全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4质监局个人典型事迹同志,32岁,大学文化,1992年9月到技术监督局工作。12年里,先后任质检所质检员、稽查队副队长、标准信息所负责人、现任质检所食品线负责人。1998年被评为市青年岗位能手,、年被评为区直机关优秀共产党员,连续四年年度考核为优秀公务员,连续9年被评为本局先进工作者。他爱岗敬业、廉洁自律、勤奋好学、踏实肯干的工作作风得到了领导和同志们的一致肯定,与他接触过的人都知道,他言语不多,但他善于听取别人的意见,并能时时处处检查自己的不足,不断完善和充实自我,提高工作和服务水平。一、爱岗敬业,踏实肯干从踏入质监系统的那一天,他就把质量技术监督工作视为自己钟爱一生的事业。无论是领导交办的事、同事之间的问题,还是他经手的案件以及消费者的投诉,他几乎都是做到件件有交待、事事有结果。年他任稽查队副队长、党支部副书记时,办事处村二组棉农的一份83人联名投诉假农药的投诉书放到了他的桌上。案发前,由于该村农民事先到工商局投诉过,工商局也作了调查,并且也找过经销点的店主要求退药,但由于涉及到影响面太大,就推说不好检验,让他们到技术监督局来投诉。接手这个案件后,有人劝他说,卖假农药的店主已经有了警觉,检验和再取证的难度2/4大,即使确定是假药,也不好计算棉花受损情况和要赔偿的价值,而且时间和经济上都不划算,推掉算了。他说“我们的案源有很大一部分是投诉和举报发现的,而且这类案件的违法事实是比较可靠的,如果因为害怕难度大而推掉,久而久之,就没有人来投诉举报了,长此下去,不会有人再相信我们技术监督局了,维护消费者的利益也成了一句空话。”他带领几名同志,连续两个星期,白天、黑夜上棉农家里取证、收集假药,案卷足有200多页。并送样到省农药检测站检验,千方百计与农药厂家联系,与农业局专家一起协调核定受损情况,历时三个多月,最后终于由区人大、区政府办公室牵头圆满地解决了该案,受到棉农的称赞、政府的好评。年,他负责标准信息所的工作,由于区局标准信息所的基础建设薄弱,代码工作处于无库状态,属于市局代码的代办单位,所以工作的连续性不强,而标准方面的工作人才缺乏,制、修订标准的专业技术力量不足,为企业服务到不了位,影响工作的威信和力度。针对这种情况,他和同志们一起积极和市局协调关系,及时整理更新了现有的代码库数据,使单位代码查询工作更加方便及时。为了更好的发挥信息工作的作用,他组织购买了电脑,添设了打印机,接入了宽带互联网,并初步建立了标准管理系统和标准目录库,查询标准和目录只是瞬间的事情。为了增加信息量,他向同志们提议,免3/4费查询标准目录和名称以及免费阅读相关的信息。另外,他个人利用将近两年的时间,在互联网上收集了几千个标准文本内容,其经济价值约2万余元,都保存下来,留在所里使用。二、公而忘私,顾全大局作为共产党员和科室的带头人,公而忘私,顾全大局的良好品德,在他身上得到了充分体现,他经常勉励自己并告诫其他同志,要时刻想到自己的一言一行、一举一动都代表着技术监督部门的形象。他把工作责任看得重于一切,节假日都很少休息。与他一起共事的同志都知道,每天走进办公室,他手上的工作没做完,是不会下班的,经常过了下班时间,被门卫锁在办公楼里。多年来,他几乎没有请过假,去年春节前,他因病住进了武汉医院,局法制股的股长说“从来没见过请假,这次肯定是病得受不了,才进医院的。”为了工作,家里的事情,他也经常顾不上管,小孩经常生病打针,连医院的护士都说“这个孩子每次来打针,只看见他妈妈一个人带他来,总不见他爸爸来陪他”。三、廉洁自律,严肃执法在稽查队6年,他一直从事行政执法工作。这期间,经常会碰到行政相对人说情送礼,甚至威胁,但他总是注重自己的言行,清正廉洁、严肃执法。一次,他和等几个同志一起查扣了路一家副食批发部销售的假冒名优白酒。老板打听到了他的住址,将烟和食品送到他的家里,一放下东西就走了。第二天一早,他就让同事4/4将烟和食品送回到老板的店里,谁知老板当晚又送一件名牌T恤衫到他家里,他只好打电话让老板在办公室当面拿回去,并说“再送,就交公了,你拿回去,还可以退掉。”那老板很难堪,威胁说“不要把我搞得太狠,我是坐过牢的人”面对售假者的嚣张气焰,他言辞以对“你敢卖假,我就敢查,这是我的职责”最终,当事人依法接受了处罚。他就是这样,无论是对人对己都严格要求。原渔场的场长,是他的亲戚,销售的鱼面存在标识问题,被分管的同志通知来了,他没有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 前厅服务员中级的晋升通道与要求
- 全区分布式光伏建设项目规划设计方案
- 2025中国南水北调集团水网水务投资有限公司在京单位秋季招聘岗位6人笔试考试参考试题附答案解析
- 市政管网改造中的工程竣工验收方案
- 会员营销计划与会员权益设计方案-侧重用户运营
- 企业IT运维管理解决方案
- 产品质量溯源与追踪系统方案
- 项目管理办公室PMO组织建设与流程优化方案
- 管道改造与耐久性提升方案
- 2026年民航西南空管局秋季招聘(11人)笔试考试参考题库附答案解析
- 身份证前六位与省市县区对照表可直接存入数据库
- 内分泌专业临床路径大全
- 党建知识题库附答案
- JJG 875-2019数字压力计
- 竖井施工方案
- 初中化学渗透“德育”教案
- 制梁场制存梁台座检测方案
- 质性研究方法PPT通用课件
- IATF-16949质量管理体系五大工具培训课件
- 中线的用法(倍长中线法)分析
- 劳动法学课程教学大纲
评论
0/150
提交评论