县统计局廉政风险防控工作自查报告

1/6县统计局廉政风险防控工作自查报告我局开展了以岗位风险防控工作为主要内容的廉政建设。根据全县廉政风险防控工作推进会议的精神和要求，我局对2016年廉政风险防控工作开展了自查，现将自查情况报告如下一、工作开展情况自县纪委在我县开展廉政风险防范管理工作以来，我局领导高度重视，认为建立统计系统廉政风险防控机制，规范统计系统权力运行，是健全统计系统惩治和预防腐败体系建设的重要内容。为此重点抓好六个方面的工作一是建立健全组织机构，完善工作机制。为切实加强廉政风险防范管理机制工作的领导，我局成立了由局长任组长，副局长任副组长，指定专人负责的廉政风险防范管理工作领导小组。制定下发了统计局廉政风险防范管理实施方案，明确了统计局廉政风险防范管理工作的指导思想、对象、范围、内容和具体要求等。建立领导责任制，主要负责人对廉政风险防范建设负总责，同时将廉政风险防范工作纳入了党风廉政建设责任制工作目标。二是认真梳理，查找风险。按照“职权法定、权责一致”，对照法规和机构“三定”方案，编制了单位“职权2/6目录”和“权力运行流程图”。同时按照职责范围，采取岗位自查，认真梳理每个岗位存在或潜在的廉政风险点，通过分析和排序，确定关注重点和优先控制的风险。三是突出重点，把握关键。根据统计局工作实际，紧紧围绕数据管理权、人事管理权、财务管理权和执法监督权等领域。认真梳理各项统计职权及权力运行过程中容易出现问题的关键环节，采取相应措施，对权力进行约束制衡。以重点带全面，以关键促整体，有序推进廉政风险防控管理工作向纵深发展。切实把职权理清，把风险点找准，把防控措施定实。通过抓廉政风险防范管理工作，规范了工作流程、减少和避免了工作中的漏洞，使权力运行更加规范。四是加强统计队伍建设，抓职业道德教育，增强政治理论修养。今年以来，我局按照县委、县政府的统一安排，在全局认真开展了“强化宗旨意识，做人民满意公仆”、“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”等主题教育实践活动，通过中国共产党党章、责任与义务、论党的群众工作等的学习和各项活动的开展，教育广大统计人员，对党、对国家要有忠诚之心、对群众要有感恩之心、对党纪国法要有敬畏之心、对工作要有敬业之心。增强广大统计工作者的使命感、责任感，树立统计人的大局意识、服务意识、效率意识、协作意识。3/6五是抓制度管理，用制度规范行为。结合统计工作和机关管理实际，先后组织制定了XX县统计局2016年度股室工作综合考评实施办法、XX县乡镇统计工作绩效考核管理办法、统计信息网站更新维护管理办法、XX县统计局统计分析信息考核与奖励办法、XX县县直部门和“四上”企业首席统计员岗位职责和考评办法。修改完善了考勤、休假、学习制度、卫生检查制度、财务管理制度车辆管理制度、公文收发管理制度等一系列便于操作落实的规章制度，用规章制度约束和规范全局干部职工及统计员行为。从而使遵章守纪变成大家的自觉行动。六是加强统计法制建设。我们制定了2016年统计法制工作工作要点，统领全年统计法制工作，全面启动统计“六五”普法工作。我们开展了普法宣传。”大力宣传统计法、安徽省统计管理条例、统计违法违纪行为处分规定等统计法律法规，进一步提高全局职工的统计法律意识。二、存在的问题及整改措施通过自查我们发现，各科室、各单位在推进惩防体系建设工作方面还不尽平衡，有的部门认为自身权力不大，所以惩防体系建设与自己关系也不大此外，惩防体系的建设力度还需要加大，部分干部职工反腐倡廉自觉性还需要4/6提高。针对存在的问题，我们着重从以下几方面入手整改一、统一思想，提高认识。开展廉政风险点防范管理工作是拓展源头治腐领域，强化对权力监督制约，实施保护干部的一项重要举措。要认真组织干部职工开展学习教育活动，让大家充分认识到，在全局实施廉政风险点防范管理，是新形势下深化党风廉政建设、落实“预防为主、防范在先”方针的有效措施是落实“三个更加注重”更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，推进党风廉政建设的重要举措。二、全面查找，完善防控。要把在市场监管中存在的风险点融入到廉政风险点的内容中，对在履职、执法、监管中存在的风险点进行认真部署加以防范强化“人人有责”的意识。通过风险辨识评估，规范和增强全员依法行政、廉政从政的能力。三、突出教育，防范管理。通过典型示范、廉政警示教育、廉政文化建设等形式，深入开展廉政建设，不断提高干部职工的反腐倡廉自觉性。通过完善制度加强预警、强化问责从严责任追究、完善监督防范体系，建立起廉政风险防范管理的长效机制，推进廉政风险防范管理程序化、规范化和系统化。四突出长效机制，强化监督检查。一是加强制度建设。5/6我局把党风廉政制度建设摆在更加突出的位置，贯穿于反腐倡廉工作的各个环节、各个方面。根据县委、县纪委的工作部署，结合我局实际，逐步健全完善各项制度，形成按制度办事、靠制度管人的长效机制，先后在党务、人事、行政、业务方面完善多项制度。二是加强监督检查。我们从领导干部廉洁从政实际出发，一方面落实党内监督制度，对公款吃喝、公车私用、收送礼品礼金等违纪违规行为保持高度的警觉，做到警钟长鸣。另一方面，加大对重点部门、重点岗位权力运行的监督力度，逐步探索建立结构合理、配置科学、程序严密、监督有效的权力运行机制，促使权利规范运行、阳光操作。三是加强反腐倡廉教育。我们综合运用各种教育手段和载体，结合主题实践活动和警示教育，深入开展廉政文化教育，促使全局树立“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。五强化第一责任人制度一是党组书记作为本单位党风廉政建设的第一责任人，对本单位的党风廉政建设负总责。我们做到将党风廉政建设工作作为全年的一项重要工作，列入议事日程，与本单位的年度业务工作一同部署、一起落实、一起检查、一起考核，明确分工，健全制度，责任到人。二是及时将上级有关党风廉政建设的指示、精神和要求，向全体党员传达。6/6六强调学习教育。我们积极开展理论学习、法律法规教育、示范教育、警示教育和主题教育等多种形式，提高教育的针对性和有效性。我们进一步完善局党组理论学习中心组学习制度，开展反腐倡廉学习同时，还健全领导干部讲党课制度，坚持由局领导班子成员为全体干部职工上党课把各级干部反腐倡廉教育列入培训计划，加强党员干部廉政教育培训，通过述职述廉，将学习、教育、培训作为年度考核的重要内容之一，常年坚持不懈。七坚持集体决策。我们完善