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文档简介

1/3八渡中心校用工劳动合同乙方（劳动者）经甲乙双方协商，根据中华人民共和国劳动合同法规定，双方在平等自愿、协商一致原则的基础上签订本劳动合同。一、合同期限自2016年9月1日起至2016年秋季学期结束止。二、工作内容甲方安排乙方在学校后勤工作岗位担任食堂工友。在正常情况下乙方必须在规定的上班时间内完成工作任务，具体工作任务为负责学校食堂食品的蒸、洗、切、烧、煮、分等日常工作，每天三餐前后必须按学校规定做好食堂各种消毒卫生工作。三、工作要求及作息时间1、甲方实行工作累计每日不超过8小时工作制。节假日照常休息。2、因工作需要，甲方安排乙方在节假日加班加点的，甲方按规定支付加班工资。3、由甲方负责乙方的业务培训，根据工作环境、制度的需要，甲方需向乙方提供劳动工作服12套。4、乙方在上班时间不能离开工作岗位，不得做与工作无关的事。如有事必须请假，得到批准后方可离岗。2/3四、劳动报酬乙方的劳动报酬由基础工作绩效工作构成，甲方按月足额以货币形式支付乙方基础工资，每月30日为固定发薪日，因特殊原因不能按时发基础工资的甲方需提前告知乙方，甲方最多不能拖欠基础工资超过3天时间。1、乙方完成工作任务，甲方每月一次性付乙方基础工资600元。2、根据乙方工作表现，甲方有权决定是否给乙方发放绩效工资。3、因节假日留守学生需要，每天加班费定为60元，每月和工资结算。五、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规及学校规章执行。六、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、2、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，由于学校食堂工作性质的特殊性，乙方需提前15天向甲方提出申请，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付当月工资和加班费。3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。七、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向田林县劳3/3动争议仲裁委员会申请仲裁。八、本合同未尽事宜，由双方协商解决。九、本合同一式两份，甲乙双方各
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