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1/3浅谈农信社思想政治工作与业务经营管理农村信用社正处在改革的关键时期,做好农村信用社干部职工的思想政治工作与搞好业务经营管理十分必要,同时要正确处理好这两个方面的关系。为此，笔者谈点粗浅看法一、要摆正思想政治工作的位置，促业务经营发展在农村信用社改革中必须要进一步加强对职工思想政治工作的教育，摆正思想政治工作的位置。一是要切实把做好职工思想政治工作列入信用社经营管理的议事日程。要用具有中国特色的社会主义理论和胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观的教育广大员工。要制定信用社经营管理目标及思想政治工作的总体规划和具体实施方案，建立健全思想政治工作检查验收评比制度，保证经营管理沿着健康的方向发展。二是要根据农村信用社的实际，探索思想政治工作的新途径。在组织形式上，要改变县联社以上干部“唱独角戏”为党政干部与业务干部的“大合唱”；在教育内容上要改变过去脱离业务工作去做思想工作，为把政治思想工作渗透到各项业务工作中去，促进信用社各项工作的全面发展。三是要注重实效，做思想政治工作要有针对性。就是思想政治工作要围绕信用社的改革目标进行，为培育职工高尚的精神情操，为促进信2/3用社各项业务的健康发展服务。二、要加强职工思想政治工作，必须坚持从严治社一个单位要把职工的思想统一起来，使企业兴旺发达，必须实行严格的治理。第一，注重配备一个思想好、作风硬、素质高的领导班子。第二，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。每年省市联社要对新招聘的大中专生入社的人员，要举办培训班，对他们进行政治、金融知识、职业道德、法纪法规教育，使他们尽快懂得信用社工作的性质和任务；同时还要层层建立职工考核档案，使基层社和市县联社对全员的思想、品德、业务技术、业绩成果、学识水平、组织纪律做到心中有数。第三，建立思想政治工作与经营管理想结合的一整套的规章制度，严格按照规章制度办事。三、要抓好职工思想政治工作，必须引入激励机制目标管理，既是理论问题，又是实践问题。目前大部分信用社能按章按制办事，管理有序，坚持为“三农”服务，真正起到农村金融的纽带作用。但也有少部分信用社内部管理混乱、经济案件时有发生，不良资产居高不下，亏损局面难扭转等等。这说明在经营管理中忽视了思想政治工作，因此，信用社在抓目标管理工作的同时，必须注重抓好思想政治工作与信用社各项主要目标管理进行双重3/3考核，使目标管理与思想工作融为一体，互相渗透，互为促进。一是要改革劳动用工制度，广揽人才。县级联社对和农村基层信用社要实行主任（科室负责人）及职工竞聘上岗，聘引入竞争机制。二是县级要联社每年都出台一整套考核办法和措施，奖罚严明，兑现政策，充分调动全员的工作积极性。三是要建立未位淘汰制，凭业绩论英雄，实行绩效工资制，将经营业绩好坏作为员工提升、退岗、下岗考核依据。因此，农村信用社的发展规律必须要把做好职工的思想政治工作与抓目标经营管
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