百年追梦——观音堂煤业有限公司安全文化暨质量标准化工作纪实

1/3百年追梦观音堂煤业有限公司安全文化暨质量标准化工作纪实义煤集团观音堂煤业有限公司，南临崤函古道、北依滔滔黄河，像一颗璀璨的明珠镶嵌在美丽的豫西大地上。当电机车的轰鸣声叩开黎明的第一缕阳光，勤劳朴实的观音堂人，把梦想和希望虔诚地托付给这一片用乌金和汗水装点的殿堂。她以文化促发展、以创新谋进步，实现了安全长期稳定、产销势头两旺、标准化建设长足发展，企业文化不断提升，以持续发展的生机和活力，在义煤集团强势跨越的主旋律中，再一次续写改革发展、百年辉煌的新乐章。历史篇观音堂煤业有限公司，有着数百年的开采历史，据XX县志记载清朝雍正年间，这里就有开采挖煤的记载，1920年，爱国将领、民族资本家张钫在这里创下了民生煤矿公司，堪称“中原第一民族煤矿”。回望百年观音堂，她是我国煤炭工业战线一面高高飘扬的旗帜，三门峡地区工业发展就从这里起步；她记录了晚清以来各个时期煤炭开采发展的历程，是一部完整的近代煤矿发展历史的缩影。2/3长期以来，安全、质量一直是观音堂矿井发展的主题，解放后，在这里创立了我省计件工资制度、货币工资制度、八级工资制各种工种的应知应会技术标准，在一定意义上引领业界向制度化、规范化发展；在这里，安全质量标准化工作，不仅是煤矿安全生产的主题，更是企业文化的一种体现，也是企业可持续发展的动力所在。今天，观音堂煤业公司在打造“百年观音堂、文化观音堂、平安观音堂、和谐观音堂、创新观音堂、现代观音堂”的历史进程中，依靠“艰苦奋斗、自我超越”的企业精神，继承传统，大胆创新，实现了百年老矿历史性地突破。创新篇按照“事事有管理、处处有文化”的工作理念，观音堂煤业以人为本，创新管理，以打造特色文化为动力，让科学务实的理念作引导，以精细严谨的制度为保证，紧紧围绕“本质安全、持续发展、创新管理、全面提效、现代制度、特色文化”六大任务，本着“超一级，创精品，永提升”的原则，提出“一级标准持续提升，精品工程严格管理，精细管理全面落实，环境面貌整体亮化”的安全质量标准化总体工作思路，以“塑造本质安全职工、打造本质安全岗位、创建本质安全矿井”为目标，创造性提出“重塑百年老矿，打造西部明珠”的构想。开展了“千人上讲堂”、“四个一”培训活动，提倡以文化育人，以制度3/3管人，让职工在培训中提高整体素质；全面落实“一线工作法”，在“两述两化”基础上，深入开展“三述三化一确认”活动和以“讲文明、讲规范、讲和谐，做好职工、做好公民、做好家属，树良好形象”为内容的“三讲三做一树立”活动；对班组安全建设提出了“十项准则”，推行了“六预”、“六尽”管理，开展“隐患买卖”、“安全伙伴”和“隐患整改挂牌制、命名制”等基础性工作。总结提炼了“24571”安全隐患排查治理闭合管理法（2是每周二为安全大检查日，4是每周四各系统自查，5是每周五为隐患整改落实日，同时组织质量达标验收，7是星期天晚上召开汇报会，各科室、各单位汇报本周隐患整改情况，1是每周一对重点问题进行集中解决），做到了用制度规范人、用行动感化人、用文化引领人，完成了创新由概念化进程向理论化、实践化进程过渡，形成了一系列独具特色的安全管理文化体系。超越篇面对新的机遇、新的挑战，秉承“艰苦奋斗、自我超越”的企业精神，各项工作都取得了历史