残联年度普法工作总结

1/4残联年度普法工作总结2016年，根据枝江市“六五”普法规划各项目标任务分解方案及2016年全市普法依法治理工作要点的要求，市残联密切结合残疾人工作的实际，深入开展法制宣传教育，大力弘扬社会主义法制精神，扎实推进依法治理，把残疾人事业发展的各项工作纳入法制轨道，促进了各项工作健康、协调的发展。一、加强领导，统一思想，深入开展“法律六进”活动。根据普法规划，我们成立了普法工作领导小组，并安排了专人负责普法工作，认真制定了年度普法计划，加大领导干部、公务员学法用法力度。将普法学习融入到党组中心组及平时的学习计划中，加强促进经济发展、保障和改善民生、加强社会管理和反腐倡廉建设法律法规学习，重点围绕公务员法、行政监察法、合同法、残疾人保障法、残疾人就业条例等法律知识，组织全体人员认真学习，反复研讨，积极参加“平安枝江”普法考试，不断提高法制意识和法律水平。认真落实法制宣传教育工作经费，确保学法依法治理工作正常运行。二、结合实际，扎实开展法制宣传教育。结合本部门工作实际，认真学习贯彻新修改施行的中华人民共和国残疾人保障法、残疾人就业条例、残疾人教育2/4条例等法律法规。为切实做好残疾人保障法残疾人就业条例等残疾人相关法律法规的宣传教育工作，市残联紧密结合“枝江市2016年春风行动暨就业援助招聘会”、第十四个党风廉政建设宣传教育月、第23个“全国助残日”及对全市村（社区）残协专职委员进行实用技术，职业技能及业务工作培训等系列活动，通过集中学习，印发宣传资料，媒体宣传等形式宣传残疾人法律法法规，增强了残疾人的法制观念和法律意识，提高了依法办事和依法维护自身合法权益的自觉性。为残疾人事业健康、快速、协调发展发挥了积极的作用。认真做好无纸化学法用法培训，领导带头学习，残联上下形成了普法学法的良好氛围。三、认真开展行政权力和服务事项流程再造，进一步推进残联行政权力规范运行。按照市委办公室、市政府办公室转发市纪委、市监察局关于清理规范市级行政权力和政务服务事项推进行政权力公开透明运行的实施方案的通知（枝办文201612号）精神，枝江市残联结合部门工作实际，认真开展了行政权力和行政服务事项职权流程再造工作，进一步推进残联行政权力和政务服务事项规范的规范运行。根据中华人民共和国残疾人保障法和中国残疾人联合会章程，市残联有行政权力和服务事项职权10项，其中行政征收1项，行政给付1项，行政确认1项，其它服务权力7项。现以规范运行、提升效能为原则，3/4以“内容合法、形式简明、操作方便”为标准，绘制了市残联行政职权运行外部流程图6个、内部流程图7个、查找二级风险点3个、三级风险点15个，并制定风险点防控措施7项。为增强工作透明度，切实接受社会监督，推进残疾人事业健康发展，市残联利用市政府门户网、市残联网等平台对流程图及风险点进行了公开。四、积极参与省级文明城市创建，认真做好残疾人权益维护。一是健全了残疾人维权工作机构，安排了一名领导分管残疾人维权工作，并指定专人做好日常残疾人来信来访的接待与答复工作，切实帮助残疾人解决实际困难。加强与残疾人法律援助中心的联系，及时受理侵犯残疾人合法权益事件，使残疾人合法权益得到有效维护，并做好残疾人维权案件资料的收集整理。做好未成年残疾儿童少年资料建档工作，对全市014岁残疾儿童少年进行全面统计，准确掌握未成年残疾儿童基本情况，为做好残疾儿童少年维权工作打下基础。二是根据湖北省分散按比例安排残疾人就业办法及残疾人就业条例，在推进残疾人就业的进程中，严格执法程序，为确保工作落到实处，重点对各企业的残疾人工作情况进行稽查。稽查采取一听、二查、三看、四议等办法进行。“听”就是听取企业安残的基本情况汇报。“查”就是查企业工资花名册、社会养老保险统筹情况。残疾职工的工资是否达到我市社会平均工资，与健全职工相比是4/4否同工同酬；养老保险是否按照国家规定的标准实行到位，并直达个人账户。“看”就是到现场看残疾人在岗位工作的情况，询问他们在自己的岗位上是否能履行自己的职责。“议”就是对残疾人工资待遇、工作岗位等问题与企业负责人进行商议，最大限度地维护残疾人的合法权益。一年来，市残联坚持学用结合、普治并举的原则，依据国家颁布的有关法律、法令、条例、规则，结合残联的实际情况，建立健全了各项规章制度，形成了比较规范、系统、完善的管理制度体系。在此基础上，加强规章制度的学习和宣传，在残联干职