



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4春节自驾注意事项春节自驾注意事项违章扣分重谨慎驾驶自从元旦违章扣分新规执行后,相关部门对驾驶的管理日趋严格,多项常见违章的扣分加重,加上现在全国大部分地区已违章联网,提醒您春节假期开车出行务必文明驾驶,注意勿超速、勿饮酒驾驶、勿遮挡号牌。道路交通安全违法行为记分分值一、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记12分一驾驶与准驾车型不符的机动车的二饮酒后驾驶机动车的三驾驶营运客车不包括公共汽车、校车载人超过核定人数20以上的四造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的五上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌的,或者故意遮挡、污损、不按规定安装机动车号牌的六使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的七驾驶机动车在高速公路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的八驾驶营运客车在高速公路车道内停车的九驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50以上,以及驾驶其他机动车行驶超过规定时速2/450以上的十连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的十一未取得校车驾驶资格驾驶校车的。二、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记6分一机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的二驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的三驾驶营运客车不包括公共汽车、校车载人超过核定人数未达20的,或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20以上的四驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达20的五驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速20以上未达到50的六驾驶货车载物超过核定载质量30以上或者违反规定载客的七驾驶营运客车以外的机动车在高速公路车道内停车的八驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法占用应急车道行驶的九低能见度气象条件下,驾驶机动车在高速公路上不按规定行驶的十驾驶机动车运载超限的不可解体的物品,未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂明显标志的十一驾驶机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品,未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志并采取必要的安全措施的十二以3/4隐瞒、欺骗手段补领机动车驾驶证的十三连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆以外的机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的十四驾驶机动车不按照规定避让校车的。三、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记3分一驾驶营运客车不包括公共汽车、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20的二驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20的三驾驶货车载物超过核定载质量未达30的四驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的五驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路的六驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的七驾驶机动车行经人行横道,不按规定减速、停车、避让行人的八驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的九驾驶机动车不按规定超车、让行的,或者逆向行驶的十驾驶机动车违反规定牵引挂车的十一在道路上车辆发生故障、事故停车后,不按规定使用灯光和设置警告标志的十二上道路行驶的机动车未按规定定期进行安全技术检验的。四、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记2分一驾驶机动车行经交叉路口不按规定行车或者停车的二驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的4/4三驾驶二轮摩托车,不戴安全头盔的四驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上行驶时,驾驶人未按规定系安全带的五驾驶机动车遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时,借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆的六不按照规定为校车配备安全设备,或者不按照规定对校车进行安全维护的七驾驶校车运载学生,不按照规定放置校车标牌、开启校车标志灯,或者不按照经审核确定的线路行驶的八校车上下学生,不按照规定在校车停靠站点停靠的九校车未运载学生上道路行驶,使用校车标牌、校车标志灯和停车指示标志的十驾驶校车上道路行驶前,未对校车车况是否符合安全技术要求进行检查,或者驾驶存在安全隐患的校车上道路行驶的十一在校车载有学生时给车辆加油,或者在校车发动机引擎熄灭前离开驾驶座位的。五、机动车驾驶人有下列违法行为之
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 沧州职业技术学院《移动通信原理》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 小学轮滑社团活动组织计划范例
- 企业会计政策比较及影响分析
- 四川华新现代职业学院《油画人物写生2》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 二零二五年度高速公路隧道施工合同GF-0201
- 2025版化肥行业风险管理及保险服务合同
- 二零二五年度货车司机承包经营合同模板
- 二零二五年度股东一致行动人品牌合作合同
- 2025版职业技能培训教材采购合同
- 二零二五年度危化品安全运输托运合同
- 2025年摄影测量竞赛题库及答案
- 中国现代国防教学课件
- 食堂工人培训课件
- 2025届江苏省苏州地区学校英语八年级第二学期期末联考试题含答案
- 【艾瑞咨询】2024年中国健康管理行业研究报告494mb
- 胸痹的中医治疗
- 人流术后的护理及健康宣教
- 财务岗位笔试题目及答案
- 兵团两委考试试题及答案
- DB31/T 636.1-2018会议经营与服务规范第1部分:会议服务机构等级划分与评定
- 创新素养评价体系:核心素养框架下的关键指标研究
评论
0/150
提交评论