年末岁尾感悟语

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/44年末岁尾感悟语年末岁尾感悟语年终岁尾话安全年终岁尾话安全年终岁尾话安全安全稳定工作是地质工作改革发展的基础和前提。时值年终岁尾，各单位的工作千头万绪，项目要收尾，尾款要清收，明年的工作还要计划和安排。但无论如何，必须要高度重视安全预防工作。在刚刚结束的省地矿局各单位和机关处室主要负责人会议上，李骞副局长就明确要求，要全力以赴做好安全工作。大家知道，年终岁尾，各项野外生产已告一段落，有的人从心理上产生了一些松懈情绪，认为忙了一年了，这下可以松一口气了。但安全管理工作决不能有这种懈怠思想，就我们地勘行业而言，安全工作没有冬闲。特别是在这年终岁尾阶段，更应该认真抓好安全工作。抓好安全工作，首先要克服自满情绪。一些同志认为，年终岁尾，一年里多数时间都平安过来了，只剩下最后几精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/44天，应该没有什么问题了，无形中产生了自满情绪。这种自满情绪的滋长，往往是萌生事故隐患的温床，难免发生各种安全事故。克服自满情绪，就要求我们安全管理人员要把安全工作常挂心头，越是在年终岁尾，越要把好安全生产关，在思想上筑牢安全防范大堤。抓好安全工作，其次要克服急躁情绪。年终岁尾，野外一线职工为了完成项目任务，特别是处在收口的项目任务，自然情绪易急躁，往往容易产生只讲生产效率而忽视安全的倾向，如果管理人员也是睁只眼闭只眼，一切给生产大开绿灯，把安全放在其后，难免产生这样或那样的安全事故，这样的例子不胜枚举。要克服急躁情绪，就要做到合理安排、科学有序地开展工作，才能忙而不乱、稳定人心，才能克服急躁情绪，圆满完成项目任务。抓好安全工作，还要克服为难情绪。年终岁尾，诸事繁多，过多抓安全一怕“得罪”领导，二怕“影响”生产，极易产生不愿抓和不知如何抓的畏难情绪。实际上，凡是只要认真去做就会难变易，反之则易变难，安全工作更是如此。产生畏难情绪的主要原因还是主观思想上的因素在起作用，其根子是浮躁情绪在作祟。一句话，就是“一年到头该松口气了”的错误思想在影响我们。要克服畏难情精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/44绪，就要有咬定青山不放松的韧劲，时时刻刻绷紧安全工作这根弦。抓好安全工作，更要落实安全生产责任制。年终岁尾，要做好监督检查，落实安全防范措施。针对容易产生安全隐患的环节，实行重点安全管理防范，要时刻提高警惕，加强日常管理，实行交叉检查，重点复查与跟进，不放过任何一个事关安全的环节和过程。安全管理部门要负起责任，形成层层抓、人人管的安全生产工作新局面。习近平总书记在中央政治局第28次常委会上关于安全生产工作的讲话中指出，我们就【年末岁尾感悟语】是要安全“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求进行排查，整治隐患、堵塞漏洞、强化措施。安全工作没有终点站，年终岁尾更要抓安全。因此，安全工作永远没有“松口气”的时候，只要我们把安全工作摆上重要的一是日程，经常抓、抓日常，完善制度、堵塞漏洞，我们就能把安全工作抓实做好，为全局的经济建设保驾护航。）年末岁尾感悟语年终岁尾话安全精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/44年终岁尾话安全时至年终岁尾，各车间也进入了设备维护检修阶段，便从心理上产生了一些松懈情绪，认为该松一口气了，但安全管理有它的特殊性，懈怠思想要不得，安全管理绝不能松劲，安全工作没有冬闲。在冬季首先是要做好安全培训工作。对员工进行安全培训工作，是安全管理的一项最基本的工作，也是确保安全生产的前提条件。只有加强安全教育培训，不断强化全员的安全防范意识，才能筑起牢固的安全生产防线，才能解决安全生产中存在的隐患。安全培训不能只走过场，注重形式，要切切实实的将安全教育深入人心，发现安全隐患要及时整改，加强员工的安全素质教育，杜绝事故的发生。其次是要克服节日期间带来的“思节”情绪。节日临近，对安全工作掉以轻心。浓浓的节日气氛，与家人的团聚，与友人共杯，都会造成安全操作时精力不集中，思想开小差，忽视安全防范，放松安全警惕，容易引发安全事故。要克服员工的“思节”情绪，就要根据工作的需要，合理安排好休假时间，并告知员工，让节日留下的人安心，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/44让休假的人放心，不致于产生“思节”情绪。最后要站好年终岁末的最后一班岗，顺利的实现全年的安全工作。安全工作永远没有结束的时候，要利用安全工作的特殊性，把好安全工作的关口，时刻绷紧安全工作的这根弦，做到警钟长鸣，防患者于未然。让我们把安全这项看似简单的工作，长期持久的做下去，从小事抓起，长抓不懈。把安全成为送给自己，送给家人，送给朋友最好的新年礼物。新线化验周丽萍年末岁尾感悟语2016广告公司圣诞节活动方案广告公司圣诞节活动方案为大家整理广告公司庆祝圣诞节的活动策划方案，广告公司的圣诞节活动一般是与员工以及客户朋友回顾一年的工作成绩，以及拉近员工之间的团队意识之意，下面是这篇广告公司圣诞节活动方案精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/44广告公司圣诞节活动方案活动目的2016年XX广告与弟弟XX地产自然的融入为一家人，在这个年末岁尾的时刻我们相约与相知，共同的为着我们的一个理想去奋斗，终究成为长春地产的璀璨明珠。家人的含义是相亲、相爱、互相尊重与信任，在此活动中我们首先打开彼此陌生的房门一同畅谈与了解，怀着家人一样的心情共座一起把酒谈心。活动时间12月24日10002100活动地点XX酒店308VIP包活动人员XX广告与XX地产精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/44活动参加人员活动形式聚餐、晚会、游戏、惊喜使大家快乐的度过圣诞留住回忆。活动内容1、齐聚欢乐，共创美好在活动正式开始之前，进行欢乐瞬间的留念，全体员工按几种方式进行合影一齐作出各种姿态进行拍照留念2、领导致辞用餐前对于年度工作总结，明年工作计划，未来发展方向语言以激励、发展为方向3、震撼演绎，同台竞技在此环节中按照安排的演绎节目进行表演，期间穿插互动游戏让欢笑与激情锁定晚会活动的现场，使之到达活动的高潮环节。4、欢声笑语，开怀畅饮精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/44主持人宣布活动告一段落时，大家进入自由时间。此时可把酒畅谈，互亲互爱。费用预算工作人员安排由后勤组负责组织协调，由行政后勤组及员工关系组负责圣诞节活动的全面工作。年末岁尾感悟语2015在县民营企业家协会代表大会上的工作报告文章标题在县民营企业家协会代表大会上的工作报告团结奋进扎实工作努力开创民营企业家协会的新局面各位领导、各位来宾、各位代表在200年末岁尾之际，在新的一年即将到来之时，县民营企业家协会第二届代表大会隆重召开了，这是全县民营企业家的一件喜事，更是全县民营经济发展史上的一精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创9/44件大事，我对大会的召开表示热烈的祝贺对各位领导、各位来宾、各位代表致以最崇高的敬意这次大会选举产生了民营企业家协会新一届领导机构，大会选举我本人为民营企业家协会会长，我深感荣幸，同时也感到责任重大，我愿意同大家一道，坚持高标准、严要求，抓具体、抓落实，充分发挥政府与企业之间的桥梁和纽带作用，努力把企业家协会建设成为团结高效、求真务实的学习型、创新型、服务型团体。一、以新的理念推进协会发展把发展作为第一要务。协会换届选举之后，一切工作从零开始，从有到优，从弱到强，要抓的工作很多，要理的头绪很多，遇到的困难也很多。千条线、万条线，发展是第一主线，千困难、万困难，只有发展才能从根本上解决困难，企业如此，企业家如此，协会更是如此。始终坚持把发展作为第一要务，就是要扭住发展不放松，把会员及会员企业的需求作为协会工作的出发点，促进协会向前推进。只有协会向前发展了，才能为会员及会员企业提供及时的、切实有效的服务，才能促进会员及会员所在企业的发展。同时，会员及会员企业向前发展了，才能进一步促进协会向前发展。把实干作为第一途径。实现协会发展精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创10/44壮大，协会会员特别是协会理事、协会秘书处必须真抓实干。“态度决定一切，实干才能出成绩”，始终坚持把实干作为发展协会的第一途径，以求真务实的态度，从小事做起，脚踏实地，勇于开拓，干出成绩，干出实效，共同努力，共同推进，实现协会、会员、企业家共同进步，共同成长。把创新作为第一动力。县民营企业家协会以今天第二届会员大会的召开为标志，将步入全新的发展阶段，要求协会需要在工作中不断探索，努力创新。我们要敢于尝试，倡导创新精神，构建创新机制，增强协会活力。要勇于摒弃，不走老路，建立新的工作机制，采取灵活多变的服务方式，创新协会活动内容，为广大民营企业家提供贴心的服务。把服务作为第一手段。民营企业家协会是一个特殊的重要的社会团体，我们的会员在全县民营经济发展中充当着重要角色，都是全县经济发展的中坚力量。服务大局，服务企业发展，服务企业家成长是协会的根本任务。始终把服务作为第一手段，就是要增强协会的服务能力，开发满足企业家及企业发展的服务项目，把服务作为协会联系会员、开展工作、参与经济建设的重要手段，在服务中体现协会的宗旨，在服务中完成协会的主要任务，在服务中推进协会向前发展。二、以新的举措推进协会建设精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创11/44大力加强协会队伍建设。只有壮大会员队伍，才能夯实协会工作的群众基础。要在坚持标准的前提下不断拓宽会员发展渠道，简化会员发展程序，最大限度地把各乡镇、各行业优秀的民营企业家吸收到协会中来。要加强会员管理，建立会员档案，动态掌握会员的发展变化，提高会员队伍的整体素质。大力加强协会机制建设。严格规章制度，才能保证协会各项工作有序、高效地进行，才能对协会实施有效的管理。要建立起理事和会长、副会长、秘书长工作制度，建立会员活动通报制度等，使协会工作有章可循，努力加强协会运行机制建设。大力加强协会信息网络建设。要通过民营经济信息网建立起协会自己的网页，使会员能够快捷地通过网站获得最新信息，能够便捷地通过网站开展经济交流和合作。广泛收集经济、政策、产品、技术、人才等方面的信息，通过网络等便捷方式向民营企业家发布，让民营企业家能够及时获得创业所需要的最新信息，为企业发展提供信息支持。大力加强协会领导班子建设。协会领导班子要切实履行职能，定期开展活动，原则上每个季度要有一次参观、或考察、或学习等交流活动，增进会员间的了解、联系和合作。大力加强协会秘书处建设。协会秘书处是处理协会日常工作的常设机构。要加强协会秘书处建设，建立协会秘书处工作制度，强化对秘书处工精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创12/44作人员的培训和管理，增强工作人员的服务意识，提高工作人员的综合素质和业务能力。三、以新的姿态开创新的未来县民营企业家协会第二届理事会刚刚成立，新的理事会应有新的姿态，以新的作为，做出新的贡献，开创新的未来。协会是大家的协会，把协会建成会员之家，开创新的未来，是我们共同的责任，共同的期望。我们都要有主人翁的意识，为协会发展献计献策，共同推进协会的发展。只有会员及企业向前发展了，才有协会的发展，只有会员及企业都树立起了良好的社会形象，协会才能树立起更加良好的社会形象，才能具有更强凝聚力和吸引力，才能实现协会的进一步发展壮大。全县民营企业家协会是一个整体，协会会员要团结协作，加强交流，互通有无，共同促进，共谋发展，把协会建成一个团结的协会、和谐的年末岁尾感悟语2015工会劳动竞赛总结第1篇工会劳动竞赛工作一、完善机制，提高竞赛组织的科学性精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创13/441消除工作误区，统一思想认识。随着生产方式的不断变革，非公企业的比例不断加大，部分企业的经营者对劳动竞赛活动产生了一些认识误区一是认为开展劳动竞赛需要占用一定的人力、设备资源，影响生产秩序二是认为劳动竞赛是工会一家的事，与企业经营者无关，因而竞赛活动得不到相关的经费保证，独木难成舟，影响了积极性三是认为劳动竞赛只追求轰动效应，同时提高车间组织奖励，对组织得力的车间由300元奖励提高到600元。二是加强精神鼓励。对在竞赛中获得优异成绩的技术能手，通过橱窗、板报、段网、段报、段刊等媒体大肆宣传，塑造典型，并在评先评优、增资、晋级、休养等方面优秀考虑，使职工充分感到劳有所得，功有所奖，绩有所扬，调动了职工参与劳动竞赛的积极性。二、拓宽内容，提高劳动竞赛的针对性1围绕提高职工业务素质开展劳动竞赛。第六次提速调图，技术装备快速提升，岗位素质要求更高。为适应提速后对岗位业务需求，我们举办了行车主要工种职工技能比赛，重点围绕电力机车上马使用、监控装置升级换代等新设备、新技术运用，开展立功竞赛活动，以竞赛促使职精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创14/44工快速掌握岗位技能。运输交路调整后，机车互跑互通，机型复杂、操纵方法不一，对乘务员的操纵水平提出新的挑战，我们及时针对“长交路、车循环、人继乘”运输生产新组织实施，开展乘务员一次出乘作业标准化竞赛，增强了乘务员岗位竞争能力，达到了锤炼队伍的目的。2围绕阶段重点工作开展劳动竞赛。我们以开展劳动竞赛为切入点，调动职工积极性，确保阶段重点任务顺利完成。浙赣线电化改造期间，我们开展了“浙赣线提速电气化改造工程”立功竞赛活动，确保了电化改造期间安全运输生产围绕春运、暑运，我们开展了战春运、战暑运、保安全立功竞赛活动，凝聚干部职工的力量，保障了春运、暑运任务的顺利完成，获得了路局立功先进单位为确保第六次大面积提速顺利实施，在提速期间我们开展了“迎提速，保安全、保畅通”主题立功竞赛活动，以“无机破、无运缓、无自停、无严重两违，保提速过渡期安全、保动车组畅通”“四无两保”为竞赛内容，动员全段干部职工凝神聚力，攻坚克难，提速调图顺利实施并保持持续稳定。3围绕提高企业效益开展劳动竞赛。在促进企业效益提升方面，我们突出质量、效益、管理水平开展劳动竞赛。一是突出产品质量。并段后，我们总结完善“百安百趟”精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创15/44竞赛活动办法，开展了“奋战三个月，质量上台阶”、“大干50天，围歼机破”、救援抢险等竞赛活动，提高了机务位移、检修、救援三大产品质量。二是突出创新增效。我们坚持开展合理化建议活动，并段后共收到降支、创新、增效等合理化建议90多个，一些先进工作法、合理化建议得到大力推广，产生了良好的效果。三是突出能力建设。开展了车间能力建设、整备场联劳协作、建设服务型机关等劳动竞赛活动。劳动竞赛所形成的凌聚力、战斗力、竞争力促进企业经济效益、管理水平的提高。第2篇工会民主管理与劳动竞赛工作汇报工会民主管理与劳动竞赛工作汇报我厂切实加强民主管理工作，使职工充分行使对企业的民主参与、民主管理和民主监督权。充分尊重和听取职工群众意见，在制度上保证了广大职工对企业的管理，不断加大职工群众对企业工作和领导干部的有效监督力度。坚定不移地执行职代会制度民主管理的主要载体是职工代表大会。1979年12月，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创16/44制定通过的设备制造厂职工代表大会试行条例经过多年不断补充修订，逐步完善。二十多年来，我们始终坚持职代会制度不动摇，每年度生产经营计划和企业中长期发展规划，以及重大决定、改革方案和重大决策的出台，都必须严格按照职代会程序经过职工代表充分讨论后表决通过，真正做到让职工当家做主。大力推进厂务公开工作厂务公开是民主管理的重要内容。针对群众关注的业务招待费和领导干部的通讯费用，我们制定了设备制造厂关于业务招待费开支标准及管理办法、设备制造厂关于严格控制通讯费用的暂行规定。为使办法和规定得以真正贯彻执行，我们明确职责，由厂办为组织协调部门，纪委和工会为评议监督部门，通过职代会、公开栏、自办报纸、厂情发布会、信访接待日等多种形式，公开各单位业务招待费和领导人员通讯费；针对形势不断发展出现的各种新情况、新问题，我们不断对办法和规定进行持续改进，作为补充和完善，制定了关于加强业务招待费管理的补充规定，下发了关于从严控制业务招待费用的通知，用落实贯彻制度，用制度约束行为。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创17/44厂情发布会近年来，在厂务公开工作中我们突出抓住让职工“了解厂情，关注厂情”这一重点，每年定期召开两次厂情发布会，及时让职工了解生产经营动态和形势，通过职工代表与厂领导面对面对话，由职工代表将从基层收集的有关生产经营、生活福利等热点问题，直接向厂领导提问，厂领导则当面给予解答。这种形式深受职工欢迎。目前，我们正准备将厂情发布会推广到各车间、支部，在更广泛的范围内，让更多的职工参与到民主管理中。厂情发布会制度使我厂厂务公开工作从相对单一型向上下联动型的双向型方向发展，实现双向交流，拓宽了厂务公开的领域。民主评议干部为促进中层干部更好地工作，我们制定了民主评议科级干部办法，每年对全厂所有科干从德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考评，公开评议内容，公开评议方法，将评议结果在我厂内部局域网上予以公开，严格按规定对前十名予以表彰，对后三名给予处罚。借鉴ISO9000质量管理体系开展厂务公开民主管理工精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创18/44作为更好的开展厂务公开民主管理工作，结合实际，我们将职代会制度与ISO9000质量管理体系有机结合。我厂ISO9000质量管理体系中明确说明职工的意见和建议可通过书面形式、各层次会议、信访等形式传输。厂部通过职工大会、厂情发布会对职工的意见或建议的处理情况进行通报。充分认识并借鉴ISO9000标准规范厂务公开民主管理，是现代企业的必然趋势，建立厂务公开管理体系，有利于厂务公开民主管理与企业各项生产经营管理工作紧密结合，融入现代企业制度之中。我们本着公开是前提、监督是关键、组织是保证的原则，制定了一系列配套制度，并与其他管理制度相互渗透，相得益彰。三、有法可依，有法必依，用集体合同规范企业和职工的行为在社会主义市场经济条件下，企业劳动关系必然会发生深刻变化，企业和职工作为劳动关系的主体双方，由于各自利益同时存在一致性和不一致性，甚至出现对抗性的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创19/44一面，必然会引起一些矛盾和纠纷。及时避免和化解这些矛盾，调整好劳动关系，有利于营造稳定的内部环境，增强企业的凝聚力，有利于保护职工的合法权益。平等协商集体合同制度，是维护职工劳动关系最有效手段，是协调劳动关系灵活有效的机制，也是企业劳动关系稳定、企业发展的重要保证。1996年我厂五届六次职代会上，由工会代表全厂职工与行政签定了设备制造厂职工集体合同。2000年六届六次职代会上，签定了第二轮设备制造厂集体合同，2015年七届七次职代会上，再次续签了第三轮设备制造厂集体合同。设备制造厂集体合同共有总则、集体合同、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险与福利、女职工和未成年工特殊保护、职工技能培训、奖惩、劳动争议调解、集体合同的变更和终止、合同的订立与合同期限、双方约定的其他事项、签章与签字共十四章。对职工在生产劳动过程中的具体事项作出了详细的规定。例如第五章第二十二条明确规定劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，新建、改造、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。第七章第二十九条中规定职工享有合法的恋爱、结婚和生育权力，享有国家规定的生育休假权利。厂方应精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创20/44当对女职工给予特殊保护，严格执行“五期”保护规定。厂方不得安排未成年工从事有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。1996年以来，我厂集体合同履行情况良好，并形成了定期向职代会报告履约情况的制度。2015年，我厂被省总工会评为“推进集体合同先进单位”称号。集体合同作用的充分发挥，标志着我厂维护职工合法权益的行为步入法制化轨道。四、建立规则，科学运作，使劳动竞赛成为生产建设的发动机多年来，我们紧紧围绕年度方针目标和主攻方向，全面开展具有本厂特色和有实效的社会主义劳动竞赛，为促进生产的发展起到了推波助澜的作用。我厂劳动竞赛主要分为长途赛和短途攻关赛。长途赛长途赛是全年12个月不间断开展的劳动竞赛，五年来累计共投入竞赛资金约52万元。1、流动红旗赛精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创21/442000年开始，我们在经济承包责任制的基础上拔高指标，开展“流动红旗争夺赛”。对五个主体车间进行一月一考核，一月一奖励。从高分到低分评出2个先进单位，第一名即为“流动红旗单位”，第二名即为“先进单位”。各个单位的考核总分带到年底，参加年度评比表彰。“流动红旗赛”的特点是突出产量，考核分占40；抓住成本，考核分占30；安全生产、设备管理、质量管理各占10；治安综合治理、环境卫生、劳动纪律也一并纳入其中。2、登台阶竞赛在争夺流动红旗赛的基础上，单独拎出产量任务予以考核。超出当月计划的单位给予人均9元的奖励。极大地鼓舞了职工的斗志，调动了职工的生产积极性。3、岗位能手赛为鼓励职工敬业爱岗，勤奋学习技术，坚持岗位成才，立足岗位作奉献，每月在生产岗位和辅助岗位由职工评选出28名优秀岗位能手，一次性给予100元奖励，通过多年的岗位能手评选，激发了职工好学肯干的热情，涌现出一精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创22/44大批能工巧匠，熟练地驾驭着一些关键岗位，为企业创造了良好的经济效益。短途攻关赛为解决生产过程中的难点和热点问题，厂工会适时开展各种短途攻关赛。五年来，我们共组织各种短途攻关赛16项，投入资金近20万元。二00一年，我们在二车间开展产品指标比赛。要求所有产品必须符合国际标准，为生产提供了良好条件，解决了工序之间的生产平衡问题。二00二年，厂工会在三车间开展稳定产品质量攻关赛。该车间专门成立了攻关组进行添加剂配方试验并加强了管理，使产品合格率达到91以上，切实保证了产品在市场上的信誉。二00三年，新的工艺建成，为了尽快发挥效益，厂工会在新工艺开展了吨时投料赛，到年底由刚投产时的每小时55吨料提升到60吨料。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创23/44安康杯竞赛近年来，通过组织安康杯竞赛，大大降低了事故发生率。工会组织把劳动保护看成是维护职工合法权益的大事，积极主动参与安全措施的制定和平时安全工作的督察，受到职工的普遍欢迎。从而也大大增强了职工的安全意识。创造了连续12年无重伤和死亡事故的记录，在全国同行业里也是十分罕见的。2001年2月，我厂被省安全生产委员会、省经贸委、省劳动厅、省总工会联合授予“省安康杯竞赛活动先进企业”称号。五年来，我们充分发挥职工当家做主的主人翁精神，每年5月份为合理化建议月，参加人数达1000多人次，收集整理合理化建议256件，采纳202件，创造经济效益近1200万元。2000年4月，我厂荣获集团公司“合理化建议活动优秀组织奖”。第3篇【开福区总工会】劳动竞赛活动总结为认真落实市总工会关于劳动竞赛工作的总体部署，我们下发了2015年开福区“我为开福建设添光彩”劳动竞赛实施方案、转发了关于开展2015年度“安康杯”精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创24/44竞赛活动的通知，进一步实践科学发展观，今年以来，区总工会结合我区工作实际，在全区各企事业单位中广泛开展“我为开福建设添光彩”的劳动竞赛活动，活动取得了良好成效，现汇报如下一、精心组织，建立健全竞赛组织网络。为确保劳动竞赛工作落到实处，我们完善了一个“纵横联网、上下联通”的劳动竞赛组织网络。纵向建立了区、街、企业三级劳动竞赛管理机构，明确各自职责，逐层抓好劳动竞赛组织，为劳动竞赛工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。横向建立了由党政工团领导和劳动、安全、技术、教育等部门参与的专业竞赛管理权威机构，形成党委领导、行政挂帅、工会主抓、其它部门参与的领导格局和管理体系，全区形成各劳动竞赛成员单位积极协调配合，上下互动、横向联动机制。有效解决了劳动竞赛的综合性和部门之间局限性的矛盾，真正形成齐抓共管的格局。二、狠抓落实，深入持久开展劳动竞赛。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创25/44强化宣传，营造氛围。活动中，各单位基层工会根据区总工会的要求通过公司网站、简报以及悬挂竞赛横幅标语等形式大力宣传劳动竞赛活动中涌现出来的先进典型和竞赛成果，加深一线职工对开展劳动竞赛意义的认识，营造竞赛氛围，激发广大职工投身竞赛、学赶先进、争创一流的劳动热情，使竞赛活动深入人心。典型示范，整体推动。为了将劳动竞赛活动的各项工作落实到各个单位、各个部门乃至各个岗位，确保活动搞出成效。区总工会紧紧围绕区委、区政府中心工作，积极主动为改革、发展、稳定、创建的大局服务，组织全区企事业单位广泛开展了多种形式的岗位练兵、技能比武和非公有制企业创新竞赛。各工会联合会在区工会的带领下，根据各自的实际，突出劳动竞赛重点，确定本地区劳动竞赛的重点行业、重点单位，注重培育、宣传典型，通过以点延线、以点带面的方式推动劳动竞赛的整体开展。区市政、环卫、园林、教育、卫生、金融、服务等行业积极作为，掀起了万名职工技术练兵的高潮。区市政系统开展了一“庆五一、砺精兵”为主题的行业劳动技能竞赛活动，在5月1日上午道路修复、下水道疏浚竞赛同时举行，八个代表队参加了角逐，最后评选出一、二名各两队，并分别获得奖金800元、奖金600元，其他参赛人员获得纪念精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创26/44奖。激发了市政广大干部职工的劳动热情和创造活力，充分发挥了全体人员在创建文明城市的主力军作用，提高了劳动技能水平和干部职工的管理生产维护技术水平。【年末岁尾感悟语】在服务行业中开展“优质服务树形象，满意和谐促发展”为主题，围绕加强社会主义精神文明建设和构建和谐社会，以“讲礼仪、比服务态度，讲诚信、比服务品牌，讲规范、比服务管理，讲效率、比服务技能”为主要内容，开展劳动竞赛。三和大酒店开展餐饮基本技能竞赛，分店初赛，筛选出店内精英参加决赛。参赛选手备赛过程中表现出的勤奋、坚持和赛后宣传、总结在三和大酒店系统内形成了比学赶超的浓厚氛围，带动了全体店员认真工作，奋发向上的势头。妇幼所开展为期一个月的“计划生育技术服务大练兵”活动，全体参加人员分医疗组、检验组和护理组三个小组分别进行理论考试和操作考察两个部分的比赛，涵盖内容广泛、考核效果深入，经过精彩激烈的理论比拼和操作较量，产生了医疗类、护理类、检验类技能标兵各一名，充分展示了计划生育服务队伍的业务能力和服务质量。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创27/44开福农合行开展2015年度业务技术比赛比赛，设置会计知识笔试、信贷知识笔试、安全内控知识笔试、翻打百页传票、手工计息、单指单张出纳点钞、文档编辑、表格编辑八个项目，全行各个岗位101名员工参加了此次比赛，产生了团体前三名和八个项目单项前三名。充分调动了员工学习的积极性和参与热情，促进了员工的业务素质和业务水平的进一步提高，提升了单位的可持续发展力。开福区劳动竞赛活动已经形成自身品牌，荣获了湖南省“十一五”时期劳动竞赛先进组织单位得殊荣。今年，我区劳动竞赛继续秉承优良穿透，覆盖广、程度深、效果好，为凝聚职工力量，激发职工潜能，推动大城北又好又快发展作出了积极贡献，今后我们将更加深入贯彻落实科学发展观，扎扎实实地开展好劳动竞赛活动，促进企业的安全生产和快速发展，维护好职工的切身利益，为“开创滨水新区，建设幸福北城”战略目标的实现做出新的贡献。第4篇XXX移动通信分公司工会劳动竞赛情况汇报省公司检查组各位领导精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创28/44今年以来，XXX移动通信分公司工会积极响应省公司工会的号召，在分公司党委领导下，与行政经营部门互相配合，根据企业的特点，围绕企业的中心工作，多次大力开展生产经营劳动竞赛，比进度、比指标、比业绩、比安全生产、比综合管理、比配合协作，挖掘潜力、提高效率、扩大业务，收到了较好的成效，有效地促进了企业的生产经营，极大地调动了职工生产经营和优质服务的积极性，提高了职工的技术素质。下面我就我公司工会开展劳动竞赛的情况向省公司领导作一简要汇报。一、结合不同特点适时开展各类活动今年以来，我们结合公司业务和市场实际，根据各个不同时节，针对有性地开展了各种劳动竞赛活动。、奋战200天，实现突破跨越。6月，我们遵照省公司工会的部署，正式启动了“奋战100天，突破100亿，实现新跨越”的劳动竞赛。公司党政领导非常重视和积极支持，为活动提供了强有力的政策和后勤支撑，并拨出巨额经费作为奖励。公司工会及时向各部门、各经营部工会传达省公司工会的部署，制定我公司的具体活动方案，详细订出了收入、客户、渠道建设、网络建设、村通建设等各精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创29/44项目标，明确了各单位各级人员的责任，制定了确保完成的保障和考核措施。活动中，分公司为了加强对中小客户的集中强化营销，下发了2015年XXX集团客户工作指导意见，发放了省公司集团客户经理营销服务指导手册，组织培训和交流活动，采取各种措施了解信息，挖掘客户；吸纳党政等集团客户，带动客户和收入双增长，实现新的突破，充分利用“城市名片冬旅彩铃”活动，开展了“中小集团群英网业务专项劳动竞赛”，设计了群英网产品组合，即群英网之集团V网、群英网之集团彩铃。目前，竞赛正在紧张的进行中。、抓住时机，旺季强劲促销。各大节日和消费旺季，历来是移动通信公司业务销售的黄金时期，更是公司发展业务的重点时期。我公司工会配合公司业务任务，不失时机的先后动员、直接组织全体员工开展了劳动竞赛，进行促销活动。一是进行贺岁迎春送彩铃活动。一月至二月，我们给广大客户免费赠送了贺新春彩铃，然后，针对不同层次、类型的客户，制定了大众用户、VIP客户的彩铃，实行差异化服务。活动中，我们充分发动广大员工，积极参与促销。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创30/44并根据活动特点、难点制订了具体的竞赛方案。二是开展“客户超千万”劳动竞赛活动。从去年11月起，我们在全公司发起了“利用年末岁尾消费旺季，大力发展增量客户实现来年开门红”的促销竞赛。公司工会和相关部门下发了竞赛方案，合理确定了竞赛目标，指标到单位，责任到领导，细化奖惩措施，落实到绩效考核之中。活动持续到今年二月，公司的手机上网户数比往年同期上升。三是“火红五月移动有礼”系列促销。五月，含有“五一劳动节”、“五一七国际电信日”，客户消费期待较高、购买欲望相对旺盛，我们抓住时机，自四月下旬到五月底，与公司市场部及各经营单位一起，分“手机促销”、“赠送保险业务促销”、“钢城卡存三送三月租五折”三大块，吸引客户入网。公司制定了详细、规范的促销方案和业务流程，对各类促销人员进行了三级培训，保证了竞赛的顺利进行。四是实行“动感地带橙心橙意升学礼包”活动。七、八、九月期间，是学生暑假和大中专开学时间，我们与有关商家合作，进行深受学生喜爱的部分机型和动感地带捆精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创31/44绑优惠销售，发动员工深入大中专院校、社区、家庭广泛宣传，大量吸引学生入网。目前效果良好，销售势头旺盛。、提升人气，淡季拉动消费。我们抓住旺季的重点时期，也没有忽视淡季。工会一直把淡季的劳动竞赛活动当作大事来抓，在业务比较少的时间段，先后开展了“短信段位争霸赛”、“预存话费送GPRS卡”、“存话费奖空调清凉度夏”等旨在促进淡季销售的促销竞赛活动。营销中心工会还组织了“话音增值业务全员营销”。均取得较好效果，实现了淡季不淡、业务不减的目标。二、我们的主要作法、加强领导，上下协作配合。公司党政领导对劳动竞赛活动非常重视和支持，历次活动中，党政一把手亲自挂帅，担任活动领导小组组长，工会主席为副组长，各部门、经营部负责人为成员，同时提供了政策支持。党委积极行动起来，将各单位开展竞赛的情况列入了精神文明建设工作考核项目中。由于党政工齐上阵，使这次竞赛从部门到精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创32/44个人，形成了处处争先的良好局面。公司各级工会积极争取单位领导的支持和部门的协作，各单位相应成立了活动领导机构。公司和各级制定了竞赛活动办法，确立本单位要达到的目标，认真分解上级下达的指标，结合实际制定活动的方法、步骤、措施，及奖惩办法。各级工会设立专门人员担任竞赛活动联络员，负责对上对下的的信息沟通、政策宣贯、检查督促。公司相关部门、单位之间配合密切，协作良好，做到了人、钱、物的保障供给，使竞赛活动得以顺利开展。、明确目标，突出活动重点。工会根据竞赛活动的总体目标和竞赛内容，承担的任务确定竞赛目标，和我公司工作实际和特点，同公司市场、业务部门认真研究确立了各项竞赛重点和主题，提出不同阶段、不同考核对象的具体标准和细则，制定出劳动竞赛的具体方案。先后制定了【年末岁尾感悟语】、强化宣传，活动深入人心。工会采用各种方式，在广大员工中进行了广泛深入的宣传动员。在内部，利用各种会议、简报、信息、资料、传单、墙报、标语等方式；在媒体，利用电视、报纸、广播、网络、群发短信等载体，连续刊载、发布活动信息。介绍劳动竞赛活动的内容、方精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创33/44法、步骤、措施，讲解活动的具体规范和程序，大讲特讲活动的意义、目标、重要性和必要性，公布活动的奖惩政策、考核评分办法；定期公布竞赛进展情况，通报活动中涌现的发展业务能手、短信竞赛标兵、营销状元，使竞赛活动深入人心，广泛宣传，层层发动。要采用多种形式，深入宣传动员，讲清重点工程建设建功立业劳动竞赛的意义、内容、做法和要求，以及本单位开展竞赛活动目标，达到家喻户晓、人人皆知，踊跃参加。不断激励员工投入活动的积极性和热情。竞赛活动贯穿了团队、协作、拼搏、创新精神，营造了相互学习、相互交流、争创荣誉、你追我赶的良好氛围。、严格奖惩，落实考核制度。在竞赛中，我们采取了一系列有效措施。一是深入调查研究，掌握具体情况，分析活动难点和存在问题，研究措施方案。二是严密制定奖惩考核办法，而且始终把人的因素，把调动职工积极性放在第一位，把指标责任分解到人。同时客观地分析具体情况，力求考核指标更具体，考评方法更具可比性和操作性。先后下发了、等制度。三是做好过程控制，加强对竞赛全过程督促检查管理工作。发挥相关业务部门数据日报统计考核作用，建立详细的台帐。定期考核、检查；分阶段进行检查、评比、小结。对参赛单位、个人完精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创34/44成的指标，考评组严格、准确考核后报公司竞赛领导小组审定。四是加大了监督考核力度。我们不仅在激励制度上下工夫，实行鞭策快牛、奖励先进的政策，还制定了鞭策后进、处罚末位的制度。推行以罚立奖、以罚养奖，奖多少、罚多少的奖惩制度。工会在活动告一段落或适当时机，都组织召开颁奖会，使竞赛活动持续推向高潮。同时，对在活动中未完成任务的单位和员工，行文通报各单位，督促其迎头赶上，并依照规定落实奖惩兑现。、培养典型，点带面促竞赛。在开展建功立业劳动竞赛中，我们注重培养典型，用典型开路，及时发现、培养、选树和宣传竞赛活动中踊跃出的先进典型，在竞赛中，及时发掘典型，总结经验，宣扬优秀人物事迹，使先进典型效应产生群体效应，用典型去推动全公司活动整体推进。如六月，我们发出通报，表彰在短信大赛中获得特等奖的唐仕友和一至三等奖的五名同志，号召大家向他们学习，将活动更进一步地推向高潮。、关爱员工，解除后顾之忧。为了使广大员工轻装上阵，公司各级工会以建立“关爱网”为为契机，建立了关爱员工、帮助员工的机制，工会经常走访各单位和职工，与职工谈心拉家常，了解掌握各单位在活动中遇到的难题，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创35/44职工们的家庭、生活、工作的困难，努力帮助解决。由于大家心中无牵挂、精力不外移，无后顾之忧，在工作中能心无旁顾、全身心地、义无反顾地投入到竞赛活动中去。年末岁尾感悟语2015新年感言第1篇新年感言致各位同仁和亲朋好友辞旧迎新，我们再聚首。衷心感谢大家在过去的日子里给予我的理解和关怀希望在新的一年能够与大家携手共进预祝我们这一年大吉大利，共同开创美好的事业，并一起收获丰硕成果今年春节我回了趟老家，重游幼时居住的吊脚楼、儿时念书的小学和少年苦读的中学校，当记忆之匣以十年、二十年、三十年为段逐次开启时，我不得不承认自己不再年轻。还记得二十年前在聚奎中学的鹰嘴石上一遍遍朗诵塞缪尔厄尔曼的青春“青春不是年华，而是心境；青精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创36/44春不是桃面、丹唇、柔膝，而是深沉的意志、恢宏的想象、炽热的感情；青春是生命的深泉在涌流。青春气贯长虹，勇锐盖过怯弱，进取压倒苟安。如此锐气，二十后生有之，六旬男子则更多见。年岁有加，并非垂老；理想丢弃，方堕暮年。岁月悠悠，衰微只及肌肤；热忱抛却，颓唐必至灵魂。忧烦、惶恐、丧失自信，定使心灵扭曲，意气如灰。无论年届花甲，抑或二八芳龄，心中皆有生命之欢乐，奇迹之诱惑，孩童般天真久盛不衰。人人心中皆有一台天线，只要你从天上人间接受美好、希望、欢乐、勇气和力量的信号，你无不青春永驻、风华长存。一旦天线降下，锐气便被冰雪覆盖，玩世不恭、自暴自弃油然而生，即便年方二十，实已垂垂老矣；然则只要竖起天线，捕捉乐观信号，你就有望在八十高龄告别尘寰时仍觉年轻。“我很幸运在少年时遇到并深爱上这篇文章，所以步入中年仍不觉沧桑，内心对未来仍充满美好向往。这次回老家听年轻的表弟表妹说了很多心里话，工资高的报怨工作累、工资低的想跳槽，有的嫌弃奖金少，有的感叹离家远，有的认为没前途，总之，似乎没有人对现状感到满意。回顾我工作这十三年，离乡背井在一个陌生的城市深深扎根，工作最累的时候拿很低的工资也不曾抱怨下午3精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创37/44点在北京中国现代文学馆多功能厅举行“2016民族文学年度奖颁奖典礼”。诚请您拨冗光临。民族文学杂志社2016年12月12日中国现代文学馆地址朝阳区芍药居文学馆路联系人孙卓颁奖仪式邀请函篇3尊敬的领导近年来，为了帮助品学兼优的特困生，我县涌现出了一批又一批热心公益、捐资助学的爱心人士，他们的慈善义举受到社会各界人士的好评和尊敬。为了弘扬扶贫济困的社会道德风尚，发挥先进典型的示范作用，鼓励更多的爱心人士积极投身慈善助学事业。通许县关工委、县文明精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创38/44办、团县委、县教体局、县广电总台、县志愿者公益助学中心决定联合开展首届“通许县民间助学十大爱心人物”评选表彰活动，本次活动是目前通许慈善助学评选中影响力最大的一次，届时特邀县内爱心企业家、知名人士、及县委、政府相关部门领导前来参加活动。市、县级媒体将共同关注、见证这一慈善盛况。鉴于您对公益事业的支持,和在通许慈善公益领域的贡献，经由活动主办方各单位一致推荐，盛情邀请您为首届“通许县民鉴于您对公益事业的支持,和在通许慈善公益领域的贡献，经由活动主办方各单位一致推荐，盛情邀请您为首届“通许县民间助学十大爱心人物”颁奖嘉宾,诚望百忙之中拨冗出席。“奉献人间真情，共建和谐通许”，我们真诚感谢您的关心与支持通许县志愿者公益助学中心颁奖仪式邀请函篇4尊敬的女士/先生精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创39/442016年，中国企业的营商环境必将比以往任何时代都动态、复杂和难以把控。企业不仅要面对经济全球化、网络化、虚拟经济快速发展的冲击，人力资源管理也将面临全新挑战。一是新劳动法的出台，结束了中国的廉价用工时代；二是国家人力资源和劳动保障新部委的成立，使企业经营面临全新的政府人力资源管理和运作体制。对于企业来讲，如何建立和保持企业人才的竞争优势，实现企业可持