标准解读
《GB/T 35616-2017 社会保险经办岗位分类》这一国家标准,旨在对社会保险领域内各类经办岗位进行科学合理的划分与定义。它适用于指导社会保险机构在人力资源管理方面的工作,包括但不限于招聘、培训、考核等环节。
该标准首先明确了社会保险经办岗位的基本概念,即指直接参与或服务于社会保险业务处理过程中的各种工作岗位。根据职能性质的不同,将这些岗位划分为三大类:综合管理类、专业技能类和服务保障类。其中,综合管理类主要涉及政策研究制定、组织协调等工作;专业技能类则专注于具体的社会保险业务操作,如参保登记、待遇审核发放等;服务保障类则是为前两类提供支持的服务性工作,比如信息技术维护、档案管理等。
对于每一类岗位,《GB/T 35616-2017》还进一步细化了其下设的具体职位,并对各职位的职责范围进行了描述。例如,在专业技能类别中,“待遇支付”岗位被赋予了负责养老金及其他相关福利金计算及发放的任务。同时,标准也提出了相应的能力要求,包括专业知识水平、实际操作能力以及职业道德等方面。
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- 现行
- 正在执行有效
- 2017-12-29 颁布
- 2017-12-29 实施
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文档简介
ICS03060 A 11 . 中 华 人 民 共 和 国 国 家 标 准 GB/T356162017 社会保险经办岗位分类 Classificationforjobpositioninthesocialinsurance2017-12-29发布 2017-12-29实施 中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局 发 布 中 国 国 家 标 准 化 管 理 委 员 会 GB/T356162017 目 次 前言 范围1 1 规范性引用文件2 1 术语和定义3 1 基本要求4 1 社会保险经办岗位层级5 1 社会保险经办岗位类别6 2 社会保险经办岗位分类7 2 人力资源和社会保障基层公共服务平台岗位8 6 社会保险服务相关机构管理岗位9 6 社会保险经办绩效评估岗位10 7 参考文献 8 GB/T356162017 前 言 本标准按照 给出的规则起草 GB/T1.12009 。 本标准由中华人民共和国人力资源和社会保障部提出 。 本标准由全国社会保险标准化技术委员会 归口 (SAC/TC474) 。 本标准起草单位 人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心 人力资源和社会保障部社会保障 : 、研究所 人力资源和社会保障部劳动工资研究所 上海市社会保险事业管理中心 河南省社会医疗保险 、 、 、中心 北京市大兴区社会保险事业管理中心 江苏省宿迁市社会保险基金管理中心 四川省乐山市社会 、 、 、保险事业管理局 新疆乌鲁木齐市社会保险管理局 、 。 本标准主要起草人 谭中和 李常印 张兴 刘凯 彭坚 郭茵婕 王辉 方京莲 董永娟 王霓 金晶 : 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、朱万春 税虹熠 汪春香 陈楠 、 、 、 。 GB/T356162017 社会保险经办岗位分类1 范围 本标准规定了社会保险经办岗位的基本要求 社会保险经办岗位层级 社会保险经办岗位类别 社 、 、 、 会保险经办岗位分类 人力资源和社会保障基层公共服务平台岗位 社会保险服务相关机构管理岗位和 、 、 社会保险经办绩效评估岗位等内容 。 本标准适用于规范 引导各级社会保险经办机构的建设 管理和服务 、 、 。2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的 凡是注日期的引用文件 仅注日期的版本适用于本文 。 , 件 凡是不注日期的引用文件 其最新版本 包括所有的修改单 适用于本文件 。 , ( ) 。 社会保险业务档案管理规范 GB/T31599 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件 。31 . 社会保险经办岗位 positionofsocialinsurance 社会保险经办机构中设立的 负责执行社会保险经办管理服务任务的职位 , 。32 . 人力资源和社会保障基层公共服务平台 basiclevelpublicserviceplatformsofministryofhuman resourcesandsocialsecurityofthepeoplesrepublicofchina 在乡镇 街道 或村 社区 设立的 从事但不限于经办社会保险事务的公共服务机构 ( ) ( ) , 。4 基本要求 41 依法分类和管理 . 应依照社会保险法律 法规和规章的要求 合理划分不同层级社会保险经办机构岗位 、 , 。42 方便可及 . 社会保险经办岗位设置应使大多数参保单位或参保人方便地获取社会保险服务 。43 科学高效 . 社会保险经办机构应遵循社会保险业务规律 按照权责对应 政事分开原则 合理科学设置岗位和 , 、 , 划分类别 岗位设置应坚持成本效益原则 提供高效 便捷 安全的社会保险经办管理服务 , , 、 、 。5 社会保
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