乡镇创先争优自查情况报告

1/4乡镇创先争优自查情况报告在县创先争优领导组的领导和指导下，XX镇党委切实深入开展在党组织和党员中创先争优活动，镇党委深刻认识到活动的重要性和必要性，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基础组织”的总体要求，以“工业创新学XX、全面跨越赶XX”为主题，以沈浩同志等先进典型为榜样，精心部署，扎实推进，狠抓落实。动员会于七月初召开，参加人员有镇村两委班子成员、各基层组织、企事业单位负责人、部分优秀党员代表等。全镇动员会后，各村基层党支部分别召开了动员会，同时，我们利用媒体，横幅，标语、板报、专栏等广泛进行宣传，浓化活动氛围，截止目前，全镇挂横幅10条、村屯书写标语70余条、出板报专栏3期。干部集中学习三次，并有学习笔记，写心得体会两篇。加大了宣传创先争优活动的重大意义、主要内容、目标要求，形成正确舆论导向，全方位、多角度的态势，不断把创先争优活动引向深入。进而增强对活动的理解，突出创先争优活动的实效性。一、党委重视，广泛发动，营造浓厚氛围。及时成立领导小组，下设办公室，通过召开座谈会、走访县镇人大代表党代表、离退休老干部、老党员等形式，广泛2/4征求意见，结合实际，确定了“建设一流队伍、争创五好组织、促进农村和谐，强力打造综合实力强镇、特色产业大镇、生态宜居村镇”的活动主题，党委书记亲自动员，找准创先争优活动的着力点。在主要路段书写永久性标语3条，悬挂横幅27条，利用集市发放明白纸2000余张，积极营造创先争优活动的浓厚氛围。二、加强学习，提升素质，筑牢理论基础。坚持周五学习日制度，把学习贯穿活动始终。制定学习计划，明确学习内容，采取集中学习与自学相结合，要求集中学习不少于3次，做到学习时间、参加人员、学习内容和学习效果“四落实”。目前，共组织集中学习63次，广大党员干部综合素质有了很大提升，参与活动的积极性和主动性。在县纪委和组织部共同组织的党纪政纪法规知识竞赛中获得了三等奖。三、立足实际，突出特色，推进深入开展。一是推行股级干部公开竞聘机制，优胜劣汰选人才。本着让想干事者有机会，能干事者有舞台的原则，打破干部“能上不能下”的传统格局，真正实现能者上，平者让，庸者下的目标，我镇按照明确标准，确定路线原则后位淘汰，确定竞聘岗位公开演讲，公平公正竞聘考察酝酿，人尽其才定岗公示任命，实行阳光操作五个步骤，认真组织了股级干部公开竞聘，使7名一般干部通过竞聘3/4走上股级岗位，对18个工作岗位进行了调整，增强了全镇干部的创先争优意识和工作责任感。二是推行“四诊疗法”，体检村两委班子。采取“望闻问切”四针疗法，对全镇25个行政村进行全面体检。望，了解村干部的工作状态“闻”，听取各方的意见建议“问”，掌握村干部的工作实绩“切”，制定切实可行整改措施，座谈走访党员群众200余人，开展谈心谈话活动78次，对包村干部、党建指导员进行了全面调整，暂停了1名村干部的工作，有效地激发了镇村干部的工作热情。三是开展党员亮牌示范活动，创先争优当先锋。在镇机关、信用社、工商、税务等与群众接触较多的窗口单位设立党员示范岗21个、创先争优窗口25个，坚持“办事公示制”、“首问负责制”、“限时办结制”、“AB岗位制”、“责任追究制”和“办结汇报归档制”六项制度，转变工作作风，提高服务质量，提高群众满意度。在25个农村党支部设立党员维稳示范岗100个，党员领富示范岗75个，党员文明示范岗75个，目前，共调处矛盾纠纷78件，组建秧歌队10支，帮助群众解决实际问题36个，党员的先进性得到了进一步发挥。四是认真组织各类活动，庆祝建党89周年。组织开展了“三到位”走访慰问困难党员活动，做到调查摸4/4底访到位，资金支持扶到位，温暖爱心送到位，镇财政拿出3400元用于困难党员慰问，由镇干部亲自把慰问金、慰问品发放到困难党员手中，帮助困难党员解决实际问题5个，慰问党员60名，发放慰问款14060元。同时党委书记为机关党员干部上了一堂党课，组织开展了党支部书记述职、重温入党誓词、唱红歌颂党恩促发展等活动，机关党员撰写党