区委组织部信息科年度工作总结

1/5区委组织部信息科年度工作总结区委组织部信息科年度工作总结（一）大力组织开展处级干部档案目标管理达标“回头看”迎检活动。为切实做好省委组织部开展的干部档案目标管理达标“回头看”活动迎检工作，今年以来，信息科按照上级的部署和要求，采取各种有力措施，大力开展档案的审核、整改和整理工作。一是组织人员开展为期两个月的干部档案复审工作。在去年各单位人事干部对本单位区管处级干部档案进行初步审核整改的基础上，针对去年初审发现的问题与不足，上半年信息科组织人员按照省委组织部干部人事档案工作目标管理考评验收评分表中的28项评分标准对近400名处级干部的档案逐项逐条进行了全面的复审工作。二是加强缺失档案材料的追补工作。根据复核情况组织各单位档案员分批开展集中整改。重点梳理了“三龄一历”认定、干部任免表缺失及不规范等情况，并以任职文件等为依据，积极开展档案材料追补工作。三是高质量地完成了市委组织部对我区干部档案管理工作的初检工作。4月16日，市委组织部干部监督处陈晓玲、林浩杰同志到我部检查干部档案管理工作。在详细听取了我部迎接档案管理达标“回头看”活动的工作汇报后，2/5专门到我部档案室对区管干部档案进行了初步抽检。在充分肯定我部工作成绩的基础上，对下一步工作提出了具体的指导性意见。我部初检成绩位于全市三个复检区第一。四是加强请示汇报和沟通协调，积极争取支持、帮助和业务指导。工作中始终加强与省委组织部信息处、市委组织部干部监督处等上级部门的请示，积极加强与本部办公室、干部科、监督科等科室和区人力资源局公务员管理科的沟通协调，进一步理顺工作流程，明确工作职责，形成合力，从源头上抓好管理，共同做好干部档案工作，确保档案信息的准确、一致、有效。（二）全面加强“大组工网”安全管理和项目审计工作。“大组工网”是去年中组部部署开展的一项全国性的组织系统内部网络建设工作，按照李源潮同志关于“信息到县”的重要指示，省委组织部要求各市、区级组织部门在去年多点接入的基础上完成“大组工网”的整网接入工作，实现组工干部“全员使用”的目标。按照上级的工作要求，我科积极主动地开展工作，并加强了与区信息中心、区发改局、区财政局、区监察局的沟通联系，多方面加以推进。一是顺利完成“大组工网”整网接入项目初步验收工作。在去年底高标准完成“大组工网”整网接入工作的基础上，做好了“大组工网”项目的初步验收和省委组织部的最终验收考核迎检准备工作，以及项目的区内工程竣工结算审计、固定资产登记等工作。3/53月16日，区保密局和区信息中心有关领导汇同网络建设公司人员对我部“大组工网”整网接入项目进行了初步验收工作。在认真听取施工单位的施工建设情况汇报和我部关于“大组工网”使用情况汇报后，专家们严格按照省委组织部市、县“大组工网”网络建设检查验收办法逐一进行检查，查阅了有关资料，并到机房和相关科室实地查看了“大组工网”建设情况和实际应用情况。通过检查，验收组一致认为，区“大组工网”各项指标均达到了设计标准，符合建设要求，顺利通过检查验收。3月29日下午，市委组织部办公室副调研员陈鹰同志来我部调研，听取了我区“大组工网”建设情况汇报，并到机房和相关科室查看了“大组工网”实际应用情况。陈鹰同志对我区高标准开展“大组工网”建设工作给予了高度评价，并对下一步加强“大组工网”的管理工作提出了具体意见。二是强化网络安全管理和全员培训工作。组织本部全体人员开展了涉密网络安全等方面的培训工作，进一步提高网络安全使用意识。5月25日上午，我部在部会议室举办了一期部机关“大组工网”操作使用规范培训。来自“大组工网”建设单位的安全工程师分别就“大组工网”操作使用规范、杀毒软件客户端安装及病毒库更新方法和如何做好“大组工网”的安全保密工作进行了深入细致的讲解。三是做好项目收尾工作。积极联系区审计局和区财政局做好“大组4/5工网”项目的竣工财务决算，协助办公室做好“大组工网”固定资产登记备案等工作，及时做好“大组工网”项目的行政监察系统跟进工作。四是做好“大组工网”规章制度的建设工作。为了能更好的管好、用好“大组工网”，进一步规范“大组工网”的各种操作应用，提高网络的安全使用，我们研究制定了XX区委组织部“大组工网”网络管理暂行办法（罗组20166号），从XX区委组织部“大组工网”的组织领导、网络安全、机房管理等方面做了严格的规范。制定了涵盖网络安全、终端安全、外设安全、存储介质安全和信息安全的“大组工网”网络使用“十严禁”，并制成红色醒目标签张贴在每台“大组工网”终端设备的明显位置，要求每位使用“大组工网”电脑的工作人员严格遵守。“大组工网”使用规章制度的制订，从制度上保证“大组工网”的安全规范使用。（三）及时做好干部人事信息系统的更新维护工作。继续做好干部人事信息系统的日常管理和动态维护工作，改进信息上报和录入流程，对三龄一历等重要信息及时按照认定文件进行更新，进一步提高时效性和准确性，确保信息更新准确、及时、全面。8月份，组织全区各单位开展了一次干部人事信息系统年度维护工作，重点对新进干部基本信息进行采集录入并逐一核准换届后干部职务变动情况。截至11月下旬，共维护干部信息7100多条，为我区各单位开展干部工作提供5/5查询统计、报表打印等服务130多次。（四）大力加强党务公开网站