街道办事处半年工作总结_3

1/10街道办事处半年工作总结自20年以来，在区委、区政府的正确领导下，办事处党工委、行政根据年初工作目标，始终坚持以“三个代表”重要思想、党的十八大精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为抓手，学习贯彻落实科学发展观，团结一致，开拓创新，充分发挥城郊区域优势，以经济建设为中心，努力开展各项工作，取得了一定成绩，现总结如下一、切实抓好党建工作，努力提高党的执政能力加强领导班子和干部队伍建设一是抓思想建设。坚持和完善党工委中心组学习制度，学习党的十八大、十八届三中全会精神、国发（2）号及国办函（35）号文件精神、党政领导干部选拔任用工作条例、四项监督制度等内容，不断增强领导班子亲民、爱民、为民、利民的理念，进一步提高领导班子的政治思想素质和领导水平。二是抓制度建设。建立并不断完善党工委一规则三制度、党工委成员岗位责任制、党建工作联系制度等，用制度管理人，用制度约束人，形成务实高效、勤政廉政、团结和谐的坚强领导班子；促进学习型、创新型、服务型、廉政型领导班子建设。三是推进民主政治建设，坚持民主集中制原则，实行党务政务工作事前、事中、事后三公开，自觉接受广大干部群众2/10的监督。四是抓作风建设，深入开展党风廉政建设，推进反腐败斗争向纵深发展。全力开展党的群众路线教育实践活动我街道办事处自2016年2月25日起开展第二批党的群众路线教育实践活动。自活动开展以来，严格按照区委活动办的要求，以“整四风、解难题、推发展、促改革、惠民生”为总抓手，以“干部在行动、群众在感受”为主线，在全办辖区内如火如荼地开展党的群众路线教育实践活动，现已完成了学习教育、听取意见、查摆问题等环节，通过已经完成的环节，改变了干部职工不良的工作习惯和方法，受到广大人民群众的好评。加强党员队伍建设巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，认真实施党的基层组织建设工程，强化对开展贯彻落实科学发展观活动和实施党的基层组织先进性建设工程重要性、紧迫感和责任感的认识，抓好党员思想、组织、作风、制度建设、党员教育培训、党员设岗定责、农村党员现代远程教育、同步小康驻村等工作，落实党员管理措施，确保党员的先锋模范作用得到发挥。在加强党员教育管理工作中，一是以共产党员先进事迹，开展党员示范教育；二是以党员违反党纪党规受到处理的通报对党员开展警示教育；三是认真做好流动党员管理工作；四是认真清理党员干部违规参与办企业、修建违法建设、违规从事第二职业；五是禁止党员领导干部利用搬家、给老人祝寿、子女升学等3/10办酒席收礼；六是加大对党员违纪案件的查处力度；七是认真做好发展党员工作，严把基层党员发展关；八是认真开展党员培训和民主评议党员工作，对评选出的先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员进行了表彰。通过加强党员的教育管理，全办广大党员干部在今年的森林防火、抗旱救灾、春耕生产中深入基层，为老百姓办好事、办实事。深入落实双考双评双挂钩动态跟踪考核管理工作一是加强组织领导。成立了以党工委书记任组长，办事处主任任副组长的“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理工作领导小组，为“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理工作顺利开展提供有力的组织保障。二是抓好宣传动员。组织干部职工学习了毕节区科级领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理意见等文件和有关领导讲话精神，努力提高干部职工对“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理工作的认识。通过印发学习资料、宣传专刊、领导班子成员下村调研等形式，加大对“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理工作的宣传力度，做到办村干部人人知晓、个个熟悉，“使双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理工作顺利开展。三是建立健全机制。制定了办村干部职工落实科学发展观“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理办法、办村干部职工贯彻落实科学发展观“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理意见、4/10办村干部职工贯彻落实科学发展观“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理实施细则下发到各部门、各村，使干部的管理有章可依、有制可行。各村也分别制定了相应的实施细则和管理办法。制定股级干部工作月报考核制度，并填写股级干部工作实绩考核表，每月向办事处领导汇报一次工作开展和完成情况，做到动态跟踪考核管理，平时考核与年终考核相结合。四是落实具体责任。制定了全办2016年度工作目标绩效考核标准及办法，进一步把指标量化到工作部门。任务细化到干部职工，对干部职工进行量化和定性考核，形成科学规范的管理办法。目前各村支书主任8人，办事处12名股级干部已纳入双考双评管理范围，有效地激发了干事创业的主动性和积极性。加强村级组织建设一是抓学习教育培训。制定2016年村两委班子成员学习培训计划，加大对党的基层组织建设条例、党章、农业农村工作、新农村建设知识等的培训，提高村支两委成员带领群众发展致富的能力和村级工作管理水平。上半年，共组织村干部培训5期85人（次）。二是加强村级后备干部队伍建设，充实村级班子后备干部。注重村党支部书记后备人选的培养，把年纪轻、文化程度较高，致富能力强的能人培养成党员，把党员中的优秀分子列入到村级后备干部库。三是加大一村一名大学生工作力度。鼓励支持村干部参加学历提升培训学习，将后河村和烂泥5/10村两个党支部合并为一个党总支，加大了管理力度。加强党风廉政建设一抓作风建设。办事处纪工委以教育为主，以制度为重点，以督查为手段，狠抓了党风廉政建设责任制的建立健全、责任落实，成效巩固，进一步巩固党风廉政建设的成果。全体办事处干部认真做到了区委政府提出的“四要十不准”，坚决制止了赌博、大吃大喝、进入娱乐场所等不正之风，认真开展了干部驻村活动，树立党工委政府和党员干部队伍的良好形象。在效能建设方面。办事处党工委突出抓好了便民服务大厅建设、岗位责任制度等的完善和落实。二抓制度建设。办事处党工委政府把制度建设作为管好干部、抓好工作促进发展的一项基础性工作，认真抓紧抓好。办事处纪委在年初建立了干部考勤、会议培训、公车管理、来人来访、财务纪律、工作作风等制度，确保了每项工作均有章可循，每项事均有制度可查，从制度上规范了干部的行为。严格要求执行制度。三抓责任落实。办事处党工委坚持工作目标量化、工作指标细化、工作任务具体化，将全办经济、规划执法、征地拆迁、计划生育、社会治安等工作任务层层分到每个分管领导和驻村干部身上，并将工作责任与工作权利挂钩，工作落实与工作权利挂钩、工作落实与评先评优挂钩、工作绩效与年终奖励挂钩。在村干部责任落实上，办事处党工委严格按照村干部规范化管理条例的规定，狠抓各项工作落实。6/10扎实开展远程教育工作制定了德溪街道办事处2016年度党员干部现代远程教育工作计划，半年来全办5个站点共开展培训5期（次）400余人次，充分发挥了远程教育在强化基础、提升素质和社会主义新农村建设中的作用。二、城镇建设工作征地拆迁及安置工作2016年以来，办村两级干部抢晴天、战雨天，不辞辛劳，已收地1000余亩，完成了第二污水处理厂在我办辖区内的管网所需用地，万盛房开、闽湘房开所需用地；迁坟500余所，处理因征地、迁坟印发的矛盾纠纷3起，独立或配合征收房屋30余户6800余平方米。多彩贵州文明行动工作加大“多彩贵州文明行动”的工作力度，制定了德溪街道办事处2016年“多彩贵州文明行动”工作实施方案成立了由办事处主任任组长，分管领导任副组长，办直各站所负责人为成员的“多彩贵州文明行动”工作领导小组，保证了我办“多彩贵州文明行动”工作的组织领导及工作开展和信息反馈。同时把工作职责细化分解到各站所和各村列入办事处年终对各村进行综合考核的内容之一。共清理占道经营6户。加大对施工车辆带泥污染道路的整治力度。规范农贸区场管理，落实“门前三包”责任制，与经营户签定“门前三包”责任书。垃圾做到日产日清。整治辖区乱搭乱建和建筑材料占道堆放，清除野广告3000余条，取缔占道修车3家，占道洗车1家，清除淤泥、边沟杂草7/10100多吨、清理边沟200多米，使辖区部分路段卫生脏乱现象得到有效改变。打击违法违章建设工作针对我办辖区面大，面临拆迁面积大，违法建设猖獗，我办采取源头治理、堵疏结合的方法，由分管领导亲自抓，带领规划人员巡查并亲自指挥依法拆除，严厉打击违法建设。有效地遏制了新增的违法建筑。通过半年的努力，我办共查出违法建筑18户（其中加层5起，新占地13），面积共计约2018平方米，已拆除18起，面积共计约2018平方米，办村干部及规划中队每日加大对我办辖区进行监控、巡查力度，到目前为此，真正实现了负增加违法建设。三、人口与计划生育工作为抓实抓好人口计生工作，实现试验区“三大主题”目标。在区委、区政府的领导下，我办按照早安排、早部署、早落实的“三早”思路，通过实施“双诚信、双承诺”工程，抓好“三按月”工作，以稳定低生育水平，控制人口过快增长，提高出生人口素质，优化人口结构为主要任务，从源头上综合治理人口出生，从根本上消化手术库存，为实现年度工作目标，奠定了坚实的基础。四、农业农村工作森林防火工作一是加强组织领导力度。成立了森林防火指挥部，负责抓森林防火工作的指挥和调度，形成党工委书记负总责、办事处主任负全责、其他班子成员负实责的指挥防控工作体系。二是加大宣传力度。装配5辆森林防火宣传车，发放各种通知、8/10禁令等4000余份，悬挂醒目的横幅标语，开展“小手拉大手活动”，增强辖区群众及过往行人森林防火的安全防范意识。形成干部群众全社会共同预防森林火灾的网络体系。三是加大巡查力度。组建护林防火巡查组5个，在村区实行不间断巡查，设立森林防火检查站18个，对进入村区群众严查严问，禁止携带火源进入村区，并实行每日零报告制度，每天下午5点向办事处报告当天的巡查情况，保证辖区内无违法用火行为发生。四是加大应急处置力度。组建森林防火应急突击队，对火险火灾火情及时进行扑救。最大限度地控制火势的蔓延，今年以来，共组织扑救火情火灾3次。五是加大惩处力度。增强全办干部职工森林防火的责任意识，制定相关的惩罚措施。到目前为止，查处违禁上坟、铲烧土皮灰等非法野外用火28起。春耕生产工作到目前为止，全办共推广旱育秧技术1000亩玉米种植1400亩，其中杂交玉米种植1200亩，玉米育苗单株定向移栽1200亩。种植蔬菜6000亩，新建标准化基地400亩完成蔬菜种植2000亩农业病虫防治按时病虫情报通报，适时田间调查，开展重大病虫集中统防统治，积极推广使用高效、低毒、低残留农药进行农业技术培训10场次，1800人次，印发科普资料200份，接受技术咨询110多人次，现场会2场次300余人。畜牧工作坚持以牛改为中心，猪改为重点，大力推广良种禽。在我办基础9/10母牛群比较少的情况下，靠过硬的技术和热情周到的服务，吸引周边镇乡（办）的发情母牛前来输配。半年来共输配发情母牛98头，其中西门塔尔68头，利木赞1头，尼里水牛9头，皮埃蒙特20头；在猪改上，全办有人工受精点1个，本交点2个，投放种公猪2头，半年来共配种357头，其中人工授精51头，本交306头。半年来共推广良种禽15611只；推广杂交猪5011头，其中三元杂交猪4585头；仔猪补饲87窝，发展专业户22户（并对养殖大户建立养殖档案），饲养生猪1185头；出栏肥猪1563头；疫病防治工作坚持“预防为主，防重于治”的原则，今年我办的畜禽防疫工作开展全面为5个村，46个村民组，2818户。我办的动物防疫以口蹄疫、高致病性禽流感等重大动物疫病和狂犬病等人畜共患病为防控重点，对其他动物疫病因病设防。半年来，全办防疫总量达61416头（匹、只），其中猪瘟4193头，猪五号病4275头，高致病性猪蓝耳病4275头，猪三联苗2495头，仔猪副伤寒860头；牛五号病130头；鸡新城疫系14373只，鸡新城疫系14152只，禽流感14842只；注射狂犬疫苗396条。平时补栏补针1425头（只）。配带耳标4101头，其中猪3986个，牛115个，注射五号病疫苗反应猪158头、反映死亡4头。注射牛五号病反应23头，没有发生死亡。共治疗畜禽2965（只），其中猪823头，治愈728头，治愈10/10率为，治疗牛14头，治愈13头，治愈率为头；治疗禽2128