增加责任意识做好本职工作

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4增加责任意识做好本职工作文章标题增加责任意识做好本职工作什么叫责任责任是指要求做成某件事情和完成某项工作、任务所要达到的标准，是自觉把分内事情做好的一种行为和心境。企业工作中，能够自觉地把所分管的事情做好，就可以说是尽到了一种责任。增强责任心、尽职尽责地做好工作对于一个企业、一个人来讲都是十分重要的。那么，怎么才能更好地尽职尽责来工作呢一要提高执行能力；二要有严肃认真的精神；三要有平和细致的心境。在竞争日益激烈的商业社会中，很多人都没有从理论上认识到落实到位是公司管理中最大的盲区。他们一般会把责任归咎于战略决策失误。但在大多数情况下，战略本身并不是原因，策略也没有错。那么，究竟是什么原因导致公司的失败呢IDC调查表明，企业失败有许多原因，其中主要是策略、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4愿景没有落实到具体的目标、计划上，也未将目标、执行方法列出时间表，更没有根据达到的程度订立赏罚标准。这些企业的管理常常粗而不精，只是按照一些基本的规章制度大而化之地进行。哈佛商业评论对财富500强公司的CEO做过一个关于最能影响公司执行力的调查，其中有9677的CEO认为，员工能够完成自己的本职工作。从这个调查中不难看出，如果想有效提高公司的落实能力，员工先要有正确的工作价值观。对于提高公司的执行力，费拉尔凯普在没有任何借口一书中作了如此的表白“记住，这是你的工作既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。如果一个清洁工人不能忍受垃圾的气味，他能成为一个合格的清洁工吗”为什么无数的人都拥有卓越的智慧，却只有少数人获得成功为什么无数的公司都拥有伟大的构想，却只有少数的公司持续发展为什么世界级的产品，大多出在日本精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4与德国这样“认真第一，聪明第二”的国家为什么像我们这样“聪明人”居多的国家，产品质量却始终是我们摆脱不了的一个痛做大做强是任何一个企业所追求的目标和结果，而这个结果的获得和目标的实现只能从员工做好本职工作来完成。企业靠员工提供的结果生存。所以，如果要造就一个强大的公司，就必须打造尽职尽责追求结果的员工。作为企业，不要沉浸于员工口头的忠心与苦劳。如果员工说爱企业，就请员工为企业创造结果。如果员工不提供结果，无论员工有多爱企业，无论员工多辛苦，企业都会因为没有结果而破产。作为员工，不要把自己的全部注意力放在企业给自己多少薪酬上。如果觉得不值，就请离开企业。只要还在企业一天，你就要提供结果。只要接受这份工作，不管薪酬多少，都要尽职尽责，用相同甚至更多的结果来交换这份薪酬。否则，就是在剥削企业。没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任。无论在什么样的工作岗位，都要对自精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/4己的工作负责。工作就是不找任何借口去执行。汪中求感言“积小胜