试题及参考答案
- 2025年注册验船师资格考试(B级练习题)冲刺试题及答案一
- 投标造价委托协议书范本
- 六年级下册数学竞赛试题-抽屉原理习题(含答案)
- 2025年军队专业技能岗位文职人员招聘考试(炊事员)历年参考题库含答案详解(5套)
- 高警示药品风险管理
- 医院重症护理技能竞赛理论考试(CRRT)试题及答案
- 2025南方航空“梦起航”航务联合培养招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年新乡事业单位招聘考试笔试试卷(附答案)
- 科研审计管理办法
- 2025秋人教版八年级上册历史全册重点知识点早背晚默
- 《电工》国家职业技能鉴定教学计划及大纲
- 2025年标准货物出口合同范本(中英文版)
评论
0/150
提交评论