市审计局党组书记先进事迹材料

1/5市审计局党组书记先进事迹材料市审计局党组书记先进事迹材料找文章到范文每日更新,资源应有尽有2002年8月，_由_省_市供销社主任调任_市审计局党组书记，主持全面工作。几年来，他身先士卒，率先垂范，廉洁从审，带出了一个好班子，带出了一支好队伍。3年来，这支审计“铁军”先后对2035个单位进行了审计，查出违纪违规金额72亿多元，移交案件线索63起。_市审计局连续3年被省审计厅评为先进单位，被市委、市政府授予“模范单位”、“人民满意的公务员先进集体”称号。作为这支队伍领军人的_，被人们亲切地称为煤都“黑脸”。带好队伍_上任不久便与局党组一班人研究制定了机构改革方案，决定对16个科长职位和23个副科长职位，采取公开竞争、择优选用的办法，实行竞争上岗。_明确表示，选人用人要重德才、重实绩、重素质，不搞“一言堂”，不搞“暗箱操作”。此举一出，不少中青年干部摩拳擦掌，跃跃欲试。业务研讨、知识考试、竞争演讲、民主测评、双向选择的公开透明程序，让全局干部看到了公平竞争的希望。为使审计、竞职两不误，在机构改革实施意见上报2/5待批的空档，该局适时组织了市本级预算执行审计，集中80名审计人员组成22个审计小组，通过实战，看谁是称职的中层干部。审计中，一审计小组在市某专业行政局审计中，查出“小金库”500多万元，收缴入库404万元，打响了预算审计的第一炮。随后，在对_省煤炭运销总公司_分公司的审计中，审计人员查出该公司截留、挪用煤炭专项基金3983万元，隐瞒、截留收入3439万元，偷逃税款2087万元。短短一个月的预算执行审计，该局共查出违纪违规金额亿元，收缴入库各种违纪款4326万元。机构改革、实战演练，给全局带来了蓬勃朝气，优秀人才脱颖而出。通过竞争，6名科员走上科长岗位，23名科员当上了副科长。_针对审计队伍现状，尤其是领导班子存在的“软骨病”，大力进行作风整顿。他发现，领导班子软在没有战斗力，软在制度不健全，软在执法执纪不严谨为此，他在工作中处处以身作则，在班子内营造“一个调子，一种声音，分工不分家，揽事不争权”的氛围，使领导班子逐步成为团结统一、敢打硬仗的战斗堡垒。在他的提议下，局党组研究确定了“以廉洁从审为主线，以全面落实党风廉政建设责任制为重点，以严格责任追究为保障”的廉政3/5建设总体思路，先后出台了廉洁从审“13不准”，实行了“审计公示”、“集体定案”等制度。工作中，_带头“唱黑脸”，面对说情、恫吓，软硬不吃，给全局干部职工极大的震慑和教育。率先垂范_严于律己，清正廉洁，生活俭朴。作为一名任职17年的县级干部，_至今仍住着50平方米的旧房，家中最高档的电器是一台12英寸黑白电视机。平日里，他衣着朴素，吃的是粗茶淡饭。他不是买不起一台彩电，也不是没有住宽敞房屋的条件。而是在他的血脉里，融注了艰苦奋斗的优良传统。他对自己的要求近乎苛刻，对群众却慷慨无私，他带头为贫困地区、灾区人民和残疾人捐款捐物，到本局扶贫点慰问农民群众，送去慰问品。本局干部职工有病，他都要去看望，给予帮助；职工子女上学有困难，他记在心中，想方设法解决。他没有忘记机构改革中被分流的人员，经常给他们以关心、鼓励。主持审计工作以来，他无私无畏，处处严格要求自4/5己，面对情与法的交战、公与私的纠缠，他始终站在正义的一面，坚持从维护财经法纪和市场经济秩序出发，从当地经济建设和审计事业发展出发，严格执法，在与违纪违规现象的一次次交锋中，树立起公正无私的审计形象。在对某执法部门进行审计时，该单位自恃身份特殊，不配合审计。_明确要求审计人员顶住压力，一查到底。经内查外调，审计发现该单位私设“小金库”882万元，依法收缴余额140万元，并建议取消了该单位领导的“五一劳动奖”资格。事后，该部门人员放言“以后凡发现审计干部有违纪违规行为，定要狠狠教训”_闻言笑道“那我可要道声谢了，感谢替我们严格监督审计干部。”兢兢业业的作风、卓有成效的工作，使_和他领导的审计局赢得了信任和支持。XX年8月，_市人大常委会以高票表决通过了_拟任局长的人事议案。_没有停下脚步，他带领_市审计局开始了新的征程。针对煤炭价格上扬、税费流失严重的实际，_建议对小型煤炭企业税费上缴情况进行专项审计，市委、市政府采纳建议，授权审计机关实施审计。审计发现，5个重点产煤区375家企业2002年至XX年6月两年半时间共偷逃5/5税费亿元。市政府