2015学年高二第二学期第七周工作总结及第八周工作安排_第1页
2015学年高二第二学期第七周工作总结及第八周工作安排_第2页
2015学年高二第二学期第七周工作总结及第八周工作安排_第3页
2015学年高二第二学期第七周工作总结及第八周工作安排_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/42015学年高二第二学期第七周工作总结及第八周工作安排2015学年高二第二学期第七周工作总结及第八周工作安排一、上周工作总结上周学校出台了三个制度,年级办也对各项工作提出了明确的要求,尤其是在各班级各组工作执行力上加强了督查力度,目前年级各项工作和教师精神状态在以往良好的基础上又有了长足的进步,但是问题虽是小了,但并不是没有了,因此我们仍然要在工作执行力上继续对两个团队内的建设进行教育和批评以期共同进一步推进工作落实和工作质量。二、本周工作安排(一)教学教研工作1、周二周三教研。要求按照正常程序和要求进行。2、抽查各班级错题本落实情况。要求(1)对较好的班级和学科老师进行表扬,对较差的班级和学科老师进行批评(2)周二抽查文科,周三抽查理科。3、周一晚生物竞赛。要求(1)生物组认真组织,按时考试,不得提前收卷;(2)各班级在班学生班主任要讲清楚纪律,不得闲溜,要按时上下课,科任老师正常辅导;精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4(3)级部主任加强检查和通报,确保晚自习纪律和科任老师在班辅导。4、加强早晚自习教师中间离班、缺席、迟到的检查和通报。经查最近一个时期以来,总有个别老师于学校各项制度不顾以各种理由在上课期间离开或迟进班,望各组继续提高思想认识,严格约束自己。目前有些组有明显改变,但个别组仍然时有发生,也请组长在教研会上再次强调课堂要求5、筹备期中考试。要求(1)做好期中考试前期的学生参考人数的核定,仍然设诚信考场(前两次舞弊生);(2)核定抽调监考老师名单。(二)尖子生培养工作1、小班参加高三联考成绩分析。要求成绩及时发放到班、到每位科任老师,为班级科任老师提供详细分析数据,便于班主任组织召开班级教研会。2、小班班级教研。按照程序和要求,班主任要结合年级办材料,对尖子生成绩进行具体详细分析,为班级科任老师提供材料和数据。3、周二周三竞赛讲座正常。科任老师注意组织安排,下周由于期中考试暂停。4、筹备五月23日小班参加商丘市三模考试。要求年级办做好参考学生名单(1、2、22、23、18班全部学生),抽精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4调监考老师。(三)德育工作1、周一班会课。要求(1)完成五星学生的评选和上报工作;(2)总结上周班级存在的问题,对小组进行量化总结,并对本周学生需注意的事项进行安排(迎战期中考试状态月活动);(3)张贴班会成果,周二上午1000检查。2、本周至五一放假前开展迎战期中考试学习状态月活动。要求(1)班主任要鼓舞士气,严格要求,继续开展有效的小组间、个人间和兄弟班间的各种形式的挑战赛活动,利用倒计时栏营造备考学习氛围,帮助学生养成良好的学习习惯,鼓足学生干劲;(2)努力做到上课期间无睡觉、无走神、无玩手机、无看闲书报、无外出、无闲话等违纪现象,通过比一比、帮一帮促进班风学风;(3)年级办各自管会加大检查力度和通报次数,尤其是严查班级落实“六无”等工作。3、学生带篮球进校园问题。目前仍有个别班主任没有落实禁止学生带篮球进班。4、做好眼保健操的督促和广播操的训练。5、本周白加黑校服,下周全白校服。(四)其它工作1、五一前后工作计划与提醒。期中考试时间为4月2930精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/4日,五月1、2、3日放假,五月2、3日小班参加高三商丘市三模考试。请相关老师注意提前调整个人事务,不要耽误学校改卷和监考工作。2、流碧教育集团关于艺术生的培训说明会。时间周五下午350,地点待通知。3、继续加强备课组教师团

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论