机关南方行政效能建设工作计划

1/4机关南方行政效能建设工作计划机关行政效能建设工作计划为认真贯彻落实中央、省、市机关效能建设工作精神和2016年全县机关行政效能建设工作要点（青监发20161号），突出一手抓效能建设，一手抓效能监察，紧紧围绕为大局服务、为发展服务、为群众服务的工作主基调，着力在政务服务体系建设，制度创新、机制创活、环境创优上下功夫，进一步优化督查流程，提高督查效率，为加快青川扶贫移民工作发展和加快推进“三大目标”建设营造良好的政务环境。结合我局实际，特制定本年度工作计划。一、指导思想以党的十八大精神为指导，以“突出项目、壮大产业、加快发展”为重点，大力开展“转作风、抓落实、提效能、促发展”主题实践活动。二、加强领导，落实责任一健全领导机制。及时调整机关效能建设领导小组组成人员，由党组书记、局长任组长，纪检组长为副组长，各股室负责人和纪检监察成员为成员。主要领导作为机关行政效能建设的第一责任人，将机关效能建设工作作为常抓不懈的发展工程和民心工程，列入重要议事日程。二建立健全组织机构。形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关股室协同抓的工作体制。三形成行政效能建设方2/4案。细化工作职责，落实具体责任人，加强绩效管理和考核，作为年度工作考核的重要依据。三、加强学习教育，改进工作作风一突出贯彻落实十八大精神重点，深化理想信念教育。采取多种形式，组织机关党员和干部职工学习十八大报告和新党章，深入领会十八大精神内涵，更加自觉地学习贯彻和遵守党章，开展十八大精神“进机关、进乡村”活动，深化“五讲教育”，把坚定中国特色社会主义道路、理论、制度自信作为党员、干部理想信念的重要内容，考核干部和评先进评优秀的重要依据。二开展“学习型、服务型、创新型”机关创建工程，全面服务我县经济社会发展事业跨越发展；开展“转作风、抓落实、提效能、促发展”主题活动；认真落实中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”XX县委“八条要求”；组织党员公开承诺，督促承诺践诺，全面改进工作作风，提升工作效能。四、完善各项制度，规范行政行行为。一进一步完善机关管理制度，严格执行上下班考勤、请销假等制度；全面推行机关效能建设七项制度，严格照首问责任制、限时办结制、责任追究制等“三项制度”落实工作；完善考评奖励等制度，加强效能监督检查。确保在岗尽职尽责、不得出现态度生硬、冷落服务群众等现象；确保令行禁止，作风转变，不得有吃、拿、卡、要、报等现象发生。二切实履行效能承诺，积极搞好项目服务、企业3/4服务、移民服务和扶贫对象服务。按照“谁主管、谁负责”的原则，对群众反映的问题要耐心及时地答复，妥善处理，不得激化矛盾。三打造阳光政务，推进规范化政务公开。建立健全公开制度，规范公开内容，不断改进和完善公开程序、方式和监管配套措施，利用各种便民方式和渠道及时公开人民群众关心事项。推行党务政务公开，财务公开，增强集体理财观念，增加扶贫移民资金使用的管理模式，发挥扶贫移民资金的综合效益。五、强化效能监察，保证执行落实局党组按县纪委的要求及时配置齐全纪检监察人员，加强政风行风建设的组织领导，成立政风行风建设领导小组，制定切实可行的政风行风建设方案。一加强扶贫移民项目资金的监管。实行分类制定项目资金监督检查计划，充分利用数据监察、回访监察和群众监察等有效手段，对一次性告知不到位、效率低下、评价满意率不高以及群众反映强烈的重点领域、重点环节、重要岗位进行全程监控和跟踪监督，发现问题及时问责，重要问题及时报告。二公开干部去向，加强效能检查。对上班迟到早退，工作时间不在状态等行为发现一起，查处一起。三配合县纪检监察和效能部门做好专项效能监察，强化行政效率、效果、效益的监督，保证扶贫低保两项制度的有效衔接，保证民生工程的落实。四建立绩效管理机制，注重平时监督检查，落实绩效问责和结果运用。4/4五加强行政效能投诉处理工作，对群众投诉及时受理有效投诉，落实责任，限时办结。对行政不作为、乱作为、慢作为、差作为、假作为和损害群众利益等行为进行问责，对重大决策执行不力，工作不负责任