党建工作述职报告

1/4党建工作述职报告过去的一年，在县委的正确领导和精心指导下，在全乡广大党员、干部及群众的支持下，我带领乡党委班子成员，紧紧抓住基层组织建设和党员干部队伍建设两个关键点，全力推动农村党建工作上水平，促进经济社会全面发展。在实践过程中，以“三抓”优化组织建设，以“三管”强化党员干部队伍建设，以组织建设和队伍建设推动思想政治建设，民主政治建设和党风廉政建设。一、抓党建工作的主要思想和举措（一）突出“三抓”，优化基层组织建设路径1、抓目标带动，找准组织建设突破点紧紧围绕作风改进和服务能力两个主题，把党政班子打造成牢记党的宗旨、深怀亲民之心、躬行为民之举、力创富民之绩的坚强集体；把村“两变”班子打造成凝聚党员群众、关心党员群众、服务党员群众、争创一流业绩的战斗堡垒。为推动组织建设目标落实，乡党委强化措施，找准突破口。一是以活动推动。8月份起，乡党委决定在乡村干部中开展“五公开五增强”活动。即公开各项制度，增强干部务实作风；公开岗位监督，增强亲民环境氛围；公开服务承诺，增强为民服务的责任；公开个人特长，增强富民兴乡本领；公开干部业绩，增强争先创优意识。活动开展以来，乡村两级组织收到党员群众合理化建2/4议50余条，对党员干部违纪举报信件6件；乡村两级组织形象得到提升，干部作风更加踏实。二是以培训促进。全年开办了2期支部书记素质培训班，着重提高支部书记政治意识、法律意识、大局意识和服务能力、驾驭能力和统筹能力；在乡村干部中开展了“十七”大精神学习培训会，并聘请县党校理论工作者到场讲课；开办了两期乡村干部农业实用技术培训班；定期举办新农村建设、计划生育等专业知识；党政领导及机关干部每周定期政治学习。通过大规模的组织培训，一方面巩固了组织的凝聚力，一方面提升了干部业务素质及服务能力。三是以量化考核。乡党委细化党建工作任务目标，实行重点工作量化考核，并与各支部签订工作责任状，对党建工作硬性指标未能完成的，支部书记降职主持工作，两年未能达标的，给予撤换。目前，全乡有2名支部书记予以降职。2、抓典型拉动、激发基层组织建识活动一是全力打造党建精神示范村，发挥先进典型的辐射带动作用，乡党委对窑背、小庄、牛颈3个支部进行重点规划、财力倾斜，定期派人指导，以提升对全乡工作的推动和影响提升。在完善3个支部党建基础和网络的基础上，有针对性地指导3个村根据本村实际创党建工作特色亮点。针对窑背村支部凝聚力强的特点，着力打造一支优秀“党员服务队”，发挥威望高、能力强的党员在乡村3/4政治中的中坚作用；针对小庄村处于我乡重点工矿企业的地理位置，开展“党企共建和谐平安村”活动，发挥村党支部、企业支部和企业三方面力量，发挥党员作用，共同维护企业正常经营秩序，共同促进村级经济和公益事业发展；针对牛颈村新农村建设整体推进的契机，探索新时期发挥党员在建设家园的模范带头作用。二是充分利用刘陆锋先进典型作用，发挥党建“品牌”效应。结合乡党委开展的“三项活动”定期在全乡“党员服务队”党支部及党员中开展“陆锋式党员服务队”、“陆锋式党支部”、“陆锋式党员”评比活动，授于流动红旗或荣誉称号，并给予适当奖励；在党员干部培训过程中，突出宣传刘陆锋同志的先进事迹，发挥身边模范的激励作用；在公共场合悬挂刘陆锋同志的巨幅宣传画，激发全乡党员干部的荣誉感和自豪感。三是坚决整顿调整后进村级班子，发挥“无为无位”机制的警示作用。一年来，在落后“两变”班子充实力量2人，调整支部书记、主任3人，撤换支部书记1人，有力地推动了全乡党建及其他工作胜利开展，同时及时做好相关人员耐心细致的思想工作，有力地保证了整改班子工作顺利交接。3、抓创新推动，探索基层组织建设经验一是立足葛坳实际，把四个长效机制的贯彻落实和在新的起点上深化“三项创建”结合起来，在全乡开4/4展“三项活动”并明确“三项活动”作为今后党建工作的重点，长期开展。二是实行“社区成立、党建及时跟进”的原则，把社区党建及新农村建设紧密结合。目前20个农村社区全部成立党小组及“共产党员服务点”，并及时在5个产业基础较好的社区成立了产业协会党小组。三是探索非公有制企业党建工作。全乡营业额在500万元以上的工业企业，全部建立了党组织，并指导企业支部开展“党企共建和谐平安村”活动。四是创新组织设置，推动党员在群众社团中发挥先进作用。去年11月份，乡党委以窑背村评为全市特色村为契机，在窑