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文档简介

1/9管理会计岗位职责职责一管理会计岗位职责以中华人民共和国会计法为行动指南，以基本建设单位会计制度、事业单位会计制度、企业会计制度为执业准则，全面统筹管理学院事业经费和基本建设经费，核算院办企业相关经济业务。一、负责院办企业财务核算和管理工作。二、负责学院事业经费、基本建设经费会计核算的财务稽核工作。三、及时办理事业经费、基建经费、工会经费、院办企2/9业有关转账、电汇等银行业务，及时与相关会计人员完善交接手续。四、负责教职工奖金、补助、津贴和临时工工资及学生奖学金、生活补助等上卡工作。五、负责教职工个人所得税的计算、申报、代扣工作。六、负责职工住房公积金、医疗保险、失业保险管理工作。七、负责职工水电气、房租的计算代扣工作，负责职工工资表、津贴表的计算、造册工作，负责办理职工工资卡、医保卡。3/9八、负责学院教育收费软件的管理和安全维护工作。九、负责教育收费公示、申报、年审工作及教育收费收据领购、保管、核销等管理工作。十、负责处室人员考核工作。十一、完成处室负责人交办的其他工作。4/9职责二管理会计岗位职责1对财务成本进行预算，提出决策分析数据（1）进行成本、销售和利润的预测。（2）参与生产经营短期决策和长期投资决策，提出有关决策分析的数据。2编制全面预算，确定各项财务目标（1）根据生产经营目标，编制企业的全面预算，确定目5/9标成本和目标利润。（2）提出增收节支的措施，保证成本目标和利润目标的实现，提高经济效益。3对财务成本进行控制，开展价值分析（1）建立财务成本控制体系，对成本和资金进行控制，保证销售目标和利润目标的完成。（2）对产品进行价值分析，按销售区域进行利润的敏感性分析，以挖掘降低目标的潜力。6/94评价经营业绩，考核责任单位实绩和成果（1）建立成本和利润责任中心，编制责任预算，保证企业生产经营目标的实现。（2）通过对各责任中心业绩报告的实际数与预算数的对比，考核评价各责任中心的工作实绩和经营效果。职责三管理会计岗位职责1、参与本部费用预决算制度的建立，并将预算指标分解7/9落实到各工作中心，定期对预算指标与实际发生额之间的差异进行比较分析；2、草拟集团内各种财务规章制度，建立并完善各种财务规章制度，并对其执行情况进行督导；3、负责本部及集团内部会计报表合并，及定期进行财务分析；4、参与集团内财务调研和协调工作，参与财务专题研究；5、负责本部会计电算化信息系统日常维护工作，及集团内会计信息化推广工作；8/96、对下属公司财务管理和会计核算工作进行指导；7、监督因调动工作或因故离职的会计工作人员认真办理会计交接手续；8、接待外部有关部门和单位的检查；9、
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