教你求职面试不受挫！

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/8教你求职面试不受挫为了解答众多求职者的疑问，特专访了中国农业大学心理教育专家施钢老师。回答问题前，施老师先提了三个问题1、今年全国的待业人数共有多少2、你所选择的城市待业人数有多少3、你希望从事的行业，求职人数与提供岗位的比率有多大可惜的是，能回答这三个问题的求职者寥寥。所以，施老师告诉我们就业受挫既有大环境的原因，也有个人准备不足的因素。从某种角度上说，求职者理应受挫，职业之路需要挫折来成全。求职过程为何受挫不可否认，金融风暴是求职受挫的社会背景。但是，撇开大环境不说，我们个人身上也存在着很多受挫的潜在诱因。第一，过高的期望与过低的现实造成落差式挫折。很多求职者，尤其是应届毕业生，对职场了解得不够多，所以在求职之前抱有不切实际的幻想或盲目的乐观，而现实一旦与期望不符，他们就会感觉落差太大，无法承受。客观地说，现在的大学生群体抗挫折能力比较弱，原精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/8因并不是他们的能力降低了，而是他们的成长环境太过顺利、缺乏挫折训练。第二，一个萝卜一个坑，并非你不是好萝卜，而是你没找对坑。事实上，几乎每个人在求职过程中都会被拒绝13次，因为我们所希望从事的岗位与自己的能力也许并不匹配这一点招聘人员一定比你看得更精准。所以说，如果用人单位告诉你“很抱歉，不录用不意味着对您能力的否定，而是目前的职位不适合您。”那么，大多数情况下，它绝不仅仅是一句客套话，而是你真的不适合。换句话说，还有更适合的岗位在等着你。所以，如果你只因为被拒一两次就大受挫折，那绝对是自寻烦恼了。第三，趋向失败的心理在冥冥中作祟，让你总是糊里糊涂地错失机会。有些人找工作很长时间，屡屡受挫。问原因，他自己也说不清楚。有时候是别人拒绝他，有时候是他瞧不上那份工作。如果是这种情况，多半是趋向失败的心理在起作用，而这种心理的可怕之处就在于你往往意识不到它的存精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/8在。产生原因可以分为两种一、因为不够成熟或者懒惰，逃避工作，所以潜意识中拒绝工作机会二、缺乏职场规划，没弄清自己想做什么、能做什么，因此下意识地“制造”失败。两步走教你不受挫这里的两步走分别是前期准备和后期调节。求职前期的准备工作对于避免受挫更重要些。前期准备工作要做哪些呢首先就是老生常谈的“职业规划”。它的重要性想来已经无需再强调，具体该怎样做好每一阶段的规划也已经有很多人谈过。在这里，我只就减少求职受挫提出一点儿建议，引起大家的注意，那就是求职时一定要考虑你的职业性向包括能力、兴趣等个人素质，可以依靠专业量表测出与所求岗位是否匹配。如果不匹配，那么建议你重新考虑求职岗位，否则必然遭受较多挫折。其次就是信息的搜集。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/8在一开始我提出的三个问题，很少有人全部都答出。俗话说“知己知彼，百战不殆”，你连“敌情”都不了解，这仗还怎么打呢退一步说，一个人在什么时候最容易感到挫折惶恐对状况没有把握的时候。如果你对就业情况了解得比较透彻，那么你就心中有底，即使遭受了一两次挫折，也不会阵脚大乱。第三，一份好简历是求职路上的敲门砖。什么样的简历是“好”简历有人以为照搬网上的简历范本就能做出好简历，其实不是。在我看来，摆在简历上的不止是一个人的能力，更是一个求职者的心态。强调四点1、如果你在简历上贴照片，那么一定不要是复印的，而是每份都贴原版。这表明你对自己的重视和尊重。2、开宗明义，求职意向要摆在靠前并且明显的位置上，最好写两个。一个太少，容易丧失选择机会。三个以上则显多，并且给招聘者造成一种心理暗示，那就是你对自精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/8己定位不准。3、简历不要超过两页。一来对方没时间看，二来长达十几页的简历只会让别人觉得你不自信。4、避免跟风随大流，要凸显核心竞争力。如果你去应聘秘书，那要在简历中体现你细心、有条理的特点，如果你去应聘公关部门，那就要多列些活动经验。因地制宜方能提高成功率。OK，现在，前期工作已经做好了。但我们还是在求职途中遇到了挫折，心情沮丧不说，对未来的求职路也产生了很多不确定的感觉。怎么办呢后期调节要跟上第一招就是给自己设定失败目标。要注意，这里特别强调的是“失败”目标。如果你已经被拒绝了五次，那就告诉自己今年大环境不好，我可以容许自己失败十次，十次以后我会成功。这并非毫无用处的自欺欺人，事实上，人都有一种“实现预言”的心理，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/8一旦有了界限，就会有拼搏的动力。如此一来，你既减少了消耗在内疚、绝望上的精力，又给了自己再试五次的机会。当然，失败目标列为多少，可以视自己的情况而定。第二招打开三个资源门。这里首先要转变一个观念凡是利用关系获得的就业机会都是潜规则，都不公平。事实上，这种想法是错的。人脉也是一种资源，就像你会几门外语、做过哪些社会实践一样，都是求职时可以挖掘利用的。在这里我建议求职者，尤其是应届毕业生，要好好利用三种资源1、家族资源。2、学校资源，包括来自导师、就业指导中心的就业信心。3、同门资源，即师兄师姐。因为他们跟你的专业相同，就业方向也比较相近。他们为你提供的机会或者建议，肯定是帮助最大的。第三招多动手，少受挫。心理调节最有效的方式就是做具体的事情，哪怕你只是收拾一下床铺、整理一下书架，你也会暂时远离受挫带来的负性情绪，而且你能从这些容易完成的小事中获得成就感，而这种成就感也会迁移到职场中。于是，很多人会精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/8发现，好主意、自信心就是在做家务的时候找到的。特别要提醒的是，做的事情一定要简单、容易成功，如果过于复杂，那么势必占用你过多时间、精力，而且一旦完成不了，你的压力就会更大，弄巧成拙。求职受挫带来的“礼物”阳光总在风雨后，这并不是歌里随便唱唱的。因为每一次失败与挫折，都会给我们的心灵带来丰厚礼物。如果不信，那么仔细想想，求职受挫是否让你收到了这样的“大礼”A、理性地分析自己，理性地看待社会，更加现实地制定目标，为日后的成功奠定基础。B、建立起自己的社会支持系统，知道身边有很多人爱你、支持你。C、求职中暴露出来的问题让你决定继续学习，