第一附属医院党委书记事迹材料

1/9第一附属医院党委书记事迹材料20年11月，中央创先争优领导小组办公室一行来到广西中医学院第一附属医院，对其创先争优活动进行考察、调研，领导小组办公室一行对医院的创先争优活动给予了高度评价，指出医院的工作经验可以作为全国中医院创先争优活动的典型进行推广。消息传来，上下振奋。也在这一月，医院党委书记李敏智成为XX区第十次党代会党代表，光荣地参加了第十次党代会。25年，她一步一个脚印，从一名普通的共产党员成长为一名优秀的党务工作者。党旗永在心中“创建人民满意医院，争当人民满意医生。”2016年5月，李敏智制定了医院创先争优的目标。百问不烦，“三亮”微笑告知服务；百责不诿，承诺快捷便民服务；百事不欺，先锋岗诚信廉洁服务；百法解难，简化流程解民忧服务；百技争先，技术创新质量提高月服务。2016年，在创先争优活动中，医院党委提出，窗口部门要以病人为中心，以“五百”服务为特色。看病难，看老专家更难。针对这一现状，2016年，李敏智携同分管领导组织医院专家在院内、到社区、下乡镇义诊10余次，并成立医院外联部专门负责坚持长期组织医院专家义诊活动，为病人解决实际困难，同时改进医院绿色通道，2/9提高了医院的医疗质量和急救水平。为帮扶基层医院，李敏智不辞劳苦，亲自带队到防城港、北海、田东、隆安、XX县等市（县）及乡镇医院开展结对帮扶工作。医院党委与广西中医学院制药厂党委、XX县中医院党总支部，党委下属党支部与XX县都峤山医院、XX县中医院、北海华侨医院、XX县燕峒中心卫生院、XX市XX区津头街道工委、防城港那良镇中心卫生院等6个基层党组织在党建、医疗、教学、科研、文化建设、临床用药、经营管理等方面进行多层次、多渠道、多形式的交流合作，促进了双方党建工作和医院发展同上新台阶。自创先争优活动开展以来，医院共捐赠设备、药品等物资近300万元，培训各级中医院业务骨干523人次，义诊50多次，近2万人次接受了服务，大大提高了基层卫生单位的服务能力。一名党员，一面旗帜。近3年来，医院平均每年发展党员近200人。在创先争优活动中，医院党委向社会公开承诺服务，创建了26个“党员先锋模范岗”，模范岗承诺书公开上墙，党员佩戴党徽上岗，接受监督。在履行承诺的过程中，医院涌现了许多感人的事迹，如医德双馨、兢兢业业的好医生史伟，数十年如一日，总是把减轻病人的苦痛放在首位；年过七旬的“送子观音”陈慧侬教授，一句“病人需要，只要爬得动，都会回来上班”的话语感动着身边的每一个人；黄振兴医生罹患癌症晚期，但他仍以积极乐观的态度3/9顽强地与病魔抗争，刚做完手术就要求马上回到自己的工作岗位上在一批优秀共产党员的影响下，职工们纷纷向党组织靠拢，2016年向党组织递交申请书280份。在先进党员干部的带动下，全院党员掀起一股你追我赶、争当先进的热潮。医院党委高度重视培训工作，每年培训学生和职工入党积极分子约80人，为党组织及时补充了新鲜血液。为加强党支部建设，规范党支部管理，李敏智提出，把支部建在科室上。全院党总支从1个调整到10个，党支部从32个调整到66个，重视发挥党支部的战斗堡垒作用，及时对新上任的党务人员进行规范培训。2016年，医院共有6个党支部被评为学院先进基层党组织，涌现出优秀共产党员、优秀党务工作者、创先争优标兵、十佳医生、十佳护士等先进模范近百人，为医院的健康、快速发展提供了坚实有力的组织保障。2016年10月，时任XX区党委副书记、自治区创先争优活动领导小组组长陈际瓦来到广西中医学院第一附属医院，对为民服务创先争优活动进行调研，在调研座谈会上，陈际瓦多次点名表扬医院的创先争优工作，指出工作做得扎实。2016年1月，医院的创先争优活动在全区高校创先争优活动领导点评工作现场交流会上得到了点评领导的一致好评。职工的贴心人她连续12年获得广西中医学院优秀党务工作者称号，连续6年获广西中医学院优秀卫生工作者荣誉称号。李敏智热4/9爱和熟悉党务工作，有强烈的事业心和责任感。XX年4月，她从医院党委副书记、副院长、纪委书记走向党委书记的岗位。上任以来，她对自己的要求更严格了，她认真学习最新的党务管理知识和优秀的科学文化知识，经常翻阅各类党史、党务和医疗卫生改革的书籍，带头研究和探索新时期医院党组织建设的新形势、新问题和新方法，及时掌握前沿信息。上任后，她与班子成员们完成了新门诊楼的改造和启用工作，扩大了就诊面积，改善了就诊环境，改进了服务流程，引入自动叫号系统，利用门诊板报、电视、中草药展柜等载体加强中医药科普知识的宣传，使医院的门诊服务更人性化、更便捷。“权大不忘责任大，位尊不失公仆心。”李敏智能够坚决抵制市场机制自身弱点和消极方面的影响，时刻保持清醒的头脑，坚持自重、自省、自警、自励的原则，认真开展批评和自我批评工作，时刻保持廉洁自律的工作作风。在工作，学习和生活上，李敏智严格要求自己，增强党性观念和法律观念的修养，不断提高对党风廉洁自律建设的思想认识，树立正确的世界观、价值观和人生观，提高自身的思想本质和防变拒腐的能力。认真贯彻执行廉洁从政的各项制度，并认真地落实到工作之中，积极组织参加党纪、党风教育，做到廉洁自律，不以权谋私，按有关规定申报个人重大事项，如实填报。她为人作风正派，谦虚谨慎，能虚心听取党员和5/9群众的意见和建议，能主动接受来自各方面的意见，注意不断改进工作，具有良好的职业品德和高尚的人格魅力。并能在管好自己，做好垂范的同时，狠抓班子建设，做到警钟长鸣，预防针常打，时刻要求领导班子以廉洁高效的党风和过硬的干部作风带动良好的院风。医院党委连续3年荣获自治区高校工委“先进基层党组织”的荣誉称号，近年来医院没有出现违法、违纪的现象。李敏智时刻不忘全心全意为人民服务的宗旨。“时代变了，但共产主义的信仰不能变；生活变了，但人民公仆的本色不能变。”这是李敏智始终坚持的信仰。多年来，她始终保持在工作上任劳任怨、精勤不息的精神和互帮互助、乐于奉献的态度。作为党委书记，她还严格执行“三重一大”制度，带头开展批评与自我批评，自觉维护班子的团结，班子成员相互沟通、交流、理解和支持，有效地增强了班子的凝聚力和战斗力，在职工中树立了较高的威信，较好地发挥了党委的政治核心作用。李敏智高度重视与职工群众的交流和沟通，经常深入科室和部门，与党员、群众谈心，关心和了解他们的诉求，为他们释疑解惑、化解矛盾、促进和谐，及时解决党员群众的困难问题。在她的领导下，近几年，医院职工福利得到有效的保障和提高。医院对患病住院的职工及时慰问，做好对病故职工的善后工作，及时发放抚恤金和困难补贴；为1012名职工办理了平安团体意外伤害6/9保险和平安附加团体意外伤害医疗保险；在春节、中秋等节日期间发放节日物品和补贴，让职工真正感受到了医院大家庭的深切关爱，团结凝聚了人心，营造了和谐的工作环境，激发了职工全面建设医院的热情。她还积极推进“以人为本”的医院文化建设，以节假日为契机，组织开展迎奥运“好运北京”文艺演出、健步走、健美操比赛，学太极拳、太极扇、五禽戏、八段锦等积极向上的群众性健康文娱活动。李敏智特别注重医院的文化建设，在中医药文化建设方面，医院在职工中弘扬“仁爱、精进、敬业、务实”的精神，坚持“保持和发展传统特色，走现代化道路”的办院方针，树立“以病人为中心”的服务理念，努力促进医院文化核心价值的形成。通过狠抓中医药文化建设和职工的文化素质建设，医院被确定为国家中医药管理局“中医药文化建设”第一批试点单位。2016年11月，国家中医药管理局副局长吴刚、中国中医药报社长陈贵廷到医院参观，对医院中医药文化建设给予了充分的肯定。2016年7月1920日，广西中医药管理局在一附院召开“广西中医医院中医药文化建设现场观摩会”，李敏智在会上作了经验交流，医院的中医药文化建设得到了广西中医药管理局及与会代表的一致好评。李敏智每年组织中医药知识的宣教、义诊和咨询活动50多次，服务近2万人次。每年编印、发放科普宣教资料15万份。她坚持开展院内每7/9周“周末健康教育大课堂系列讲座”，每月1至2次“中医中药广西行”或“中医中药进社区”活动。每周三个晚上在院内向职工、市民传授太极拳等中医养生保健功法。无声处写奉献在医院党委和李敏智的领导下，医院的各项工作都取得了显著的成绩，尤其是创先争优活动的开展，更是取得了实实在在的效果。领导班子建设得到进一步加强；党支部战斗堡垒作用得到进一步提升；党员队伍建设得到进一步提高，共产党员的模范带头作用得到进一步的发挥；促进了医院的制度和机制建设；弘扬了正气，树立了典型；促进了医院的和谐发展。目前医院医疗工作环境和谐稳定，整体呈现良好的发展势头，医疗、教学、科研及管理工作都取得了较大的成绩，全院总收入比XX年新领导班子上任前翻了两番，得到了上级部门和社会的认可。李敏智同志特别注重抓好医院的安全稳定工作，充分利用医院文化建设、创先争优活动等载体，通过政治思想教育、行业作风教育、典型正面宣传等多种形式引导职工和学生树立正确的人生观、价值观。目前，医院拥有职工2000余人，管理的学生有1000余人，全体职工爱岗敬业，政治信念坚定、道德作风正派、思想动态稳定，学生身心健康，精神风貌良好，教学秩序稳定。近几年，全院涌现出优秀共产党员、感动邕城好医生、德艺双馨好医生、八桂先锋、校园先锋、全国卫生系统先进工作者、全国优8/9秀中医院院长等先进模范200多人，获国家“优秀中医临床人才研修项目”2人，入选广西高校百名中青年学科带头人1人、获广西名老中医6人、广西名中医10人，为医院的腾飞和发展提供了坚实有力的人才保障。医院获2016年广西自然科学基金、青年科学基金、留学回国人员科学基金课题立项资助课题10项。医院被确定为国家中医药管理局“治未病”试点医院，拥有国家中医药管理局强化建设专科2个、“十一五”重点建设专科3个，“慢性重型肝炎解毒化瘀重点研究室”已获批纳入国家中医药管理局第一批重点建设项目。2016年医院收到病人锦旗、感谢信、退红包等好人好事325件，较2016年同期增长，病人满意度在98以上；全院总收入突破7亿元，同比增长25，促进了医院的和谐发展。近年来，医院先后荣获了“全国内部审计先进单位”、“全国中医医院医疗质量监测工作优秀奖”、“全国卫生系统先进集体”、“国家中医药管理局中药继