



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4林业局优秀事迹材料3则1年,林业局机关党支部在县委的正确领导和上级有关部门的具体指导下,高举邓小平理论伟大旗帜,坚持以“三个代表”重要思想和党的大精神为指导,紧紧抓住实现林业跨越式发展这个主题,认真做好了党的基层组织建设和党员队伍建设,加强和改进了思想政治工作,切实增强了党员干部的宗旨意识、服务意识,使林业党员队伍的整体素质和工作水平有了新的提高。一、规范制度,抓好组织建设1健全了党内制度,规范了支部组织生活。支部召开支委会全年12次以上,召开支部党员组织生活会全年12次以上。认真做好了“三会一课”工作和党员民主评议工作。在每年一次的党员民主生活会上认真组织党员开展批评和自我批评,积极开展思想斗争,会上只讲缺点和不足,不讲成绩和优点,真正达到了消除误解,增进团结,促进工作,锻炼党性的目的。2加强了支部班子后备干部的考察、选拔、教育、培养、管理工作。结合实际考察情况,确定了四名年轻党员作为总支班子后备干部,并制订了相应的培养措施,健全了考察档案。二、积极开展各项集体活动,进一步做好党员教育和管理工作在广大党员中深入开展了以“六有六做”党员和以“勤奋学习、敢于创新、真抓实干、热情服务、清正廉洁”为主要2/4内容的“五型”股室的创评活动,各单位都根据实际情况对活动进行了布置,制订了活动措施。月日,召开了“庆祝建党周年表彰座谈会”,对在年度工作中取得突出成绩的先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员进行了表彰和奖励。在开展好各项活动的同时,还不断加强对党员的政治理论学习和党性党风教育。规定每星期五下午为机关职工集体学习时间,制定了学习制度,要求做好学习笔记,撰写心得体会和调研文章一篇以上,党总支委员还经常深入基层支部指导学习,开展了电教活动。通过一系列活动的开展进一步转变了党员干部职工的工作作风,提高了工作能力和服务水平,增强了支部的创造力、凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用。同时,遵照有关文件精神,党支部认真贯彻“党要管党,从严治党”的方针,认真进行了年度民主评议党员工作,进一步纯洁了党员队伍,保持了党员队伍的先进性。为进一步推动先进性教育活动的深入开展,激励党员充分发挥先锋模范作用,永葆先进性,在全体党员中开展“六有六做”创建活动,号召党员做“有坚定牢固的宗旨意识,做勤政为民的表率”、“有先人后己的高尚品德,做无私奉献的表率”、“有吃苦在前的时代风范,做艰苦奋斗的表率”、“有求学求知的踏实理念,做与时俱进的表率”、“有永葆先进性的不懈追求,做站前争先的表率”、“有自警自省的思想境界,做廉洁自3/4律的表率”。三、强化措施,进一步加强了党员领导干部的思想作风建设年初单位领导班子按照党的大精神,对照“八个坚持”、“八个反对”的标准和“三个代表”的要求进行了检查对照,找出了领导班子和领导干部在上年中存在的缺点、错误、不足和簿弱环节,采取了措施进行整改。在重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排、大额度资金使用上认真贯彻执行县直单位领导班子民主决策制度,按照民主决策的有关规定实行了公开、民主决策,防止了个人说了算现象。使机关领导班子形成民主决策、科学决策的风气。为了进一步加强党员领导干部的自身修养,在领导班子成员中大力倡导“决策要民主,执行决策要统一;领导之间要相互尊重,工作之间要相互支持;胸怀要大度,心底要无私;对人要诚实,为人要谦虚;会议该保密的要保密,反映问题要如实;把原则性的问题摆到桌面上”的“十要一摆”行为准则,并对照行为准则开展批评和自我批评,检讨自己的不足。通过对党员领导干部思想和作风建设的加强,使领导干部在思想作用、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面取得实效,使班子成员成为“学习型、创新型、实干型、服务型、清廉型”的领导干部。增强了领导干部的自身修养,维护了班子的团结和统一,提高了班子的战斗力,保证了单位的政令畅通。纠正行风,优化了环境。我局在审核征用、占用林地,4/4审批木材采伐,发放木材运输证等方面,有着较强行业行为,如果没有较好的行业风气,必将影响全县的经济环境。为了切实纠正部门和行为不正之风,优化经济环境,促进经济的发展和社会的进步,我局出台了一系列措施,加强其建设。一是全面推行办事公开制度,将所有的办事程序及收费依据和标准公开;二是制定行政执法“六不准”制度,全面规范行政执法行为;三是健全制度,规范办事行为,重新修订出台了XX县林政资源管理规定,全面规范了日常办事制
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 民法期末考试题及答案
- 2024-2025新人教版小学一年级数学下册课程实施计划
- 中国地质大学(北京)自主招生个人陈述模板范文
- 2024-2025学年第一学期少先队志愿者服务计划
- 医用气体系统维护与施工技术措施
- 2025房产经纪人房地产区块链技术应用合作协议
- 2025年太阳能热水系统项目投资合作合同
- 2025年北京工业用地租赁合同模板
- 2025版水利工程水资源调度与分配合同
- 2025年防雷接地安装工程合同(含检测报告)
- 2025年安徽省综合评标评审专家库考试历年参考题库含答案详解(5卷)
- 天津市河西区2024-2025学年八年级下学期期末物理试题(含答案)
- 2025年保密教育线上培训考试题带答案
- 国企公司合并方案(3篇)
- 2025年海南省通信网络技术保障中心招聘事业编制人员考试笔试试卷【附答案】
- 2025年江苏省昆山市辅警招聘考试试题题库及答案详解(典优)
- 外委人员管理办法
- 《国家基层肥胖症综合管理技术指南(2025)》解读
- 邮储银行招聘考试笔试试题集及参考答案
- 投标部奖罚管理办法
- 补充耕地后期管护方案(3篇)
评论
0/150
提交评论