加强交通文化建设应处理好四个关系

1/3加强交通文化建设应处理好四个关系交通文化是在长期的交通发展实践中积累形成、体现交通行业价值理念的精神文化、制度文化和物质文化的总称。在当前形势下加强交通文化建设，是贯彻落实科学发展观、实践社会主义荣辱观以及建设和谐社会的重要举措，也是提升交通行业软实力、助力交通事业持续快速健康发展的重要手段。近年来，南皮交通局在文化建设方面进行了积极探索，积累了一定的经验。一、处理好宏观把握与具体操作的关系文化建设是一个内涵丰富的系统工程，在全面推进的同时，要学会抓龙头、抓重点，以点带面，这样才能收到事半功倍的效果。交通文化是交通人的文化，所以交通文化建设的重点应放在队伍建设上，通过内化行业精神和行业价值观来提升员工素质。从文化建设的角度看，队伍建设与传统认识相比具备“三个更加”的特点一是内容更加广泛。除专业知识、政治理论知识及必要的法律知识外，文学艺术、社交礼仪、家务技能、教育子女、实用技术等所有文化范畴的东西，都可纳入建设范畴。二是理念更加开放。文化是多元的，思想解放没有止境。无私奉献、顽强拼搏的精神值得肯定，2/3而享受生活、快乐工作的理念同样值得学习；做好本职工作是好职工，积极寻找施展才能的广阔空间也无可厚非。三是形式更加灵活。文化的内涵无比丰富，其传承方式也应融灵活性、趣味性为一体，不拘一格。南皮交通局开展“迎奥运徒步上班”活动，将健身环保与磨炼意志、陶冶情操结合起来，收到很好的效果。二、处理好加强领导与依靠群众的关系文化建设要取得好的成效，必须以加强领导和走群众路线为重要保障。即文化建设的思路应来自于群众需要，另一方面，要引导组织尽可能多的群众在文化建设中释放他们的热情和智慧。加强交通文化建设，可采用“内外结合”的方式。“内”就是与交通工作实际相结合，用文化的视角发现工作中的不足，用文化的力量整合交通资源，用文化的特性增强行业的凝聚力和战斗力，实现交通事业又快又好发展。“外”就是通过喜闻乐见的文化活动，培养高雅健康的生活情趣。如成立文体活动团体，定期定时开展活动、组织比赛等。还可以利用节日举办文艺联欢会、书画展、征文比赛等。南皮交通局出台奖励政策，鼓励员工自编自演文艺节目，进行文化创作。今年还开展了征集局歌活动，调动了干部职工的参与文化建设的激情。在文化建设过程中，组织领导者提升了群众文化建设3/3实践的效果，反过来，群众实践又丰富和拓宽了组织领导者的思路，两者相互促进、相互提高。三、处理好继承传统与创新发展的关系“交通文化建设”是一个新概念，而交通文化建设实践却是与交通事业相生相伴、存在已久的。交通文化建设应在继承传统的基础上，与时俱进，不断创新，不断发展。一是内容上创新。社会发展是文化发展的根源。随着社会法制化进程的推进，交通工作在效能化、规范化方面有了更高要求，南皮交通局因此修订编印了制度汇编，创新实施了百分制考核、领导点评、工作日志等量化管理的工作制度，确保了工作任务圆满完成。二是表述上创新。二十年前，南皮交通局靠着顽强拼搏、奋勇争先的精神，成为全县第一个省级文明单位。在当前文化建设