小学班主任管理经验交流_第1页
小学班主任管理经验交流_第2页
小学班主任管理经验交流_第3页
小学班主任管理经验交流_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1/4小学班主任管理经验交流耐心等待迟开的花。有目标就有动力,班集体如此。班集体就是在一个接一个的目标实现中逐渐形成和发展的。班级目标是班集体不断奋斗的动力,它激发起学生共同的感情,能使全班学生朝着共同的方向前进,也使整个班集体朝气蓬勃,充满活力。本次班主任交流重点从思想教育和养成习惯,来说一说我的。一、制定班级目标自尊、自爱、自信、自强。开学初,就引领学生指定班级目标。利用课余时间读报堂,晚自习常给学生讲一些伟人的事迹,自己身边的感人故事以及科普新闻等促进学生学习,令学生精神焕发,奋发向上。我还收集了一些有杰出成就的科学家、政治家、企业家的事迹报道、传记等,适时介绍给学生,以此打动学生的心灵,激发学生的责任感,成就欲。另外,我不注意抓住契机,利用时事激发学生的爱国热情和民族自尊心,例如中国申奥成、神舟11号载人飞船发射成功等,从而焕发出为民族振兴、祖国富强。在班级目标的引领下。每大周学生结合学校的活动确定活动目标。在班干部榜样的力量影响,班内七个小组,开展活动积分比赛,这样班级活动得到顺利的开展的同时,学生也得到锻炼,而且为班级取得荣誉,更增强了班级凝聚了。2/4二、塑造学生的灵魂是教育的根基。在集体目标的引领下,只有心心向荣,团结互助,共同奋进,才能实现目标。在开学初根据小学生学生守则、小学生行为规范在班级开展了讨论,确定了班风制定了班风,班级公约。班干部以身作则,带动整个班级。在生生和谐,师生和谐的共同努力下,创建一个和谐奋发向上的班集体。在班级管理中,严格要求,为学生点醒智慧,产生共鸣,以教师爱心温暖学生的童心;以教师的决心,换取学生的信心;以教师的信心,换取学生的恒心;以教师的关心,换取学生的爱心;以教师的爱心换取学生的恒心;以教师的恒心换取学生的虚心;以教师的核心换取学生的开心。总之以教师的榜样力量感染学生,因人而异,同中求异,切合实际,有始有终,力争使班级做到活而不乱,和谐向上发展。俗话说,“浇花要根,因而学生的思想教育重于一切。只有学生的思想转化了,学习态度端正了,做事用心了,这样学生才心中无杂事,纪律性强了,学习成绩才能提高。在班级中,虽然无大事,但小事也不断。有两个学生爱说话,下课跑厕所说话,回寝室后也睡觉前也说话。孩子犯错是常见的现象,但屡次犯同样的错误,说明教育方法不当,因而正确巧妙得体的方法非常重要。班内一个男生开学以来上课不能认真听讲,常做小动作还在老师讲课时偷偷在看课书。当老师看到他时,他瞪3/4着圆圆的眼睛也看着老师,若无其事还继续做小动作。当老师提问他时,他不知所措,还说“我怎了”等你在寝室亲眼抓住他说话时,他会还找各种理由来推脱,这种坏习惯,直到现在才改正,不再理直气壮的说“我又怎么啦”由此可见抓住事实,以理服人,使他心服口服。这是高年级学生教育有效方法之一。由此可见,思想教育,大于一切。三、好习惯,终生受益。开学自今狠抓卫生习惯、行为习惯、学习习惯。在少先队监督下,在班干部的榜样力量影响下,各种习惯逐渐养成。这也使班级管理更轻松一些。尤其学习习惯与学生的学习成绩密切相关,学习习惯中的听讲,回答问题,学生的作业整洁度,坐姿等都具体体现在每一节课中。班级习惯不好的学生也有一个,他做题几缺乏思考,不认真读,其每次遇到不会的题,能主动问老师,他这种勤学好问值得同学。虽然他勤学好问,但遇到问题不自己想办法解决,那也是不的。有一次,他过来问我题,我正在改作业,我让他读了三遍,他读的特别快,读完就看着我,期待着我给他讲解。这次我并没有立即给他讲,而是让他又读了三遍,让他告诉我题中的条件与问题。让他边读边想。可他这次读完就跑了。我就问,“你怎么跑了,老师还没给你讲呢4/4”他回答到,“老师我读懂啦”接着我就抓住这个机会,对他进行了表扬,让他说出,今后怎样解决不懂的问题。引导学生学习教给学生方法。当学生遇到困难应该怎样去解决,敢于克服困难,想办法解决问题非常重要。我想起教育家叶圣陶说过一句话“教育简单的一句话,就是养成良好的习惯。”因此培养学生各种好惯需要耐心需要常抓不懈。总之

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论