突出“四个抓手” 建设安全文化

1/3突出“四个抓手”建设安全文化摘要针对煤炭企业安全文化建设现状，笔者结合实际，深入思考，认为要突出“四个抓手”，才能有效进行安全文化建设工作。即抓传播，营造安全文化建设的浓厚氛围；抓领导，提供安全文化建设的组织保证；抓细胞，强化安全文化建设的基础力量；抓治理，推动安全文化建设的长足发展。同时，立足论点，层层阐释，从理论层面探索构建安全文化建设的长效机制，为有效进行煤炭企业安全文化建设进行理论探讨，力求理论指导实践、实践促进理论，推动安全文化建设步入以人为本、全面、协调、可持续发展之路。关键词抓安全文化安全文化是安全生产在人的思想观念和意识形态领域的综合反映，是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化，是安全生产的有力保证，是体现“关爱生命、安全发展”主题、促进社会主义和谐社会建设的基础工程。它坚持以人为本，以文化为载体，通过文化的渗透，提高人的安全价值观，规范人的行为。所以，煤矿企业加强安全文化建设、促进安全生产工作，意义重大而深远。而进行独具特色的安全文化建设，是煤炭行业适应新2/3形势发展需要而倡导的新的安全管理思想和管理模式，是现阶段加强煤炭企业安全管理的重要内容和有效载体，对于提高职工安全素质、增强矿井抗灾防灾能力，避免和遏制事故发生，实现矿井安全发展有着十分重要的意义。因此，笔者认为，安全文化建设在煤矿安全生产中占据着重要地位和作用，应当突出“四个抓手”，建设安全文化。一、抓传播，营造安全文化建设的浓厚氛围。煤炭企业安全文化是煤炭企业在长期的生产经营工作实践中，坚持以人为本的安全发展观，以安全生产为目标，以先进的科学技术为手段，所创造的一切企业安全物质财富和精神财富。它不但包括为保护职工在生产经营活动中身心健康的物质条件和作业环境。也包括职工的安全意识、价值观念及管理机制所反映的行为规范等精神因素。它的内容可分为精神安全文化和物质安全文化。其核心是职工的安全价值观。目的是通过安全宣传教育、文化艺术感化、安全生产理论探讨等形式，对职工进行安全文化渗透，以唤起大家的安全生产意识，不断增强搞好安全生产的自觉性和主动性，进一步实现职工安全素质的提高。建设安全文化，首先要抓好安全文化的传播，广泛宣传其内涵、意义与目的，深入灌输其理念、体系、模式等，营造安全文化建设的浓厚氛围，增加干部职工的理解、接受与参与。可以突出针对性，根据不同人群的不同特点，因人而异，3/3因实制宜，讲求效果，抓好群体传播；可以突出艺术性，采取悬挂牌板、标语、横幅，可以在井下主要巷道、矿部、家属区、学习室、区队、办公楼、澡堂、食堂形成强烈的安全文化视觉冲击系统，举办事故案例图片展或漫画展，以图文并茂的形式，抓好视觉传播；可以突出生动性，开辟广播、电视专题栏目，开设访谈、讲解、故事会等不同板块，以灵活多变的方式，抓好声讯传播；可以突出趣味性，开展安全文化演讲、演出、猜谜、竞赛、擂台赛等，以饶有趣味的模式，抓好载体传播；可以突出创新性，引导职工自发设置网页，进行网络安全互动游戏、对话、或设计，开设网络安全栏目，抓好网络传播；可以突出实效性，根据不同时期安全生产形势的实际需求，不断调整安全文化建