纪委第一工委领导班子工作总结

1/5纪委第一工委领导班子工作总结县纪委第一工委领导班子团结带领工委全体成员，以深入推进党风廉政建设和反腐败工作为中心，以科学发展观为指导，充分发挥“统派直管”改革优势，立足监督，开拓进取，积极完成各项工作任务，主要体现在以下四个方面一、与时俱进抓学习，努力提高班子综合素质成立以来，第一工委始终把学习摆在重要位置。一是建立完善学习制度。建立推行周一班子碰头会、月例会、专题工作讨论会等制度，相互交流学习工作方法、思路，确保各项工作有序高效完成。二是充实拓宽学习内容。既重视政治理论学习，又强调纪检监察业务知识和法律法规学习，同时注重对管辖和联系单位行政职能、机构设置等情况的学习掌握。三是不断丰富学习载体。2016年8月，工委干部参加了中纪委杭培中心的理论培训，对纪检监察知识进行系统学习。此外，通过邀请县纪委室主任专题讲课、参加网络课堂等方式，不断丰富学习载体。二、分工明确抓合作，切实增强班子凝聚力一是严格实行集体领导和个人分工负责制。以落实工作为出发点，主要领导负责部署、协调全面工作，分管领2/5导按照分工联系工委相应科室及对应的管辖和联系单位，对分管范围内的工作负主责。二是健全完善决策机制和民主集中制。开展各项工作时，充分执行民主集中制，确保决策科学性。总体上，班子每位成员都能摆正位置，既高度负责地做好分管工作，又主动关心全局工作，树立了互相配合、团结一致的良好班子形象。三、统揽全局抓中心，全力推进工作落实一抓制度落实，进一步加强监督一是做好“三重一大”事项监督。通过列席会议、听取汇报等形式对管辖和联系单位“三重一大”事项进行监督，根据第一工委管辖和联系单位实际细分为6大类，做到重点部门重点监督、联系部门加强沟通。二是组织实施好巡查工作。于2016年9月12月联合县法制办、县审计局组成巡查组，通过召开动员会、开展专项检查、接受群众来信来电来访、走访基层服务对象、走访律师队伍等方式，对司法局贯彻执行党的路线方针政策和决议、落实党风廉政建设责任制等情况进行巡查监督。三是建立健全廉政档案。在管辖和联系单位开展中层干部廉政档案建档工作，共对768名中层干部廉洁从政有关事项进行建档，为县直单位中层干部的考核和廉政鉴定提供了第一手资料。四是抓好惩防体系建设等工作。督促管辖和联系单位认真研究容易滋生腐败的重点部位、关键环节，查找廉政风险3/5点，制定完善权力运行图、编写廉政风险干预标准文本，强化对权力运行的制约和监督。二立足教育，进一步加强预防一是开展各类学习教育活动。于2016年10月举行党纪条规知识竞赛，营造了工委干部带头学习的良好氛围同期，还开展了“党纪条规知识学习教育月”活动，引导党员干部牢固树立依法依纪办事的观念。二是开展廉政讲课。工委班子成员自制廉政课件到部门开展廉政讲座，深入浅出分析当前廉洁从政形势，穿插讲解身边典型违纪违规案例，发人深省，进一步强化了领导干部廉洁意识。三是发放廉政风险干预手册。共向管辖和联系单位发放廉政风险干预手册100余册，各单位中层干部主动上报干预情形81例，有效增强了党员干部的廉洁自律意识，提高抵御风险的能力。三积极主动，进一步配合中心工作自2016年9月起对县人民医院迁建、赤城四小迁建等9项县重点工程进行跟踪督查，督查组深入一线，深入现场，根据工程进度进展需要，采取“周督查、月通报”方式加强督查力度，及时协调解决项目建设存在的问题和困难，有效确保重点工程如期推进。同时，积极参与配合企业改制、创卫迎评复检等各项中心工作，确保县委、县政府部署的各项工作得到及时有序地开展。4/5四严肃执纪，进一步加强查处一是快速处理效能投诉。严格按照“反应快速，安排合理，定性准确，整改到位”的原则处理效能投诉，认真调查核实投诉件并及时回复投诉人，切实推进社会热点、难点问题解决。二是严抓机关效能。把贯彻执行“八条禁令”情况纳入干部作风建设，不定期组织明查暗访，对违反工作纪律情况及时予以纠正，对相关人员提出严肃批评教育，进一步提高机关效能。三是严肃查处案件。严格执行查办案件有关规定，采取有效措施，认真排查和正确处理案件线索，2016年，共对公职人员党纪立案5件，信访调查结案5件。四、固本强基抓保障，切实加强自身队伍建设一是认真执行内部管理制度。参照县纪委机关内部管理规章制度，结合工委实际，严格执行财务管理、车辆管理、请销假等内部管理制度，确保日常工作规范、有序、高效运行。二是重视干部作风建设。通过收看远教节目深入学、分发资料专题学、召开会议讨论学等方式，组织工委干部学习党章、中央“八项规定”等内容，加强干部作风建设。三是加强组织领导。按照分管领导联系科室分解工作任务，及时沟通工作中遇到的问题，认真探讨工作方法思路，充分调