水文局文明创建典型材料

1/7水文局文明创建典型材料长江水利委员会水文局（以下简称长江委水文局）一贯高度重视精神文明建设工作。多年来，长江委水文局始终把加强精神文明建设放在十分突出的位置，始终坚持文明创建工作，为水文事业和经济的发展提供了强大的精神动力和智力支持，创造了良好的社会经济效益。现将创建XXXX年度全国水利文明单位工作情况报告如下。一、单位基本情况长江委水文局成立于1950年2月，是具有一定水行政管理职能的完全公益类事业单位（正局级），是为长江流域综合治理、防汛抗旱、水资源开发与管理、工程建设等进行流域水文站网规划、建设、管理及水文水资源监测、水资源调查评价、水文分析计算、水文气象预报、河道（含水库、湖泊、河口）勘测及河床演变分析、水环境监测等方面工作并指导流域内地方水文工作的专业机构。是全国水文行业第一家通过认证并执行ISO90012000标准的单位，具有甲级测绘资格证书、甲级水文水资源调查评价证书和建设项目水资源论证资质证书。现有在职职工2263人,其中教授级高工22人、高级职称281人，中级职称503人；技师及高级技师194人；2/7博士（含在读）及博士后9人，硕士90人，大学本专科学历1104人。下设8个职能部门、5个业务生产单位和7个水文水资源勘测局（水环境监测中心），并在长江干流及重要支流控制断面设有水文站117个、水位站263个、雨量站24个、蒸发站2个、水质监测断面113个、河道固定断面2800多个。二、文明创建情况1班子务实创新，领导坚强有力。两年来，新一届领导班子始终坚持党的基本路线，切实贯彻三个文明一起抓的战略方针，全心全意为职工群众服务。在思想政治建设方面，坚持把学习放在首位，积极参加中心组学习和上级组织的各种学习活动，牢固树立科学发展观，不断提高领导能力和领导水平。在工作中，坚持真抓实干，务求实效，不搞虚的，不搞花架子，从有利于水文事业发展、经济发展和提高职工生活水平出发，办大事、办实事、办好事。在廉政建设上，坚持廉洁从政，自觉用党的纪律、国家法律法规规范自己的行为，带头执行各项规章制度。近两年，未发生重大安全责任事故，领导班子成员没有违法乱纪现象发生。2创建工作落实，保障措施得力。文明单位创建活动有规划、有制度、有活动，落实效果好。按照长江委水文局创建文明单位活动实施办法，积极推进创建工作。通3/7过连续多年的文明单位创建活动，命名了两批共73个局级文明单位；有16个单位被长江委命名为文明单位；所属上游局和下游局是重庆市和江苏省文明单位，下游局和三峡局是全国水利文明单位；高场、仙桃、沙市和九江等4个水文站是第一届（XXXX年）“全国文明水文站”。XX年，被授予“XXXX年度湖北省直机关文明单位”荣誉称号。3牢记职责使命，减灾效益显著。做好长江干流及其主要支流的防汛测报工作是长江委水文局的天职。XX年7月，长江上游嘉陵江支流渠江发生超历史洪水。在灾区各地人民与洪水进行殊死搏斗的同时，长江水文干部职工克服诸多困难，连续奋战，圆满完成各项水文资料的收集任务，并及时向地方政府报送水雨情信息，从而大大减轻了洪灾损失。仅以北碚水文站为例，由于水情信息报送及时，重庆市北碚区提前转移人员2450人，转移各类物资800多万元，抢收各类蔬菜150亩，并提前作好船舶停靠工作。据北碚区防汛抗旱指挥部办公室测算，共因此减少洪涝灾害损失2600多万元。近两年，长江水文防汛减灾效益显著。4充分发挥优势，搞好水文服务。在努力搞好防汛测报的同时，充分发挥技术、人才、设备等优势，广泛参与社会经济建设，提供水文服务。XX年以来，先后在乌江构皮滩、大渡河瀑布沟、金沙江溪洛渡和向家坝等10余个水电4/7站建设中承担了施工和截流预报、水文自动测报系统建设等工作；承担了三峡工程调度技术参数编制、水文泥沙信息分析管理系统、进出库泥沙预测预报等一系列专题的研究与建设工作；开展了湖北、湖南等多座核电站设计的水文勘测和分析工作，创造了良好的经济效益。XX年事业收入近2亿元。5思想教育深入，道德风尚良好。一是认真开展政治理论教育。积极组织党员群众参加各类学习活动，并结合实际开展以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德建设活动。二是创新工作方式方法。在继承、坚持已被实践证明行之有效的好传统、好办法的同时，与时俱进，不断探索新的工作方式和方法。如在长江水文网上开通“水文视点”等互动栏目和建立有关管理专题栏目，切实增强双向交流和思想政治工作的时效性。现有8个单位被中国农林水利工会、湖北省总工会授予“模范职工之家”、“模范职工小家”荣誉称号。近三年来，献爱心捐献金额达50多万元，捐物近千件。XX年，所属下游局被江苏省总工会授予“爱心捐助单位”光荣称号。6工作作风扎实，单位形象优良。领导班子成员始终把深入基层、密切联系群众看作是搞好工作的基础。除了每年汛前几位局领导都分别带队对基层站队进行检查、指导5/7和开展调研外，在日常工作中，班子成员都利用各种机会和基层加强联系，了解基层的所思所想所需。建立健全了职代会制度，广泛开展职工民主管理工作。XX年，所属下游局工会被南京市总工会评为“民主管理工作先进单位”。XX年5月，配合水利部水文局防汛检查组到长江委水文局检查防汛测报工作，连续发出6道防汛应急演习令，组织系列防汛应急演习，并受到了检查组的一致好评。至XX年，已连续5年被长江委评为绩效考核先进单位。7文化建设活跃，职工素质提高。为了营造团结向上、融洽和谐的发展环境和氛围，并满足职工文体活动的需要，除适时开展集体晨练、广播操、太极拳培训、保健知识讲座、学习竞赛、旅游等形式多样、丰富多彩的文体活动，并进一步完善文体设施外，还积极参加了长江委组织开展的各类文体活动。XX年，在长江委举办的乒乓球、水上技能等竞赛活动中，长江委水文局夺得乒乓球比赛团体冠军、水上技能比武团体总分第二名及多项第一名的较好成绩。两年来，举办了多期处级干部轮训班和各种业务知识培训班82期，培训人数达4024人次，并选派21人次参加了国外中短期培训。在XX年的第四届全国水文勘测工技能大赛上，我局参赛的3名选手分获一、二、三等奖。8民主法制健全，单位和谐稳定。XX年，积极配合长江委普法办做好“五五”普法规划调研工作，并认真组织6/7开展法制宣传教育第五个五年规划的研究制定工作。XX年，重点组织开展了中华人民共和国水文条例、中华人民共和国劳动合同法等法规的学习宣传活动，并积极组队参加长江委XX年水政监察知识竞赛活动，取得较好成绩。XX年，结合实际大力开展了职工教育管理活动和模范五好家庭评审工作。有8户家庭获水文局模范五好家庭荣誉称号，1户家庭被长江工会授予XX年度全江文明家庭荣誉称号。9内外环境优美，活质量改善。办公环境体现一个单位的面貌和形象。近两年，在有关各方的大力支持和全局干部职工的共同努力下，基层测站环境进一步得到改善，有关勘测局也进一步加强了机关的环境治理工作。XX年，所属中游局汉口站在线监测站房投入使用，上游局金勘队队部、攀枝花站、北碚、潼南等一批重点工程相继完工，下游局大通水文站顺利搬迁至新址办公，三峡巡测基地办公楼改造项目完成，长江口局正式从江苏省太仓市浏河镇迁